[問卦] 一例一休/七休一到底對誰好的八卦?消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/10/02 23:00), 編輯推噓11(14推 3噓 23→)
留言40則, 20人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
最近要通過一例一休 還有之前廢除七休一的解釋 但是這些政策到底是真的對勞工有比較好???? 勞工要的真的只是休假而已??? 勞工要的應該是落實勞動檢查 還有對於違法不足夠加班費的血汗企業重罰吧? 不然每次重罰6萬 對於有些企業根本不痛不癢 還是繼續違法 而且我想應該還是有人很喜歡多賺一點 如果加班費給足夠 有些人真的缺錢的話 還是會想多加班多賺點 而不是真的在意休假 重點還是在錢夠不夠的問題 大家不是不愛上班 而是不想加血汗錢又少的班 不然不工作周休七天不是更好??? 政府要是有GUTS點 重罰營業額的1/10 或是罰金乘上公司員工數目不是更好?? 有沒有現在這些休假政策到底對誰好的八卦??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.107.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475420417.A.DA7.html
推
10/02 23:01, , 1F
重點是砍七天假 最近都沒有老闆活不下去的新聞
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都很重要啊。
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推
10/02 23:02, , 3F
對月薪制而言 砍七天假 = 砍你七天有薪假 你說呢?
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10/02 23:02, , 4F
我覺得不能用勞檢不力跟輕罰就說那些休假政策不好
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10/02 23:03, , 5F
多賺? 那是對日薪或時薪制而言 別混為一談
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噓
10/02 23:04, , 6F
放有薪假跟加班費給的足不足只能二選一嗎？真悲哀
10/02 23:04, 6F
推
10/02 23:05, , 7F
一休一例對勞工好的,但罰則太輕是很爛的,砍7天假根本腦殘
10/02 23:05, 7F
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10/02 23:05, , 8F
落實勞檢跟不砍假根本八竿子打不著 並行就好了 懂?
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噓
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一周休一天 哭哭
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10/02 23:06, , 10F
重點一休的休可以調整，某大公司就直接把明年度上班時數
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噓
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你要一例一休我沒意見 但沒理由砍七天國定假日
10/02 23:06, 11F
推
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勞檢是基本的 砍7天假則是直接砍掉你好幾千薪水
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10/02 23:07, , 13F
搬到10月旺季，而一休本質上也可以這樣搞，算是為了正名
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週六上班的名稱。至於砍你七天更不用提，等於扣你薪水
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推
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講道重點,若慣老闆一周改成上班六天40小時,不知能徵到人嗎
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10/02 23:53, , 16F
一次砍掉所有勞工7天的薪水
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推
10/02 23:57, , 17F
都重要，看個別公司，我推七天假
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推
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對固定休週六日勞工比較好 對排休的勞工來說 一休一例依
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舊是個爛政策 沒搭配7天國假 根本爛到爆
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推
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重點是砍七天假,因為「今年」所有勞工都有這7天假
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請參考修法過程的圖片跟影片(只有幾分鐘,兩者一起看)
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這7天以前找理由用函釋砍掉,今年開始不得不還給勞工
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法律規定勞工確有這7天,因為不想還才急著找理由修法砍假
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「目前」這7天假在勞工(包括周休二日的勞工)手上
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不管狗冥黨或資進黨，都只想對財團好，勞工等於空氣
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休假很重要 每次休假後 工作效率都上升創造力增加
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但那7天我寧可立法加在特休上
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推
10/03 07:28, , 29F
7節日不很名正言順 但台勞假太少 直接增加特休尤佳
10/03 07:28, 29F
推
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特休沒屁用阿 工作排給你 放完記得自己吃掉阿
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推
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七天假以前就沒放過，一堆沒出社會的喔
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10/03 12:45, , 32F
少七天國假=少一禮拜薪水 好個屁
10/03 12:45, 32F
推
10/04 09:45, , 33F
特休有個屁用，責任制的有休跟沒休一樣，收假後要把
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10/04 09:46, , 34F
休假時的工作做好做滿，有放跟沒放一樣
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更多的是只會讓你一直積特休，今年放不完的積到明年
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10/04 09:48, , 36F
明年放不完的積到後年，不讓你折現就是讓你一直累積
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身邊一堆資深的每年都30-50天特休，但根本休不了
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10/04 09:49, , 38F
重點都在勞檢，但沒人敢真的落實啊
10/04 09:49, 38F
推
10/04 19:50, , 39F
光看病假就知道企業過多爽 一般勞工特休能休完就開心了
10/04 19:50, 39F
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10/04 19:51, , 40F
給薪病假不給用 只能用特休或事假請 這就是台灣
10/04 19:51, 40F
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