Re: [新聞] 陸薪資成長快 競爭壓力大消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/10/02 19:54), 7年前編輯推噓3(309)
留言12則, 6人參與, 最新討論串5/6 (看更多)
我是這麼看, 大陸因為市場比較大, 他的公司層級也分得比台灣多 比如台灣分十種層級, 從作業員到 CEO, 大陸可能就分了十五種 台灣的高層, 可能 1000 人的公司出一個 CEO 大陸可能 10000 人的公司, 出一個 CEO 拿 1/1000 和 1/100000 的薪水來比, 會覺得台灣比較差 但以作業員的層級來看, 台灣目前應該還是比較好 但是, 若台灣一直都不加薪, 可能日後就難說了 台資企業, 面對大陸薪資不斷上漲, 一直在鼓動台灣年輕人西進, 但給的還是台式的低薪, 面對大陸高昂的生活費, 真的去了 年輕人可能只能得到一個虛無的發展可能, 但不見得能存到什麼錢 既然大陸年輕人, 起薪比我們低, 為啥台商不就地聘用當地人呢? 還要鼓動台灣年輕人西進呢? 台商有這麼好心嗎? 這是一個很有趣的問題, 等待無所不知的鄉民來解答原因是什麼? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.44.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475409272.A.BBC.html

10/02 19:56, , 1F
因為中國年輕人說跳槽就跳槽,當基層主管台灣人根本管不
10/02 19:56, 1F

10/02 19:56, , 2F
10/02 19:56, 2F

10/02 19:57, , 3F
台商那種摳薪水 人家做個半年就閃了 還鳥你什麼工作要兩年
10/02 19:57, 3F

10/02 19:57, , 4F
世界很大,我要去看看
10/02 19:57, 4F

10/02 19:57, , 5F
以上 不然穩定性會被打折扣這種鳥話
10/02 19:57, 5F

10/02 19:58, , 6F
主要就是信任度和台幹的責任制
10/02 19:58, 6F

10/02 19:58, , 7F
而且台灣人不給加班費可以 中國員工你不給試試看
10/02 19:58, 7F

10/02 19:58, , 8F
未必吧,中國的中小企業很多人數都很少喔
10/02 19:58, 8F

10/02 19:59, , 9F
用感覺來評斷比例? 有失中肯啦。
10/02 19:59, 9F

10/02 19:59, , 10F
台灣人在大陸,通常不會跳糟加上信任度高,為何不用
10/02 19:59, 10F

10/02 20:00, , 11F
是奴性高吧,請正名奴性
10/02 20:00, 11F
所以, 台商只是想騙台灣人, 到大陸去奴役嗎? 同時並規避大陸的法規, 和五險一金的提撥嗎? ※ 編輯: d878303 (111.252.44.129), 10/02/2016 20:04:32

10/02 20:25, , 12F
我很好奇壓低薪水是能省多少
10/02 20:25, 12F
文章代碼(AID): #1NyFLuky (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1NyFLuky (Gossiping)