Re: [新聞] 明基材南科廠驚爆關廠 300人沒頭路消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/09/03 08:56), 7年前編輯推噓-6(3915)
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慣老闆憑甚麼關廠, 我不相信一個大財團, 負擔不起三百個員工的薪水, 不去檢討慣老闆關廠造成勞工生計問題, 竟然還看到有人在檢討鄉民, 時空錯亂, 到底台灣人奴性何時才會消失, 三百個員工耶, 不是三個, 也不是三十個, 慣老闆不需要承擔社會責任嗎? 關廠有經過勞工同意嗎, 譴責! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.65.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472864219.A.282.html

09/03 08:57, , 1F
應該抓去關!
09/03 08:57, 1F
勞基法應修訂, 關廠倒閉須與勞工協商, 勞工也是公司一份子, 否則勞工永遠沒有保障 ※ 編輯: koko7979 (36.233.65.18), 09/03/2016 08:59:33

09/03 08:58, , 2F
0.0...那個檢討的還發兩篇廢文!
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慣老闆要減少員工退休金有經過員工同意嗎?
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資遣費付不出來 名下沒資產 還是在外逍遙 謝謝指教
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員工好幾十萬個不是幾十個耶
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應該修法 關到付出來為止, 否則就追繳三等親財產 再不付, 三等親都一起關 ※ 編輯: koko7979 (36.233.65.18), 09/03/2016 09:01:16

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有付資遣費的話為什麼不能關廠?
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有錢了不起啊, 幾個月後, 遣散費花完該怎麼辦呢?

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經營不下去為何不能關?
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不需要考慮社會責任嗎? 不然當初就不要開公司, 賺爽爽, 一句經營不下去, 勞工家庭就可以跟著賠進去, 勞工的工作是支撐整個家庭耶, 不能縱容慣老闆說倒就倒, 不然就必須負擔勞工往後生活所需, 在職時的所得的若干比例, 例如80% ※ 編輯: koko7979 (36.233.65.18), 09/03/2016 09:05:35

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有病,你叔叔伯伯做生意失敗賠不出來還要牽拖到你身上嗎?
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對啊閣下這麼強麻煩去開個公司當個好老闆收留這三百人好
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了 記得要爭氣永遠不能裁員喔(^_-)
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笑惹
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你是在反串嗎
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這麼有理想,你來當老闆好不好
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好愚蠢 笑了
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事不關己的態度, 如果有一天過40歲,50歲了, 突然公司倒了, 你要那個勞工該怎麼辦? 那個家庭該怎麼辦, 現在都晚婚, 40歲50歲, 說不定小孩還在幼稚園或國小, 難怪現在人不敢生, 難怪少子高齡化 ※ 編輯: koko7979 (36.233.65.18), 09/03/2016 09:09:59

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低端反串,有資遣沒啥好說的。合情合法,不合理是你家
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的事。
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你這想法偏掉了 給噓
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有給資遣費就好了 哪位聖人會算社會責任
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所以,應該在新人進公司成為正職時就提撥終生年金, 如果新人自願離職, 或是不適任 經過公司若干比例委員會懲處解職, 該年金後續就設定成回公司資金。 大致應該用這種概念 ※ 編輯: koko7979 (36.233.65.18), 09/03/2016 09:15:29

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笑死,用講的誰不會,求原po開一間良心企業我看看
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連政府的失業補助申請也才6個月,最高也不過9個月,還啥
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終生年金勒-.- 企業又不是開慈善事業
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09/03 09:28, , 22F
反串
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09/03 09:35, , 23F
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09/03 09:39, , 24F
整天罵別人奴才然後自己也是被人家請的
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09/03 09:42, , 25F
恭喜 最有競爭力的勞工歐可以回家吃自己了
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09/03 09:53, , 26F
不要鬧了
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09/03 09:53, , 27F
誰能開工廠 不能倒
09/03 09:53, 27F
文章代碼(AID): #1NoX_RA2 (Gossiping)
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