[新聞] 提升薪資水準 倡薪資透明恐增惡性挖角消失
提升薪資水準 倡薪資透明恐增惡性挖角
2016/8/29 14:27
民視新聞
http://news.ftv.com.tw/NewsContent.aspx?ntype=class&sno=2016829F02M1
為了解決低薪問題,立委曾銘宗召開公聽會,打算推動上市櫃公司公布,員工薪酬的狀況
,提升勞工的薪資水準。不過今天(29日)多位與會的資方代表砲轟,薪資透明化,企業間
惡性挖角的情況,恐怕會更加嚴重,呼籲加薪應該給企業彈性,不該立法強制。
立委(國)曾銘宗:「(薪水才)兩萬出頭,你在台北大都市,還要租房子還要吃飯,他對這
個社會會認同,鬼才相信。」
大聲說出年輕人低薪處境,立委曾銘宗很有感。不過企業認為,低薪現象不是台灣獨有,
全世界都面臨一樣的問題。
工商協進會律師孫小平:「(低薪)一個主要原因,是靠老闆來刻扣,我想這跟在座很多,
工商前輩感受不大一樣。」
立委(國)曾銘宗:「台灣是不是低薪這不用爭辯,台灣真的是低薪的很嚴重,你事務所新
進的律師,(薪水)多少可以回答嗎。」
目前規定,總經理以上的高階主管,需要公布薪資範圍,員工福利費用、薪資,則是以「
總額」的方式,寫公司年報裡。而目前自願揭露調薪的上市櫃公司家數,更只占總數的13
%,
曾銘宗希望以,公布企業平均薪資水準的方式,來鼓勵企業加薪、留住人才,不過資方擔
憂,可能造成惡性挖腳。
工商協進會副秘書長邱一徹:「如果說要強制規定,要把加薪水準要公布出來,會造成更
嚴重的勞資對立糾紛,另外會造成惡性挖角。」
立委(國)曾銘宗:「當然我們怕會造成,惡性競爭但是我們更希望,引發良性循環。」
也有與會代表建議,可以將薪資透明度,列為金管會,企業社會責任的評比指標,以鼓勵
取代強制,企業將更有動力,公布薪資水準,不僅對企業形象加分,員工也能有好薪情。
(民視新聞鍾心怡、施孝儒台北報導)
備註:
資方會不會太過份
要求公開透明剛好而已
又不是要你強制加薪水
那些資方也知道,越不公開透明,對自己越有利
什麼叫惡性挖角
這叫良性跳槽好嗎?
資方真的是太過分了
連這篇新聞的標題都讓我感覺,滿滿的資方立場
曾銘宗如果這敢提案立法且通過,他選啥我都會投給他
就算他是KMT的
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.53.231
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472464652.A.0AB.html
→
08/29 17:57, , 1F
08/29 17:57, 1F
噓
08/29 17:58, , 2F
08/29 17:58, 2F
噓
08/29 17:58, , 3F
08/29 17:58, 3F
推
08/29 17:58, , 4F
08/29 17:58, 4F
推
08/29 17:59, , 5F
08/29 17:59, 5F
推
08/29 17:59, , 6F
08/29 17:59, 6F
噓
08/29 17:59, , 7F
08/29 17:59, 7F
噓
08/29 17:59, , 8F
08/29 17:59, 8F
推
08/29 17:59, , 9F
08/29 17:59, 9F
噓
08/29 17:59, , 10F
08/29 17:59, 10F
挖角沒有啥惡性良性啦,那些資方就是不想彼此殺來殺去,只想一起壓榨勞工
※ 編輯: ptt987654321 (122.116.53.231), 08/29/2016 18:00:59
噓
08/29 17:59, , 11F
08/29 17:59, 11F
→
08/29 18:00, , 12F
08/29 18:00, 12F
推
08/29 18:00, , 13F
08/29 18:00, 13F
推
08/29 18:00, , 14F
08/29 18:00, 14F
推
08/29 18:00, , 15F
08/29 18:00, 15F
噓
08/29 18:00, , 16F
08/29 18:00, 16F
噓
08/29 18:01, , 17F
08/29 18:01, 17F
噓
08/29 18:01, , 18F
08/29 18:01, 18F
→
08/29 18:01, , 19F
08/29 18:01, 19F
→
08/29 18:01, , 20F
08/29 18:01, 20F
推
08/29 18:01, , 21F
08/29 18:01, 21F
推
08/29 18:01, , 22F
08/29 18:01, 22F
是的,本來就要攻擊別人的弱點;所以我才說"通過" 不然都是演戲
※ 編輯: ptt987654321 (122.116.53.231), 08/29/2016 18:03:43
推
08/29 18:02, , 23F
08/29 18:02, 23F
→
08/29 18:02, , 24F
08/29 18:02, 24F
→
08/29 18:02, , 25F
08/29 18:02, 25F
如果我是KMT,我現在都會主攻勞資議題,然後拼命提案勞工相關法案
笑你不敢過,我還可以賺名聲,還可以把你跟勞工拉的越來越遠
噓
08/29 18:03, , 26F
08/29 18:03, 26F
推
08/29 18:03, , 27F
08/29 18:03, 27F
※ 編輯: ptt987654321 (122.116.53.231), 08/29/2016 18:04:57
噓
08/29 18:04, , 28F
08/29 18:04, 28F
噓
08/29 18:04, , 29F
08/29 18:04, 29F
推
08/29 18:04, , 30F
08/29 18:04, 30F
→
08/29 18:04, , 31F
08/29 18:04, 31F
推
08/29 18:04, , 32F
08/29 18:04, 32F
→
08/29 18:05, , 33F
08/29 18:05, 33F
噓
08/29 18:05, , 34F
08/29 18:05, 34F
噓
08/29 18:06, , 35F
08/29 18:06, 35F
噓
08/29 18:06, , 36F
08/29 18:06, 36F
噓
08/29 18:06, , 37F
08/29 18:06, 37F
噓
08/29 18:06, , 38F
08/29 18:06, 38F
噓
08/29 18:07, , 39F
08/29 18:07, 39F
推
08/29 18:07, , 40F
08/29 18:07, 40F
推
08/29 18:07, , 41F
08/29 18:07, 41F
推
08/29 18:08, , 42F
08/29 18:08, 42F
是啊,自己不鳥勞工,那就不要怪別人拼命攻擊,就算是演戲,有人肯看戲就好
推
08/29 18:08, , 43F
08/29 18:08, 43F
推
08/29 18:09, , 44F
08/29 18:09, 44F
噓
08/29 18:10, , 45F
08/29 18:10, 45F
推
08/29 18:10, , 46F
08/29 18:10, 46F
推
08/29 18:10, , 47F
08/29 18:10, 47F
噓
08/29 18:12, , 48F
08/29 18:12, 48F
→
08/29 18:12, , 49F
08/29 18:12, 49F
→
08/29 18:12, , 50F
08/29 18:12, 50F
→
08/29 18:17, , 51F
08/29 18:17, 51F
噓
08/29 18:17, , 52F
08/29 18:17, 52F
→
08/29 18:18, , 53F
08/29 18:18, 53F
→
08/29 18:19, , 54F
08/29 18:19, 54F
→
08/29 18:19, , 55F
08/29 18:19, 55F
噓
08/29 18:21, , 56F
08/29 18:21, 56F
噓
08/29 18:25, , 57F
08/29 18:25, 57F
→
08/29 18:26, , 58F
08/29 18:26, 58F
→
08/29 18:31, , 59F
08/29 18:31, 59F
噓
08/29 18:35, , 60F
08/29 18:35, 60F
推
08/29 18:38, , 61F
08/29 18:38, 61F
噓
08/29 18:48, , 62F
08/29 18:48, 62F
噓
08/29 19:12, , 63F
08/29 19:12, 63F
※ 編輯: ptt987654321 (122.116.53.231), 08/29/2016 19:28:26
推
08/29 19:39, , 64F
08/29 19:39, 64F
噓
08/29 19:48, , 65F
08/29 19:48, 65F
噓
08/29 21:31, , 66F
08/29 21:31, 66F
→
08/29 21:31, , 67F
08/29 21:31, 67F
→
08/29 22:10, , 68F
08/29 22:10, 68F
→
08/29 22:10, , 69F
08/29 22:10, 69F
推
08/30 10:00, , 70F
08/30 10:00, 70F