Re: [新聞] 公教退休總會︰年金改革不能溯往消失

看板Gossiping作者Yolosnow時間7年前 (2016/08/16 10:48)推噓11(11推 0噓 15→)

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現在很簡單阿 1.繼續現行制度讓他破產反正不關我的事 2.領少一點不過台灣老人一定是只看當下先領先贏拿去炒房反正我的就該是我的破產干我屁事誰叫你們年輕人晚出生 ※ 引述《Chengheong (Hohlolang)》之銘言： : http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160811/37343454/ : 焦點評論：軍公教須正視的年金財務問題（陳修齊） : 2016年08月11日 : 年金制度攸關全體國民的老年給養與安全，其涵蓋影響的群體、金額、時程至大且久，所 : 以討論它的變革時不能意氣自私，更不應避重就輕。 : 名嘴與各方代表在電視上激辯，焦點往往集中在軍公教與勞工退休所得的數字上，大家砲 : 火四射、你來我往，立場雖異曲，憤怒則同工。但是現行各種退休制度的基礎和脈絡不同 : ，數字比較只會模糊焦點，加深職業別之間的怨懟，對於建立可長可久的年金制度毫無助 : 益。 : 為自己的後路著想 : 台灣的年金制度之所以一定要改變，其實是簡單的數學問題，主要就是軍公教勞這四大系 : 統本身都面臨收支逆轉、巨額潛藏負債的狀況，若不進行調整，勢必走向破產或給付大幅 : 縮水的結局。正因為有這種內部自毀的嚴重性，即便沒有召開年金改革會議，現實的窘境 : 也會迫使各大基金必須進行內部的改造。 : 部分軍公教代表強調，壓低他們的退休所得並不會給勞工帶來實質的幫助，這顯然沒有針 : 對問題的癥結。因為檢討目前的年金不是為了勞工或什麼「相忍為國」的美德，而是為自 : 己的將來與後路著想，如果照目前的狀況持續下去，不會太久的將來，所有軍公教新舊制 : 退休人員都會被迫面臨年金跳樓大打折的洪災。 : 以公立教師為例，根據最新公告的資料，將近8成退休教師的所得在6萬元以上，這個數字 : 怎麼看都算優渥，而這優渥的數字，出於教師自繳者少，來自國家補貼和優待者多。 : 目前多數退休的教師幾乎都橫跨新舊制，退休所得的組合主要來自於下列三項 (軍人、公 : 務員的算法也類似)：一、舊制年金，民國85年以前是恩給制，教師在這之前並未扣繳任 : 何基金，這部分年資的退休金是國家編列預算完全負擔。二、公保優惠存款(即所謂的18 : 趴)，一次性給付的公保金可以依85年以前年資按比例存領18%。三、新制年金，85年以後 : 依年資計算的退撫金，由教師與僱主(政府)相互提撥成立基金，自負盈虧，若有不足，可 : 以透過提高費率或降低給付。 : 從這裡可看出，目前教師退休所得大多來自於政府的財政支持。只是，目前兼新舊制教師 : 的退休潮已經進入高峰，考量到退休後的平均餘命，請問，國家的財政還有能力支撐多久 : ？預算的排擠效應會不會引發更大的民意反彈？ : 從跨代互助變剝削 : 即使不算舊制年金與18趴的支出，新制年金在實施之初，每位教師按月扣繳的提撥就不足 : (按照精算要18%左右，一開始只有8%，目前是12%)，既然不足，那就表示現行退休者領的 : 年金是在預支在職者所繳的錢，可是在職者同樣也提撥不足，等到退休時還是在消費下一 : 代在職者，破洞只會越來越大，跨代互助的退撫制度成為典型的跨代剝削，請問，這種制 : 度能持續多久?對45歲以下純新制的教師來說，公平及希望何在？ : 解決年金財務的原則不外多繳、延退、少領並溯及既往，可是這中間的切割、計算、界定 : 及比例等細節相當複雜，必然會牽引出更多的討論和激辯。我們需要各方代表性團體提出 : 更多具體的方案，跟政府及立法機關進行交鋒和角力，惟有透過這樣的交鋒和角力，合理 : 有共識的年金制度才可能形塑。 : 倘若嘴巴上宣稱不反對改革，實際上沒有任何方案只要求政府負最後支付責任，對年金的 : 沉痾視而不見，恐怕只會讓軍公教的處境更為孤立。 : 高中教師 -- 微笑女神 http://i.imgur.com/u7k9ItC.jpg