Re: [新聞] 郭董說了算連博士也罰站聽訓消失

看板Gossiping作者gogogo100時間7年前 (2016/08/14 21:15)推噓6(7推 1噓 3→)

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常常有人說，什麼樣的寵物，就有什麼樣的主人。如果路邊看到一隻狗，一整個狗臉不知哪來的傲氣跟自信，通常主人的個性一定也很機歪同樣的道理，一個國家有什麼樣的奴隸，就有什麼樣的主子看看鴻海這一坨博士，還有之前慈濟那一坨配合腎人要求穿著白長袍上台跳舞耍猴戲的院長主任有時候真的不能怪老闆太慣因為員工自己要奴，老闆當然不凹對不起自己 ※ 引述《Supergreen (Hi)》之銘言： : http://goo.gl/dVWoBK Apple Daily : 郭董說了算連博士也罰站聽訓 : 2016年08月14日 : 軍事作風 : 鴻海董事長郭台銘管理風格強勢，其軍事化作風業界並不陌生，雖郭肯出高薪延攬業界好 : 手，論功行賞給有戰功的員工豐厚酬勞，但一切都是「郭董」說了算，員工犯錯時，連博 : 士都得罰站聽訓，令不少科技業高手對是否願擠進鴻海，多有忐忑。 : 辦公室先備衣物 : 郭台銘曾自喻是工作狂，1年365天沒有休息，在他底下做事，當然也得戰戰兢兢，據了解 : ，鴻海集團主管往往今天在台北，卻沒把握明、後天會不會接到召喚，得搭機前往中國深 : 圳開會，甚至連假日也可能如此，因此鴻海主管們常在辦公室準備一套盥洗衣物，隨時待 : 命。 : 雖鴻海徹底執行論功行賞，分紅獎金絕對豐碩，但過去建立戰功並不保證未來在郭董面 : 前就一帆風順，另有鴻海主管曾透露，在郭董眼前當紅人，未必是好事，因為他常心中 : 一個念頭想到什麼，就來電通知開會，經常處於變動中，即使早已向公司事前請假，也無 : 法保證公司不會來電急召，約好的親友聚會也可能跟著臨時取消。 : 可評估自掂斤兩 : 中央大學人資所副教授林文政表示，化解勞資衝突可從「預防性相互了解」和「溝通解決 : 問題」兩方面下手，員工應該要注意「主管和部屬是否契合」，員工要找公司、要跟那一 : 個主管，都應該注意磁場是否相符。他說，想要跟一個像郭台銘一樣性格的老闆，要先掂 : 掂自己的斤兩，是否適合進入這間公司。 : 綜合報導 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.7.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1471180510.A.313.html

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FantasyNova

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rainylife

08/14 21:17, , 2^F

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thank005

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