Re: [爆卦] 高嘉瑜支持一例一休消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/07/22 10:48), 編輯推噓13(27推 14噓 57→)
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DPP無所不用其極 宣導一例一休比兩例好 我真的笑了~~ DPP都已經黑成那樣 最符合實際運作的民調大概是台灣指標做的那份民調 40歲以上多數支持一例一休 39歲以下多數支持兩例 其實一例一休跟兩例都是假議題 重點都在勞檢跟罰則而已 40歲以上支持一例一休，這是因為家裡有小孩要生養 舉個之前同事的例子 同事大概30幾歲，我們公司輪班就固定排休 有一天她老婆生了，隔不久他就辭職了 我跟他聊天的時候，他說他找到新工作 3萬多接近4萬，一個月休四天 我說差大概3000-4000而已，幹嘛辭職 多那4000元也差不多4天的工錢 他說他需要錢，因為老婆很年輕沒工作要在家帶小孩 7-8年前我在另一家公司工作的時候 也是遇到一個同事，當時差不多也是30幾歲吧 他很喜歡幫人代班，下班之後常常會慢慢收拾工具 等著課長找他看有沒有加班 下班的時候常常一個人跑去員工宿舍吃飯 (那是外勞吃的，不用錢，很難吃。我中午都跑出去外面吃) 為什麼?? 因為要省錢 他家有3個小孩要養 像我這種大法師當很久的 沒有甚麼負擔，我是比較喜歡假多一點啦 但是同樣是艱苦人，我也能夠理解那些家裡有老小要養的心情 這種人在台灣還不是少數，很多還是家裡的經濟支柱 一例一休還在資方可承受的範圍 二例(一年多54天假)你要拿什麼跟資方換?? 大老闆頭腦不會比你差，算錢算得很精 上有政策、下有對策。 就算給你二例你真的休得到嗎? 補假要請人代班，找不到人那是你的事 當月補假沒補完的，一律作廢 公司還會強迫你補假喔~ 但是你找不到人代班，你還是要上班 22K是台灣中南部低薪化的開始 二例之後勞動成本增加 這些勞動成本如果要轉嫁會轉嫁到誰身上?? 說個殘酷的事實，還是轉嫁到勞工身上 也只有低薪化轉嫁這些勞動成本 老闆什麼時候吃虧過了? 北部有很多公司都已經是週休二日 對於一例一休跟二例來講 真的沒有差別，重點在於7天假 二例過我也爽但我不會支持二例 但我真正支持的是一例一休+7天假的折衷版本 我不贊同行政院的作法跟態度 我也不贊同DPP強硬闖關的行為 我是認為勞資跟政府都應該坐下來好好談 一例一休不是沒有優點，至少老闆還肯付那點加班費 二例也不是完全行得通，像輪班、責任制要怎麼二例? 服務業開店還有餐飲業生意最好都是六日 二例之後你要讓這些服務業關門嗎? 換班是一種彈性但也容易造成漏洞 不能換班那服務業要怎麼生存? 凡事有利有弊，不是不支持二例的都是傻瓜 有很多眉角都藏在細節裡※ 引述《salonliu (沙龍)》之銘言：: 我只能說民進黨正在無所不用其極的: 宣導一例一休比兩例好: 為什麼呢？: 以我自己周遭有個同事: 我跟他閒聊時談到這問題: 他竟然說一例一休比較好，果然是85%佔大多數: 我說: 你知道很多中小企業，根本沒發加班費？: 他不說話: 你知道很多老闆說員工是自願加班，抓到後被重罰兩萬！: 他不說話: 你知道很多老闆說臺灣工時最短、假很多，每年都請產假、喪假: 他不說話: 最後，他終於說話了: 他說：我還是贊成一例一休: 不得不說，不能小看民進黨的洗腦--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.249.160※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469155729.A.026.html
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台女不意外
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推
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你漏掉最重要的七天假
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可以休假日加班費外再補休啊，不然講降低工時都是談
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爽的
07/22 10:51, 4F
你都想到了，老闆怎麼可能不想到。 他可以低薪化多請一個，從獎金裡面扣來扣去 你連想加班機會都沒有，你一個月實領要領多少? 更狠的就是讓你休假日加班，補假要找人代班 問題是你找不到人代班阿。一個月過後補休全部作廢。 公司會一直叮嚀你要補休喔~~ 但是沒人代班阿~ 一個月到，抱歉你自己自願放棄補休的權益
推
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一例一休讚讚讚，KMTer別來亂。
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※ 編輯: yjjia (36.232.249.160), 07/22/2016 10:57:57
推
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勞基法例假有規定要在六日嗎 還在騙
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有實質週休二日就不會有七天假了 ...
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推
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不可質疑你的二例大神
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推
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一堆人跟DPP一起吵一例一休真蠢
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那六日沒人上班來反對兩例??? 能不能用好一點的例子?
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現行就是一例而已
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還有七天假天使
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推
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二例沒有說一定要休六日吧？
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DPPer快去找褲子
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重點就勞檢跟罰款換黨執政還是沒人信啊 怒罰兩萬
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資方不是把兩例轉給勞方，就是轉給消費者，一句人事成本上
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噓
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很奇怪，都已經敢違反例假，加班費也是拿不到吧
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有放七天假的公司要不要列出來啊
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升所以要漲價，怒漲一波....
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一堆大廠都不給加班費了，反正只罰兩萬
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噓
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標準起手式 先說自己中立 再帶身邊洨故事 結論自己對
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我的文章去看一下啦~ 這不是故事這是真實的 我罵的時候比你們兇啦~ 我也沒說過我中立啦
推
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翻譯：只有一例一休才能加強勞檢
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不轉的話台灣一堆公司都要倒閉了因為根本沒競爭力
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倒閉經濟下滑，統媒繼續打蔡，開始說只有KMT才能救經濟
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2020年KMT再起
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推
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有週休又有放七天假那是老闆給的福利
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推
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重點是勞檢和罰款+1，拜託政府先去查超商加盟店，一堆
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推
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還在統媒.....好像只能抓人坦而已
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血汗加盟主
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DPP很積極就是要硬上一例一修，奇怪了對於『罰鍰』
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如果因為修法老闆把七天假收掉那是老闆回收福利
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事實就是如此，一口氣到位這些公司真的就等著倒
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針對『罰鍰』這個問題，怎麼不去正視，怎麼不積極修
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應該是員工去跟老闆爭取福利 而不是要政府保障吧
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推
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別被資動部長騙了,例假日一樣能加班,只是要給補休+加
07/22 10:58, 35F
※ 編輯: yjjia (36.232.249.160), 07/22/2016 11:00:43
還有 23 則推文
還有 4 段內文
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還我七天假真的是很爛的訴求
07/22 11:05, 59F
推
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罰鍰罰責相關，民進黨就裝死阿，這很難理解？
07/22 11:05, 60F
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硬要開臨時會也是為了一例一休 要人重視就不要一直在白癡議
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題上打轉
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是啊鄉民更白癡跟DPP一起跳tango
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噓
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二例跟責任制還有休六日到底什麼狗屁關係
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可以硬要過一例一休，對於萬年爛罰鍰罰責這問題
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噓
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一整個奴性太重
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還不是裝死，這一點怎麼就沒看他們積極要大修法
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推
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你先確定加班能照實給 六日想賺錢 可以找臨時工 薪水更高ZZZZ
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推
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有考慮現實狀況 中肯 給推
07/22 11:06, 69F
噓
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不對喔, 低薪化的開始勞退之母推行的派遣工喔
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07/22 11:07, , 71F
一堆布條上也只寫還我七天假，我要兩例
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然後, 老闆絕對是笨蛋, 政府補助這麼多還做麼爛
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07/22 11:08, , 73F
推文也一堆"重點是七天假" 我都要懷疑是不是反串了
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推
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罰則跟勞檢重要不代表七天假就要放掉 少在那邊偷渡概念了
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現在那七天假就是勞工僅剩的籌碼 既然民進黨沒辦法落實周休
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推
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現實就是放七天假公司本就少數，所以在意的人也少
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07/22 11:11, , 77F
二日 把籌碼拿回來是剛好而已 簡單來說就是已經不期待你會
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推
07/22 11:11, , 78F
一例一休+7天是可以接受的 可是現在是一例一休 減七天假
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做出什麼好的改革了
07/22 11:12, 79F
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你說是籌碼大概會有85%的人會跟你說吵屁啊
07/22 11:12, 80F
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07/22 11:13, , 81F
現實是無論放七天假的公司是多數或少數 本來該有就是要有
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但現實面在這打轉對大多數人就是沒共鳴
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現實面就是民進黨不斷在這打轉 也不跟勞團協商 還趕著八月
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初又要再來一次
07/22 11:14, 84F
噓
07/22 11:14, , 85F
二例只是基本 接著是基本薪資 落實勞檢 提高罰則
07/22 11:14, 85F
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07/22 11:15, , 86F
逐步把勞權從20分 拉抬到60分
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07/22 11:15, , 87F
打轉的不是鄉民嗎 跟DPP起舞不白癡嗎?
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07/22 11:16, , 88F
7天就鄉民一直吵吵吵但現實根本沒人在乎
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20分加了1分就滿足也太好唬弄了
07/22 11:16, 89F
噓
07/22 11:17, , 90F
誰說兩例一定要休六日？？？！！！
07/22 11:17, 90F
推
07/22 11:19, , 91F
推
07/22 11:19, 91F
推
07/22 11:19, , 92F
現實根本沒人在乎 布條上卻寫著還我七天假 別打臉自己好嗎
07/22 11:19, 92F
推
07/22 11:19, , 93F
那現場有幾個人啊 你才自打臉吧
07/22 11:19, 93F
噓
07/22 11:22, , 94F
只知道妥協 你看大老闆沒有接受就妥協摟 認為他超兇就妥協
07/22 11:22, 94F
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07/22 11:23, , 95F
如果一個人生活沒有娛樂只能拼死工作 還能去抗議嗎?
07/22 11:23, 95F
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07/22 11:24, , 96F
現實就是低薪 必須無限加班 然後無法發聲 就當他沒意見
07/22 11:24, 96F
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07/22 11:25, , 97F
然後繼續壓低薪資 反正只能加班才能生活的人是不會抗議
07/22 11:25, 97F
噓
07/22 11:28, , 98F
人少還不是一例一休搞得大家要上班沒辦法抗議害的
07/22 11:28, 98F
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