Re: [爆卦] 高嘉瑜支持一例一休消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/07/22 08:20), 編輯推噓8(16推 8噓 36→)
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: 之前吃便當時，便當店裡正在播一例一休新聞 : 旁邊那桌坐了勞工朋友講了一個滿悲哀的一句話: : 休假沒事也是要花錢，上班有錢賺加上午餐吃公司的，休假幹嘛?有錢休假嗎? : 搞不懂那些抗議的人在抗議什麼?(指電視上抗議勞團) : 吃飽太閒不會去賺錢嗎? : 請問這是特殊例子嗎?還是說很多人其實這樣想的? 這是現實生活，認識很多比較傳產基層的， 基本上是見紅休，忙的時候，還有管休。 你說假太少，但是他們會說不希望放太多， 畢竟見太多紅就沒薪水。 一整個月雖然算一算有 4x k，可是他們錢都是靠加班/不休假來的。 很多如果只單算底薪，大概只能領 2x-3x 出頭而已。 要多的錢，就是只有多上班， 好的老闆是算加班，有的直接就算天數給你。 所以對於他們而言，政府說一例一休，他們聽起來會覺得比較合理， 畢竟就靠這點微薄的薪水。 直接兩例，他們最主要是 「不知道/不確定」老闆會怎樣搞，會擔心是否會變成變相減薪。 主要是這個兩例所帶來的「不確定性」，還有政府的誘導式宣傳，會讓他們覺得 一例一休比較好。 要改變這個現況，就是要讓這些人都能夠了解兩例有什麼好處，還有就是薪資的保障， 不然他們認為直推兩例，老闆就先嗆聲了，為了生活哪敢造次。 上有政策，下有對策。說到底還是整個勞檢的落實，勞檢一直不落實， 慣老闆還不是一直老神在在。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.239.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469146837.A.545.html
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你要加班 你自己去跟老闆談 !
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07/22 08:21, , 2F
你要作16小時 領5萬 也可以 勞資沒意見就OK
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但請你不要害全台灣勞工
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噓
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需要騙人就拿基層出來講,不需要時就踢到一邊
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那為什麼不幫他們加薪??
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二例也能上班不是 要給多的加班費
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個人覺得周休6例更好，做一天就可以吃一星期，品質整個爽
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那是因為底薪被壓到最低 逼得他們只能用加班賴貼布
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噓
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黨工真早上班耶
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性奴隸 被強奸一次有300塊拿 現在不能強奸了 性奴還要
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說 這樣我沒錢啊
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推
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竟然還有人在說兩例可以上班...？
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而且基層勞工沒跟你講 就算他不想加班的時候也不行嗎
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推
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人家是85%欸
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推
07/22 08:28, , 15F
兩例可以上班啊 不給你報加班就好啦 被抓就被抓唄
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推
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親友做物流業的，員工有時為了更多薪水的確會增加趟數，但礙
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於法規限制(最高工時)也只能...
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07/22 08:29, , 18F
講得好像員工都犯賤一樣 如果不是薪資給太低會這樣
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推
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我朋友光是KMT工時減為40小時都不知道了，公司也完全裝傻
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不去檢討薪資太低 反而一直唬爛員工自己想加班
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所有班表跟以前完全一樣，那間公司還是個大醫院
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應該要立法讓勞資簽做到死同意書,這樣就可以賺更多了~~
07/22 08:32, 22F
推
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蠻有道理的啊。 那些在哭黨工的說原因啊
07/22 08:33, 23F
推
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過勞死更可憐 怎麼贊成一例一休的都不關心 一直談加班費
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推
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責任制這種東西本來是為少數行業開的特例 到了台灣 就
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變只剩缺點的通例
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台灣雇主就是這樣 開個窗給他 就自己大成大城門
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一例一休就是下一個窗了
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推
07/22 08:39, , 29F
會說勞工吃飽太閒去抗議的不愧是85%
07/22 08:39, 29F
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07/22 08:39, , 30F
喔 那就保障底薪啊 加班有害健康
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一例一休可以啊 七天假呢？
07/22 08:41, 31F
噓
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基本薪資給低，逼你加班才能拿到普通薪資水準的慣老闆，
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還能拿來護航用
07/22 08:47, 33F
推
07/22 08:47, , 34F
在神轎上班，作二加一休一，每個月還有50~60k，沒的加班真
07/22 08:47, 34F
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的會很慘，基本上已經不期待政府調底薪了
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噓
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本末倒置
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推
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推
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噓
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對啊，別來亂了，你不賺有人要賺
07/22 09:10, 38F
推
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他就只是說出一堆智障勞工的想法 也要被罵黨工？
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07/22 09:12, , 40F
你們怎麼不花點力氣去說服那些智障 通常那種人不會在ptt
07/22 09:12, 40F
推
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台北市產總總幹事不止一次宣導：例假日可以加班
07/22 09:14, 41F
噓
07/22 09:15, , 42F
覺得他們薪水太少很可憐的 民進黨有支持提高基本薪資嗎?
07/22 09:15, 42F
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而且兩例可以加班，還多了補休 怎樣都比一例一休好啊
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一直拿有人想加班來說嘴，先看清楚兩例的內容好不好
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推樓上
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噓
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奴到腦包了 提升待遇才是正途
07/22 09:34, 46F
推
07/22 09:42, , 47F
不管啦~從一例零休變一例一休就是退步法案啦
07/22 09:42, 47F
推
07/22 12:27, , 48F
勞檢落實又怎麼樣呢？
07/22 12:27, 48F
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以前經濟高度成長有人哭就業環境慘的嗎？那時候勞檢
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比現在還不落實多了吧
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07/22 12:29, , 51F
與其幻想勞檢加強 就業環境就能改善 是在做夢 因此老
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闆會想到方法對應的
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07/22 12:29, , 53F
到最後 就變成齊頭式的平等 大部分公司都僅僅符合最低
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07/22 12:30, , 54F
薪資 勞基法最低標準
07/22 12:30, 54F
推
07/22 12:32, , 55F
那邊說補休的 要不要多想一下？老闆跟勞工合意月休7
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天 月薪4萬
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07/22 12:32, , 57F
你現在變成月休10天 加班3天 還是月休七天 員工產值
07/22 12:32, 57F
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07/22 12:32, , 58F
不變
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07/22 12:34, , 59F
你變成兩例假 月休十天 他產值降到 拿的錢不會變少？
07/22 12:34, 59F
噓
07/23 06:48, , 60F
喔 看來你就是阿
07/23 06:48, 60F
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