Re: [問卦] 大陸勞動條件比台灣好的掛?消失

看板Gossiping作者DrTech時間8年前 (2016/07/08 20:33)推噓5(6推 1噓 14→)

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※ 引述《dayend (神無月)》之銘言： : 颱風假，法律都沒規定一定要給薪了，也有人會叫... : 有感而發。 : 台灣勞動條件好像壓根沒有比較好，咱門來看看大陸勞動條件~ : 一，工時： : 《大陸的勞動法》 : 第36條規定： : 1.勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時。 : 1995年國務院規定企業最遲應當自1997年5月1日施行每週工作40小時。 : 2.《勞動法》規定勞動者每週至少休息一日。 : 1995年5月1日起國務院規定週六、週日雙休制。 : 台灣工時正在大亂鬥？台商去大陸敢違法嗎？(苦笑) : 二，加班： : 大陸《勞動法》第44條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高 : 於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： : 1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 : 2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的 : 工資報酬 : 3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 : 台灣加班費，也輸了... : 三，國定假日： : 大陸全年法定假日共10天： : 春節3天、五一勞動節3天、國慶3天、元旦一天 : 另外三八節，女職工半天。 : 特休：大陸法源以讓勞工能休息為基礎，所以特休就算是換公司依然可以帶著走， : 累計最多為15天。 : 台灣，...還在爭國定假日七天？ : 特休，以公司任職並不是以勞工休息為主，所以進新公司就重新計算。上面斷章取義太誇張了。 http://baike.baidu.com/view/436559.htm 第五條因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。保證職工每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天；有些企業還可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。玩法很多的，中國食品有多黑心，玩法就有多黑心。常見的玩法如下: 1.工時是40小時，其他時間是你還是要來工作。(餐飲服務業都這樣) 2.生意好的時候，產能旺的時候，月休一天。生意差的時候，沒產能時，大家放大假，搞到最後，都不知道有沒有違法。 (工廠產線常見) 3.規定不能報加班，或不給你報，然後做不完是你的事(工程師常見) 4.給你報加班，但是底薪超低，加班照底薪來算。 (大公司常見) 5.最黑的招式: 總經理這種職級，檯面上強制要求不能加班，還提供員工舉報違法加班。一抓到員工舉報超時工作，一律逞處，並寄信給全公司的人示眾。實際私底下，猛凹人家超時違法加班。然後再表面上的逞處違法加班的長官。直接從薪水罰錢。最後年終再好好補回來。員工盡量檢舉，盡量罰中階的錢沒差，反正年終還不是補回來，而且達到產能。員工還以為公司多重視超時工作，其實都是在演戲。 ---------------------- 以上還只是加班的部分，薪水玩法更多。別再說對岸勞工有多好了，兩岸一樣奴。補充一下，在中國有人去向政府檢舉會怎樣，同5。大公司根本就罰不怕，你罰阿，為了利益照樣超時工作。至於抗議，是有的。不過夠罩的公司，也是根本不怕的，有錢就是屌。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.126.111.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467981227.A.2DF.html

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iiooiioou

07/08 20:34, , 1^F

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※ 編輯: DrTech (119.126.111.129), 07/08/2016 20:36:51

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lolic

07/08 20:35, , 2^F

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推

makoto1982

07/08 20:36, , 3^F