Re: [ＦＢ] 勞動部FB:郭芳煜說明:一例一休、進步政策消失

看板Gossiping作者JCS15時間8年前 (2016/07/07 00:42)推噓11(12推 1噓 5→)

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※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言： : 標題: [ＦＢ] 勞動部FB:郭芳煜說明:一例一休、進步政策 : 時間: Wed Jul 6 22:51:26 2016 : https://www.facebook.com/mol.labor/posts/1112150075508946 : 勞動部分享了 1 條連結。 : 《公視》有話好說─勞動部長郭芳煜說明：「一例一休、進步政策，勞工要加班或休息， : 各取所需」我還以為我們勞動部這麼有種，分享部長郭芳煜上《公視》有話好說的專訪讓大家看看其中的優勢劣勢，沒想到點開連結是什麼【行政院影音快遞】自己上傳到youtube，經過剪輯的片段，只是抓出郭芳煜政策宣導的部分。這部分結束後緊接著的是什麼呢？好死不死就是主持人開始提出質疑，郭部長避重就輕的部分，讓我們看下去。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ https://youtu.be/FFrCi5Qyt7I?t=17m42s

郭芳煜：對啊他想說老闆這樣講，但是我實在是不願意加班嘛，我不願意出來休息日加班嘛，那我是..我就可以打我們的..電話，我現在..準備啦齁，這個法通過以後，我在勞動部就會設一個４碼的電話，像台北市政府那個４碼電話，１９５５，你任何時候你匿名沒關係，你只要打電話來，我們馬上處理，馬上去發動勞動檢查，所以讓他知道說如果不想加班，我自然就可以不用加班。陳信聰：我是建議你用１９２５啦，哩就摳偶(你很可惡)這樣啦。啊..沒有啦... 郭芳煜：但是..那號碼不知道申請的到還是不行啦齁。陳信聰：沒有啦可是你這樣講，我我... 郭芳煜：我簡單說啦。陳信聰：一..一開始聽我覺得說你講得很有道理，可是... 中間那我覺得怪怪的你知道怎樣怪嗎？我們再釐清那個那個所謂的例假跟休息日的定義啦，在勞基法裡面，例假日是不能動，郭芳煜：對，不能動的。陳信聰：除非天災地變、意外事故、重大事件，然後我如果叫你來呢，叫你這個勞工在我所謂例假日來加班，郭芳煜：不是，例..例假日不能加班，休息日才加班。陳信聰：那還是有啦，但是你要補他一天，再給他加倍工資，現在的規定嘛齁？郭芳煜：你說例假日喔？陳信聰：例假日。郭芳煜：沒有，只有天災事變才可以，沒有天災事變..天災事變突發狀況的話齁，連這個都不行！陳信聰：沒有啦，你說那個跟事實不符，我..我..我現在齁，說難聽點，禮拜六日兩天都來加班的人太多..太多數了啦。郭芳煜：這就是齁，我們現在勞檢齁，比較沒有檢得那麼落實啦，不然的話，依法論法，像這個例假日出來，除了什麼，大颱風大水災地震啦，那就叫什麼..就是...天災事變。陳信聰：我們先不談這個草案啦齁，因為還沒真的立法通過嘛齁，現行的勞基法，禮拜六是休息日？郭芳煜：是。陳信聰：禮拜天就是例假日？郭芳煜：例假日。陳信聰：所以我禮拜天絕對不能加班？郭芳煜：對。陳信聰：老闆用什麼理由叫我來加班.. 郭芳煜：違法。陳信聰：老闆都是違法的？郭芳煜：違法，只要他..他..你來..你來檢舉的話我們馬上去查，然後就違法。陳信聰：啊哪有可能，大家都嘛禮拜六日在加班。郭芳煜：所以說，以..以後我們要加..真的要加強勞檢啦，以後就是... 以目前也是這樣啦，未來如果是一例一休的話對不對齁，還是一樣只有休息日，可以用我這個１.０版的１＋１.３３、１＋１.６６，這個標準讓你多一點的加班費，然後你..你可以在禮拜六來休息日來上班，來加班，禮拜天，不行，休息，一定要休息。陳信聰：那為什麼不用另外一個方式是說，我們兩天都用例假日，當然要有嚴格的加班的規定，然後呢，如果你叫我禮拜六或禮拜天來上班，你除了要給我２.３３、２.６６的所謂加倍的工資之外，你再補我一天，這樣不好嗎？郭芳煜：這個概念齁，就不是二例了啦齁，就是二休啦，陳信聰：你就再多補我一天。郭芳煜：二休啦，要不要給補休齁，這個說實在以目前來講，能夠補休的大概只有天災事變那個才能夠去補休啦，這個可能齁，可能在要改..要修改這個法令之前要建立共識，更加的困難，因為補休的概念齁，真的有時候對勞工來講..嘖，到後來也沒時間補休，那個..那個整個... 陳信聰：看得到吃不到。郭芳煜：就被沒收啦，你要在延伸到去談補休的事情，這複..這個..問題又複雜度會又更..更大。所以你如果說兩天齁，兩例變成兩休，這個對勞工的影響會更大，為什麼，大家都知道嗎，像勞工是弱勢，剛才講的一休，都已經很..很難落實了，陳信聰：是。郭芳煜：你現在兩休，那不是更給..老闆更大的空間，那勞工搞不好真的是連７天休１天都休不到。陳信聰：啊我休不到我就去跟你那個部長申訴啊，郭芳煜：對，陳信聰：說我這間公司，我這麼多假都沒辦法休。郭芳煜：所以..所以說以目前來講齁，你如果今天擔心講的話，所以我這裡要特別給大家看，像今天的..的評論啊，你看我念一下齁，所以我們已經認為這是現階段最能夠平衡勞資權益的折衷作法，就是陳信聰：一例一休。郭芳煜：一例一休的２.０版，就是這個..這個提高加班費的這個２.０版，我們之前提出來那個..那個兩倍的，陳信聰：那是蘋果的社論耶。郭芳煜：今天的。陳信聰：不是..不是你寫的齁。郭芳煜：不是不是不是。蘋果社論很..也很嚴格的，前兩天也是批我們批得很那個，很嚴重的。他都可以看到我們的新版以後認為說，啊這是齁，真的到目前為止，你們所能想出來的，我剛才講說，為什麼在兩例，跟一例一休的１.０版當中，要找一個既能夠讓二例的人可以符合他們的需求、達到目的，然後又可以保障想加班的人可以有比較高的收入，就是同時有彈性，而且可以關注到..注意到勞工的自主性，所以我認為這個是..真的是..就是他們所說的目前最好的方式。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #1NTSoI-s (Gossiping) 勞動部長郭芳煜 20160630有話好說逐字稿 https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467337874.A.FB6.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.141.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467823335.A.0EF.html

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