Re: [新聞] 郭芳煜：一例一休 已是最折衷版本消失

看板Gossiping作者時間10年前 (2016/07/03 01:24), 編輯推噓-7(9推 16噓 35→)
留言60則, 28人參與, 最新討論串15/19 (看更多)
如果是二例 黑心老闆就會讓你周休二日嗎？ 黑心還是一樣黑心 真正要落實周休二日 是要靠加罰責&確實勞檢 而不是幾例幾休 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.205.134.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467480270.A.9DB.html
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直接160E罰下去
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哇嗚
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推
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只可惜被看破手腳，硬幹勞工 民進黨大勝勞工
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推
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鄉民：不管啦人家就是要2例
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推
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二例好抓證據阿 一例一修老闆可以掰的就多了
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好告的都不一定告的到了 還想玩複雜的喔
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對這種硬凹的文已經沒感覺了
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噓
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把規定和執行混在一起真不簡單 這幾天好幾篇護航文囉
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推
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資動部長講到修罰則就講未來再說,但7天假要先砍喔~~
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噓
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那你怎麼不先罰責&確實勞檢 再來修改一例一休?
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郭董罰2萬之後,一堆人講要修罰則,DPP鳥過嗎？
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噓
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還在轉移重點
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噓
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罰則先修再說，要不口說無憑！
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a一下他的文 是什麼身份很明顯阿 別跟他吵了XD
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噓
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對資方不利的(修改罰則)(以後改) 這是勞動部 還是資動
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噓
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加強勞檢是屁話...看看執政十幾年的南部
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噓
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目無法紀
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推
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邏輯正確
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噓
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先不論罰則輕重,兩例假的話,牠硬叫你去上班一定違法
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推
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先把模糊地代規定清楚取代現況一例 不是更好落實勞檢?
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推
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幾例幾休是假議題無誤，問題在於其他細項。
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改成一例一休,資方能解釋和規避的空間相當大
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阿你說先確定罰則和落實勞檢再來修改一例一修 倒因為果呢
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現況只有一例才是資方能解釋和規避空間相當大吧
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噓
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既然按照你邏輯 那通通不要改。先改罰則＋勞檢
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#1NT-tf04 這篇也講例假也是可以加班的
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給勞工更好環境或擔心資方處罰辛苦 很清楚知道了dpp的選擇
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可以加班阿 例假加班兩倍+補休給你 慣老板會這麼蠢叫你來?
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噓
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那就不要選前說一套選後說一套
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噓
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按你邏輯 不是先來刪勞工的假 是先加重罰則跟罰金
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還要報給當地主關機關知道耶 你當慣老板都智障嗎
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勞工對dpp也會有新的選擇
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不代表就要一例一休喔 你少模糊焦點!
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阿所以兩例的情況 你覺得慣老闆會塞你一天工作幾小時?
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單週48唷 上班40 加班8 兩例下你覺得一天應該幾小時
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噓
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連基本誠意先修罰則都做不到 還需要談嗎
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算一下就知道 傻傻支持兩例才真的會勞資雙輸
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反正又不怕檢舉 兩例照樣叫你來上班啦
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推
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老闆：兩例假？通通給我平日留下來加班
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現況一例就是這要凹你們阿 上班8+1小時責任制=9 五天共45
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噓
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有人拼命幫資方護航唷 小心
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兩例才真的是雙輸，砍七天假還不來才是真
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你們乖 給你們週休二日不要哭哭 結果哩 1小時加班費呢
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推
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兩例要推有難度 不如主張還七天 或是一例一休＋補休
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一例一休的休息日就是要詳訂慣老板補休息日給你 傻傻的
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郭董叫你自願,還不是乖乖地被自願去公司...
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如果勞資雙方同意休息日要加班 詳訂加班薪水應該多少給你
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勞檢兩萬,你好意思說你能為勞工爭福利
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這個是現況一例的模糊地帶沒訂清楚的 結果被帶風向反XD
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一例一休等你把罰則提到資方會怕,你再說你的法案是為了勞工
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阿你是慣老板精打細算 休息日沒事你會叫員工來加班?
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這篇文講的兩例也是一樣啦 慣老板有這麼蠢叫你兩例來加班?
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噓
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落實。真好笑
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噓
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說個笑話,罰兩萬
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沒人要落實 只想先砍你七天送給資方當禮物 其他改天再說~
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例休討論是假，如何落實才是真，不要被風向炒作了
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該抗議的沒抗議，真的蠻悲哀的。
07/03 02:03, 57F
噓
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你在反串?
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那就別改了可以嗎？拜託你去跟你主子說一下
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等會我再補一下噓～ 乖
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