Re: [新聞] 「一例一休」引發反彈 總統:很大的挑戰消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/06/30 23:36), 編輯推噓6(6023)
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我先前已對此問題先發過一篇,在看各相關此話題文章及各政論節目 我覺得最大盲點在週休二日初衷哪?是降低總工時而不是加班費增加 勞動部搞錯問題癥結 再來勞基法例假已限縮加班條件不可否認 所以只要在休假日加班須強制補休一日 這樣可換取加班之彈性又可確實降低工時 當然另外問題癥結是勞檢須確實罰則須加重 在此澄清我非假中立我長期是綠營支持者 在目前勞動部版本我非常失望及憤怒 我只期望在此理性討論 綠營立委不要在那硬護航只會越說越扯 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.222.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467300994.A.CE6.html

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下去領
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他沒有搞錯!請參閱..勞工假放太多~的 裏.真心話
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五毛
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重點不是7天假,那是陷阱!一年52週 週休二日會多出39天假
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。那才是主戰場。
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各種模糊戰,這議題他們要把風向打歪超容易
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下一步勞工們該怎麼辦
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我要兩例 七天沒差
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對我輪班來說七天很重要
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週例2日 單週工作40小時 薪水22000元
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全世界實施周休二日的國家沒一個是兩例假的
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七天才是主戰場
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七天一例跟七天一例一休 根本沒甚麼好吵的
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各國周休二日實施方法 很單純 單日工時上限8小時
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每週工時上限40小時 加上限制加班時數
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好奇有哪個國家硬性兩例假~完全不能要求加班?
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連德國都是七天一例 周休二日還不是實施的好好的
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所以我強調的是總工時~加班費我也被用壓低底薪偷超
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其實真的覺的改不改沒差~可能沒辦法要求加薪變相要求加
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班加薪?
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中國還有用用高額倍的加班費抑制加班
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還有台灣因為休的是有薪的六日 所以加班費算法太低
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台 月薪/240 中國月薪/174 韓國月薪/160
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抑制加班效果不如別人
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即使這次修改 還是輸很大
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只要落實勞基法~一休一例真的對那些被要求加班的人比
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較好吧~
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人性難防~慣老闆太多~法律只能越嚴謹減少漏洞
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