Re: [新聞] 勞團批:民進黨偷工資7天假 是強盜小偷消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/06/18 16:40), 9年前編輯推噓-4(81236)
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小弟花了幾小時研究 為何有些論述一直糾結在 新制總加班費比舊制少 明明 看這新聞底下表格 新制比舊制好啊,休假日加班費從x0.33,x0.66 -> x1 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1723574 先講結論,有興趣或不認同的再麻煩往下看理由 以節省時間 1. 新制加班費雖離理想勞資還一段距離,但還是比舊制好一點 2. 如釐清1. 焦點可放在 砍7天假 + 一周40小時 vs. 舊制雙周84小時 與資方可能操作的空間 3. 上述都討論完再下dpp是否更爛的結論似乎比較恰當 新舊制加班費誰多的不同解讀癥結點在於 月薪制是否含休例假薪水 a. 舊制下 月薪制 在休假日或例假日加班 可以多拿完整工資 [1] ? 勞方多拿 時薪 * 加班時數 * 加班補助率,不用扣掉原本已發工資? 如月薪24000, 休假日加班2小時, 多拿 100(時薪:24000 / 30 / 8 ) * 2 * (1 + 0.33) = 266 (時薪算法 [2][3][4]) 所以比新制 100 * 2 * 1 (原工資已含在月薪) = 200 還要多? 其實不是這樣,舊制還是要扣掉已發的休例假工資,所以只有 * 0.33 = 66 (泣...) (參考 [2][3][4]) b. 新制下 月薪制 的 平日加班 比 休假日加班 拿得更多 ? 帳面上看是的,同a.所論述, 是因為很久以前某次修法把月薪制設定為每月30天,1天8小時 不論有沒休假都要給薪水 所以休假來上班的8小時內錢已經給了,但休例假工資比較高,所以要補多出來的。 但平日加班是在8小時外,如第9,10小時是原本沒給工資, 所以要給完整工資 + 延長工時的加級, 意思是,休例假做超過8小時,一樣要給完整工資 + 延長工時加級。 c. 可是這樣資方就可以透過休例假加班付少一點加班費? 其實一直都可以,如按造舊制雙周84小時,隔週六叫你來上班4小時是不用多付半毛錢的 阿。 隔週六加班的4-8小時也只需要付少少的時薪 * 4 * (1.33 - 1) 新制可是 時薪 * 4 * 1阿 看起來 新制在加班費部分是比舊制好,但距離理想似乎有一大段距離,要罵的話 可以說dpp版本比歐美爛很多,比舊制爛就有點怪怪。 這邊大家可以論述怎樣一步步改進超英趕美,同時考慮現實的阻礙。 另外一開始我也覺得說 月薪制 把休例假都算薪水是方便資方操作休例假加班, 但另一角度想,事病假的扣薪也只要扣月薪1/30,而不是工作日1/20。 事情總有多面向,歡迎大家繼續討論 :) < 參考資料 > [1] [新聞] 勞團批:民進黨偷工資7天假 是強盜小偷 by DonRaeGu: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1465923574.A.F3F.html [2] 談月薪、日薪、時薪制: http://goo.gl/ABt2aH [3] 勞動部延長工時試算: http://goo.gl/dWezVN [4] 月薪制勞工的權益: http://goo.gl/mJMj6d ※ 引述《DongRaeGu (東拉菇)》之銘言: : 之前我就已經整理過兩黨版本最大的差異,可惜都沒人要推文, : 現在我只好把同樣的內容再Po出來強調一次: : 520以前的KMT版本跟目前DPP版本其實大同小異,都是單週40hr,然後砍七天假, : 唯一不同的是,KMT沒有強制週休二日,DPP一樣沒有,二者差異在於- : KMT給的是一週一例假,DPP是一週一例假一休息日。 : 乍看之下DPP好像比較好?大錯特錯,休息日就是完完全全的一個文字遊戲, : 在民進黨的修法之下,休息日被迫上班領的薪水,會比本來平日延長工時的加班費還低, : 當初我文章講得不夠清楚,不過自由時報這邊有列表,我想有腦的看一下都懂: : http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1723574 : 本來國民黨的版本雖未強制週休,但如果週六去上班, : 那就依法給超時的加班費(1.33~1.67倍不等), : 但是民進黨改成休息日後,就變成只能拿到另外加給的部分(1倍), : 因為休息日工作已經算在月薪內了。 : 你們可以去看上一篇的影片連結,王育敏委員就是質詢這部分, : 結果不管是部長還是司長都不敢正面回答,因為休息日就是加班費可以比較少。 : 看懂了嗎?民進黨的休息日不僅勞工沒得休,加班費算法還比平日要差, : 已經被迫假日上班了,錢還沒多給,這根本不是休息日,這叫奴隸日。 -- 滅頂儀表板 : http://jimhorng.github.io/return_as_buy/ 全面抵制: http://goo.gl/VpovR0 懶人包 : http://beta.hackfoldr.org/anti_tinghsin/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.125.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1466239252.A.704.html

06/18 16:40, , 1F
平安喜樂
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06/18 16:40, , 2F
安平樂喜 漢字順序不影響閱讀
06/18 16:40, 2F
※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 16:41:25

06/18 16:41, , 3F
黨工4ni
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@Mk56 這推的意思是... XDD

06/18 16:41, , 4F
多拿完整工資?在鬼島哪裏有這麼佛心的老闆????
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@kkoowwee1102 那是引述網友論點啦 舊制本來就不會拿完整工資了 ※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 16:42:31

06/18 16:42, , 5F
本篇中肯
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上台就會考慮現實的阻礙囉
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※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 16:42:54

06/18 16:43, , 7F
前面一大堆人亂帶風向造謠 這篇就整理的很清楚了
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06/18 16:43, , 8F
禮拜六還要上線替老闆護航,黨工真是辛苦
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※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 16:44:08

06/18 16:44, , 9F
感覺太討論 誰比較爛 不是比爛吧 = =""
06/18 16:44, 9F
※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 16:45:04

06/18 16:45, , 10F
520前怎麼這篇整理不出來??
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06/18 16:46, , 11F
而且沒有討論到法律漏洞的問題 台灣老闆最會鑽漏洞~~
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@facefear大 法律漏洞範圍更廣 需另一篇處理 全混在一起會失焦

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你這新制不就是KMT的舊制~~
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06/18 16:47, , 13F
你DPP的新制應該是要再加上被刪的這7天假
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@miller大,這是討論dpp新制加班費部份而已,砍7天的需另外討論

06/18 16:48, , 14F
直接週休二日 就好了 不然 幹嘛要去提這個案!智障
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06/18 16:55, , 15F
兩黨一樣爛 資方打手 垃圾政客
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@mmes大, 這結論下的很果決,可否論述一下呢? 感謝~ ※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 16:57:59

06/18 16:55, , 16F
原來你這樣就滿足了
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@zeristso,不滿足啊,只是事情一碼歸伊一碼討論 ※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 16:59:30

06/18 17:01, , 17F
有比舊制好?哈哈?休息日=超級加班日叫好?
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06/18 17:03, , 18F
果然是沒出過社會?真可愛
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@turechirex大 感謝指教,請教超級加班日論述為何呢? 本篇論述已經是新制加班費 > 舊制加班費了,還是您標準是歐美制? 感謝 :)

06/18 17:05, , 19F
順便把砍掉的7天假一併打出來吧 那7天原本就沒放
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@tetsu327大 如文中結論第2點,砍7天+單周40小時要跟舊制一起比 需另一篇討論 ※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 17:09:12

06/18 17:10, , 20F
數據太多,民眾沒空看啦。
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06/18 17:11, , 21F
年輕人還是學生吧!還沒出過社會
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06/18 17:12, , 22F
你知道全部每個總工時多少嗎?
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06/18 17:14, , 23F
舊制每月總工時 168+40=208新制160+56=216如果在加上一天休
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06/18 17:14, , 24F
息日40=256
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06/18 17:15, , 25F
這就是現在勞團所說的變相延長工時,你知道嗎?
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06/18 17:15, , 26F
然而多出來的一天休息,慣老闆還能操作成非加班時數
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06/18 17:16, , 27F
變成正常工時你知道嗎?
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tetsu327大大並非沒再放好嗎!!
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06/18 17:17, , 29F
之前就算沒放慣老闆還是要給加倍薪資,不然你把錢吐會去
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感謝@DICB大 有比較多論述的討論了~ 舊制其實是168+46不過也跟你說的差不多, 您的算法似乎已假設資方會多付加班費衝到每月最高工時, 提高加班時數我也覺得不妥,不過直接假設每個資方都會衝滿時數也有點怪 多一天休息日可操作成非加班時數 而舊制一周一例無法 這件事 有詳細論述嗎? 感謝賜教 :) ※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 17:24:35

06/18 17:22, , 30F
你會有這樣的結論是因為把休假日當加班算
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但是給休息日同時砍了七天必須多給一天薪水的假
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@thefire2000大 恕小弟駑鈍 不太懂為何有這樣解讀 可否有空再多論述 感謝 :) ※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 17:26:19

06/18 17:26, , 32F
最低限度也要把休息日改為例假再討論血尿變形工時
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06/18 17:27, , 33F
你知道重點就好 慣老闆 會把基本法定工時會在加上休息日的工
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時就好了
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06/18 17:28, , 35F
160+40=200(新制)168法定工時(舊制)
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06/18 17:30, , 36F
懂??就好比勞團說的 月薪29000已經包括了每月四天出勤的休
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息日
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@DICB大 不懂為何想理性討論一直得到噓..XDD 剛仔細看了這篇 http://www.coolloud.org.tw/node/85601 其實我原文參考資料就寫很清楚 一直以來 月薪制 的工資都包含休例假了說 上篇提的重點是政府算法有騙人嫌疑,因為休息日跟"假"的加班算法差很多 但沒有跟舊制比較,我還是不懂您說的是舊制一周一例都不會發生你說的情況? 再次感謝賜教...

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台八十三勞動一 字第 102498 號 函
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06/18 17:37, , 39F
應該就是DICB大說的休息日操作成加班時數......應該
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※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 17:58:05

06/18 18:05, , 40F
這一休一例有跟公務員的假一樣嗎?那不然現在是改三小假
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06/18 18:07, , 41F
說要和公務員假期一致,砍7天國假改週休二日
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06/18 18:07, , 42F
你文中的 舊制加班費 0.33~ 0.66是 勞團公式 「試算B」
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06/18 18:07, , 43F
新制加班費1.0是 「試算A」結果你說進步…
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06/18 18:08, , 44F
公務員那是例假,出勤加班要加班費和補休
06/18 18:08, 44F

06/18 18:09, , 45F
拿這個出來招搖撞騙是怎樣,幹!
06/18 18:09, 45F

06/18 18:10, , 46F
那變形工時又是三小,有種公務員以後也比照勞工一休一例
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06/18 18:13, , 47F
照顧勞工,第一個勞工政策就這鳥貨,操你媽的,下次再投DP
06/18 18:13, 47F

06/18 18:14, , 48F
P我就改姓
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06/18 18:18, , 49F
第一 我沒有噓人
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06/18 18:19, , 50F
06/18 18:19, 50F

06/18 18:20, , 51F
第二 你貼的連結已經說的比我清楚了阿
06/18 18:20, 51F
歹勢 cue錯人 已修改~ ※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/18/2016 18:51:39

06/18 20:43, , 52F
「休息日」跟平日上班「休息時間」的性質一模一樣
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06/18 20:44, , 53F
一例一休漏洞超大,不補假的「休息日」會玩死勞工
06/18 20:44, 53F

06/18 20:44, , 54F
二例+保障「補假」 ,假日才不會被吃掉,加班費自然↑
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@mznxbc103大所言慎是,這樣是最佳狀況,不過原文只是想釐清新制在加班費方面 並沒有比舊制差的糾結點而已,感謝補充~

06/19 01:59, , 55F
認真推
06/19 01:59, 55F
※ 編輯: ntddt (1.160.125.78), 06/19/2016 08:49:54

06/19 14:26, , 56F
重點是沒改好就現在七天假都別還回去
06/19 14:26, 56F
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