Re: [問卦] 為什麼台積電這麼成功?消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/05/04 11:14), 編輯推噓1(104)
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※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之銘言: : 半導體業的公司很多 : 代工業的公司也很多 : 但是像台積電這麼成功的很少 : 台積電不但在晶圓代工方面的市場佔有率排名第一 : 在核心技術與關鍵製程上也佔據優勢地位 : 而且台積電投入研發的經費比例也比其他公司高 : 相較於台灣的其他科技業同行 : 台積電的管理制度也比較人性化,而且提供員工深造和培訓的機會,是有制度的公司 : 再加上獎金和福利,雖然分紅費用化之後,比以前配股時代來說沒那麼多 : 但是收入相較於科技業同行,也算是不錯了,年年加薪 : 因此吸引了很多台灣人才 加入台積電 : 到底台積電為什麼這麼成功?中國想模仿台積電模式,目前為止都還趕不上它? : 原因何在? 簡單來說 錢多呀 有哪間公司給的出 150w年薪???? 你以為上面大頭不知道自己公司很操嗎? 錢擺在那邊 四大四中一堆人想進去 進去之後你也只是免洗筷 , 身體受不了就會離職登出了 大概三天後就會有人做你的位子了 我之前在前東家離職前就跟hr說 生涯規劃 hr就說 你是要去隔壁間上班吧 ,我們公司底薪高比隔壁高了5k 不好嗎? 雖然我沒說什麼,好聚好散 不過hr呀 月薪+5 * 16~18月 跟 月薪 * 28~32個月 你當我傻了嗎 = = -- 兄弟一二三四五 兄弟個十百千萬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.139.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1462331646.A.65C.html

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聯電已經沒救了
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科技業哪有在比底薪的
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HR:你果然是去戈壁上班嘛 挖擦
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HR真沒常識 要留人也只能簽約了
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南科星人
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文章代碼(AID): #1NAMZ-PS (Gossiping)
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