Re: [新聞] 洪慈庸替外籍看護發聲挨轟 網友:難怪台灣一堆慣老闆消失
這話題其實滿有意思的把問題攤開大家一起來討論看看乾脆把所有問題都先攤開分成幾個情況思考1. 僅提升外籍看護的薪資 這個情況若是有保障薪資 做立即調升 那麼雇用者的負擔也是立即提高 提高的幅度就成為一個很重要的考量 因此要分成以下三種 a.雇用者仍可以負擔外籍看護的薪資 雇用者只感覺每天要多付出幾百或兩三千 生活開支緊縮一些 因為仍然雇用外籍看護 對於改為雇用台籍看護環境 仍然幫助不大 所以這一點就不用立委費心 花時間思考白做工而已 b.雇用者仍可以負擔外籍看護的薪資但卻不願雇用台籍看護 如果是這種情況 以目前外籍看護市場大約2萬出頭就可以聘僱 台籍的要3萬3~5以上 這個調高的幅度可能要破萬才行 外籍跟台籍收入相去不遠時 雇主才會開始思考要使用哪一種方便 所以幅度上是重要考量 不是只有調一點就可以立刻改變環境 那調整了之後 沒錯 外籍的收入是立刻提升 但是台灣雇主經濟立刻陷入問題 這樣的作法是有幫到台灣人? c.雇用者已無法負擔外籍看護的薪資 這個提升幅度大約要到超過台籍看護...或甚至超過很多才有機會產生 因為工作內容不同 外籍看護是24小時照料 凌晨如果長輩要上廁所 依舊還是得起身幫忙 台籍多半只能做到晚上 有些是睡覺要回家 有些是吃完晚飯就要回家 假日還得要有休息 這是目前請外籍跟台籍最大的差異 一方面考慮外籍薪資以前 好好思考雇用者也會有所考量 不是只有錢而已 所以雇用台籍的勞工朋友 有時還得晚上要回長輩家睡 作夜間照顧2. 僅提升台籍看護的薪資 台籍看護大概就被海放到要轉職了3. 同時提升外籍跟台籍看護的薪資 這種情況多半仍會壓縮台籍看護的空間 逼迫原本雇主使用台籍卻改為外籍調升的看完了 來看看調降的好了4. 僅降低外籍看護的薪資 a. 僅降低一點 這樣雇主的壓力變小 外籍看護更低薪 這樣看起來實質照顧到台灣人 但是台籍看護就面臨很大挑戰 甚至失業或須轉職 b. 降低很多 這樣雇主的壓力就更小了 外籍看護更加低薪 非常照顧到台灣人 青壯派可以在外專心打拼 假日專心遊玩 而台籍看護完全被海放 但是這一點要考量一件事 想要用低薪聘僱外籍勞工 也要看他們願不願意做 目前南韓才是外籍勞工最大輸入國 因為外籍勞工的平均薪資更高 所以是東南亞國家外籍勞工列為首選 最後可能的情況 就是外籍看護不願意來 台灣雇主只能聘請台籍勞工 同樣晚上要回長輩家睡 作夜間照顧5. 僅降低台籍看護的薪資 同第1點b項 降一點點 台籍看護收入變少 或許從業人口增加 但是全都是低薪 降低的幅度要更高 否則CP值仍然無法跟外籍比 屆時就是全民22k時代來臨 也可能會實現大老闆15k願景6. 同時降低外籍跟台籍看護的薪資 同樣出現第4/5點情況 但是因為同時降低 台灣有聘僱需求的人口都面量減輕負擔 外籍看護短缺 台籍看護環境也沒有變好有人提到跟邏輯有關既然邏輯好被雇者可能是外籍 或許也可能是台籍但是雇用者一定都是台灣人 提升之後有解決什麼問題嗎?在座都可能未來要面對同樣問題哪一個問題是這次只用提升外籍看護薪資就能解決的?--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.178.198※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1458893485.A.284.html
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禁止了之後 你一個月要繳3萬5的薪資給台籍看護再看看還有沒有更好的辦法吧
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如果台灣人都可以獲得更高薪水把聘用外籍去做比較台灣勞工多數不願低薪的工作 那當然最好囉
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※ 編輯: CenaC (123.194.178.198), 03/25/2016 16:28:04
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