Re: [新聞] 2種「保護主義」 阻礙台灣人才消失
※ 引述《destiny4886 (東尼史塔克)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合報
: 2.完整新聞標題:
: 2種「保護主義」 阻礙台灣人才
: 3.完整新聞內文:
: 2016-03-17 02:36 聯合報 記者林秀姿／台北報導
: 產業界老嘆找不到人才，但台灣真的沒有優秀人才嗎？晶華酒店集團、台灣康寧顯示玻璃
: 公司等多位產業界人士昨天表示，國內保護主義盛行，包括政府設下各種制度限制外籍人
: 才來台、家長則擔心孩子吃苦，欠缺的是懂得發掘問題以及肯吃苦的人才。
: 台灣全球化教育推廣協會昨舉辦「邁向國際化—大學語言管理論壇」，邀請產業界以及國
: 內五十幾所大學主管與會座談。
: 台灣康寧顯示玻璃公司總經理曾崇凱指出，現在大學國際化照理說比早期大學還強，但卻
: 非如此，「國際化是相對值，而非絕對值，別人國際化比我們快。」他說，外資投資都是
: 把台灣跟其他國家相比，「環境友善不是自己說了算，而是別人怎麼看。」
: 「要人才走出去，還是要人才走進來？」晶華酒店人力資源副總經理劉富美也說，台灣政
: 府採保護主義，許多本土企業遇到的問題是很難引進國際人才，相關政策、制度，和產業
: 實際需求脫勾；還設有（僑外生留台工作）評點制度，「但是國際優秀人才為何要配合這
: 些規定？」
: 除了政府過度保護外，家長保護主義也讓產業界頭痛。劉富美說，去年公司想在柏林、北
: 京等地培訓外派人員，願付全額薪水，卻沒有年輕人願意去。
: 「媽媽說不放心，海外工作太辛苦。」年輕員工反映海外太遠，家長探望不方便。劉富美
: 說，台灣太幸福了，年輕人開咖啡店或手作品擺攤，就可維持生活，但若社會全充滿這種
: 小確幸，台灣的未來在哪裡呢？
: 她說，晶華酒店每年會給各校餐飲科系約一百四十個實習生名額，但去年驟減剩八十人，
: 不少大學生簽好約臨時不來，理由是「太辛苦」，他們寧願在家附近的咖啡店實習。
: 劉富美說，學習本就不輕鬆，但不少家長過度保護孩子，比如曾接到家長抗議「吃中餐的
: 時間太短」、「怎麼讓我孩子一直站著」等投訴。
: 全球化教育推廣協會理事長、實踐大學講座教授陳超明直言，很多大學生嫌台灣薪水低，
: 但是否能先證明自己是「人才」？他認為，就國家、國際角度來看，真正的「人才」才有
: 資格談薪水，而國際移動力是基本能力。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://goo.gl/8vwyyY
: 5.備註:
談三小薪水
現在大部分人都說大學學歷
所以有一定程度的知識水準
結果你開出來的薪水跟沒學歷的差不多
連在當地都市生活都過不下去
沒有這麼驕傲把自己當人才
但求你們這些慣老闆
把我們當人看好嗎
至少給符合人的薪資水準好嗎
幹為何大家都要跑出國
連去澳洲擠牛奶摘水果都爽？
人家工人都還被當做人對待
過的起人的生活
就你他媽台灣慣老闆覺得自己年輕吃屎
所以現在年輕人也要吃屎
林老師咧
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我覺得至少有高職ㄅ 以前我媽高職畢業就有兩萬八欸
現在怎摸越來越低?
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有足夠的薪水讓你願意吃苦啊 慣老闆給一點點錢就想叫人吃苦 不吃嫌你草莓 三小?
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那不是沒有健保ㄇ
※ 編輯: raygreen (61.60.218.99), 03/17/2016 21:55:48
噓
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