Re: [新聞] 傻眼！年輕人不願外派因「媽媽說太辛苦」消失

看板Gossiping作者hsuvalen時間8年前 (2016/03/17 09:26)推噓7(9推 2噓 2→)

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※ 引述《suaijiu (莫聽穿林打葉聲)》之銘言：: 1.媒體來源:: 聯合重工: 2.完整新聞標題:: 傻眼！年輕人不願外派因「媽媽說太辛苦」: 3.完整新聞內文:: 近幾年晶華酒店集團大幅在海外拓點，但卻找不到年輕人願意接受外派。人力資源副總經: 理劉富美說，去年集團願意付全額薪水、各種福利津貼，想在柏林、北京等拓點，但卻沒: 有年輕人願意。: 「媽媽說不放心，海外工作太辛苦。」不少年輕員工如此反映，認為海外太遠，家長探望: 不方便，最後只有北京駐點找到人，原因也是「媽媽覺得一趟飛機就可以抵達，才放心。: 」讓劉富美十分訝異。: 劉富美說，台灣太幸福了，年輕人開咖啡店或是手作品擺攤，就可以維持生活，但若社會: 全充滿這種小確幸，台灣的未來在哪裡？: 劉富美也觀察到，原本晶華酒店每年會給各校餐飲科系約140-150個實習生名額，但去年: 驟減剩80-90人，不少大學生簽好約臨時不來，理由是「學長說太辛苦」，他們寧願在家: 附近的咖啡店實習。: 劉富美說，學習本來就不輕鬆，但是不少家長過度保護孩子，養成學生不肯吃苦，比如曾: 接到家長抗議「吃中餐的時間太短」、「怎麼讓我孩子一直站著」等投訴。: 4.完整新聞連結 (或短網址):: http://udn.com/news/story/9/1567417: 5.備註:: 重工不意外，持續塑造世代對立真正有計畫外派員工的公司應該是招募剛畢業的年輕人一開始就要告訴他訓練計畫之後可能會外派到哪些地方前一到三年在台灣訓練給予其必要的能力並且在當中觀察他是否有能力接受外派讓員工持續有追求成就感的目標現在情況，什麼東西都找實習，好一點的給幾千交通費，然後叫你做一堆沒有技術性的重複性工作。外派呢?找人談工作的時候，把人事流動的風險全部轉嫁給員工，定期契約、單程機票、離職條款什麼都有，一整個免洗--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.219.180※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1458177999.A.6E7.html

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