[新聞] 七工商團體提議 加班工時採年總量管制消失
1.媒體來源:
中央通訊社
2.完整新聞標題:
七工商團體提議 加班工時採年總量管制
3.完整新聞內文:
(中央社記者陳政偉台北25日電)
七大工商團體今天聯函,建請立法院優先審議勞動基準法32條修正案,方案一是加班
工時改採「年」總量管制,方案二是每月加班工時由46小時放寬為60小時,盼兩方案二擇
一。
七大工商團體包括全國工業總會、商業總會、工商協進會、中小企業總會、工業協進
會、電機電子公會、工業區廠商聯合總會,今天提出聯函建請立法院暨立法院各黨團,優
先審議兩岸協議監督條例草案、兩岸服務貿易協議,與勞動基準法32條修正案。
聯函指出,前年太陽花學運後,朝野同意建立兩岸協議監督機制,但20個月過去,兩
岸監督機制毫無進度,兩岸經貿談判繼續擱置,致使中韓FTA於去年底生效後,我國與韓
國在大陸市場的關稅優勢差距,愈拉愈大。
七大工商團體表示,樂見更嚴謹的兩岸協議監督條例,以保障台灣人民的生命財產安
全,但為台灣經濟產業前景,殷望將其列為優先審議法案,並加速兩岸服務貿易協議及日
後兩岸貨品貿易協議的審議工作,讓我在中國大陸的供應鏈關係可以維繫,台灣經貿自由
化可以為繼。
聯函提到,104年5月15日三讀通過勞基法30條修正案,即將法定工時由雙週84小時縮
減至單週40小時,完全沒有彈性的工時配套措施,維持每月延長工時46小時的規定,如此
的修法,將使企業用人失去彈性,根本不符所需,恐怕難以符合訂單交期,造成企業接單
困難,對企業營運及員工獎金均形成不利的影響。
另外,聯函中指出,企業遇生產異常或設備歲修保養修復時,也必須在最短時間全力
儘速恢復投產,相同的,在現行固定加班時數限制下,實無法有效縮短修復時間,及早恢
復生產,一旦產量下滑,對公司營運及員工收入都將造成不利的影響。
因此,七大工商團體也期望儘速修正勞動基準法32條,提議兩方案擇一作為縮減工時
配套措施,提升企業營運績效,促進勞資雙贏。
聯函中建議,方案一為延長加班工時改採「年」總量管制,延長的工作時間,一年不
得超過552小時,且一個月不得超過72小時。
方案二則延長加班工時,由現行一個月不得超過46小時放寬為一個月不得超過60小時。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.cna.com.tw/news/afe/201602250255-1.aspx
5.備註:
簡單大意
老闆們希望將每月加班時數上限從46小時放寬為60小時。
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作者 werttrew (發點優文賺P幣) 看板 Hunter
標題 [問題] 獵人最喜歡哪一篇
推 cy4750: 完結篇 12/17 13:53
推 fsaj: 推完結篇 12/17 14:11
可能不會有這一篇喔 抱歉
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