Re: [新聞] 柯P新政投票囉! 票選北市5大最佳施政消失
勞動局小編也來拉個票^^
勞動局長賴香伶上任後推動勞動檢查,引進公民參與勞檢(勞動檢查陪同鑑定制度)
打擊長工時、血汗行業。
公民參與勞檢部分:
第一波鎖定北市大型媒體業勞檢:(全國首創)
媒體報導http://goo.gl/vEcUZ2
促使東森電視工會成立,成立緣由:http://goo.gl/GMZ9pJ
也使二十多年沒工會的自由時報,也成立企業工會:http://goo.gl/flJKQ1
第二波大型銀行業勞檢陪鑑(也是全國首創):
媒體報導:http://goo.gl/QKnyoV
勞動局看法:https://goo.gl/Jn75qn
第三波醫院勞檢陪鑑:(還是全國首創)
市長的老東家(台大醫)、自家單位(北市聯合醫院)都檢查
醫院勞檢結果:http://goo.gl/cxMl5j
此外也推動全行業勞檢:
近日公布260家違反事業單位名單,http://goo.gl/Q8BB78 也引發鄉民討論
勞動局亮點海報「自己的行業自己檢」:http://imgur.com/razG5Kt

勞動局這麼漂亮的成績單,卻只排17名....
勞動臺北小編因此來這裡拉票,感謝大大支持^^
想知道勞動權益、詢問勞動相關問題,
歡迎來fb「勞動臺北」看看呦 https://www.facebook.com/taipeilabornews
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.236.31
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1453454152.A.FD1.html
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Orz 謝謝大大呦,也記得來FB勞動臺北 按個讚,了解自己的勞動權益^^
※ 編輯: ahui0928 (42.72.236.31), 01/22/2016 17:22:47
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打卡是資方的管理手段,都是可以變通的,
重點是勞工有沒有組工會、以集體實力與資方協調記錄方式,
因為依勞基法30條5項規定雇主應置備出勤記錄,這是雇主的義務,
而LINE、電腦開關記錄、甚至門禁影像,都可以算是出勤記錄。
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依照勞基法84條之1,責任制不是雇主說了算,必須是保全業等官方公告的少數業種,
且雇主必須向勞動局申報,才能算是責任制,賴局長也公開說過「媒體業不是責任制」。
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以上有說明,也請大大看一下。強迫打卡是資方管理方便的結果呦。
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每七天應休息一天,是勞基法36條規定,避免勞工天天工作,影響身心健康,希望您諒解。
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40工時實施,就是希望能週休二日,每七天休一天,也可以勞資約定:
於第一天休假後,第十四天再休假,只要勞資雙方約定好即可,
但不能連續工作13天都不休假。國定假日或其他應休未休假上班,則應給加班費,
或經勞方同意而約定補休。
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