Re: [新聞] 是否贊成刪7天假？蔡英文承諾：不會讓勞工因此受害消失
林萬億表示，民進黨承諾未來的勞動檢查會更嚴格，並修改勞基法，落實周休二日。蔡英
文也表示，因為有很多種不同的情況，他們會再一一審查，但原則很簡單，「所有的勞工
，至少不會因為落實周休二日，造成實質損失。」
※ 引述《simata (gogogo)》之銘言：
: 親愛的同事們,
: 政府規定明年開始上班時數從雙週84小時降到每週40小時
: 所以砍掉了7個國定假日
: 平白無故少了6-7天的假, 感覺還是很不好
: 不過政府規定, 我們也無可奈何
蔡主席意思是說如果企業主要你加班，他就要給你相對的報酬。
那他給你的報酬要符合勞基法的規定:
一、月薪制：（工資除以240小時 ＝ 1小時的加班基數）
1.平日加班(8小時)之後的時數，2小時以內為1.34倍，2-4小時為1.67倍
2.假日加班8小時以內的加班，為再加發1倍工資，HR業界都統稱1+1。
雖然法規把每月加班上限由 46 小時 提高到 54 小時，會造成每月總上班時數不變。
(算法: 舊制: 2 * 2周84 小時 + 46 小時 = 214小時
新制: 4 * 1周40 小時 + 54 小時 = 214 小時 )
但是! 你的薪水是會增加的!
另一方面，以數學精確計算的結果，一年 = 365天 = 52周
舊制 兩周 84 小時 = 一周 42 小時 /新制 一周 40小時 ==> 因此相差 2小時=0.25天
0.25天 * 52周 = 13 天，意思是說新制比舊制多放十三天，扣掉6-7天的國定假日後，
還有6-7天的假日。
雖然你會覺得0.25天是什麼東西啊，但是假是一天一天放的，或是半天半天放的，所以
理論上是賺的。
最後，我認為落實勞工政策應該從政府開始，除了檯面上所討論的派遣工，其他如各單位
的僱員或各學校的助理，如果有加班的話是要補假還是補薪水、補假是加1小時補1小時，
還是加1小時補1.34小時，都是我們值得關注的問題。
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為什麼不敢落實勞基法呢?因為怕得罪企業主，但現在
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那你說說看什麼叫實質承諾。
法規寫在那邊，國民黨執政就是做不到，你知道以前公務員的態度有多差嗎?
你知道是誰把這個爛體制改過來的嗎?看一下影片吧。https://youtu.be/1xi1_mRxlIs
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因為百貨公司、超商、餐廳等許多服務業都是假日才是消費高峰期，甚至24小時輪班。
其他如公共設施、交通運輸、客服中心等。
所以需要把周休二日做微調。如果全部周休二日，那六日台灣就不用運轉嗎?
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對，而且報紙也是這樣說，就是有人只聽到自己想聽的。
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意外嗎?你看現在執政黨是誰?所以還不回家投票?
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蔡有說就任半年內會處理問題，招開國是會議，傾聽民意及各大團體意見。
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蔡主席不是不想開支票，是他不想騙民眾。
現在政府最大的問題是什麼?就是得不到人民的信任
新政府他要告訴人民的，就是他跟現在的政府不一樣。
他不騙你，他會跟你溝通，他會說明原因、會說服你，然後政府跟人民達成共識，使人民
再次相信政府。
同樣的，優質的政府也希望有優質的人民，希望不要再有藍綠惡鬥，這樣從每個人民開始
、從每個鄉民開始，大家不要再互相攻擊，應該要互相尊重，不然跟原本那群人沒兩樣。
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我這樣叫護航?那你說說你覺得該怎麼做才對呢?
目前這個政策對勞工來說，勞工覺得假太少不滿足。
但對資方來說資方在同樣的勞動需求條件下需要付出更高的成本。
或許你說，這對很多鑽漏洞的企業主沒影響，但你有考慮過那些務實的中小企業主嗎?
現在經濟不景氣，還要養一群工人，Case還不一定穩定，或許你釋放更多福利可以優惠
更多人，但餅就只有這麼大，翹翹板的另一端會讓更多的無薪價攀升
無薪假大量解雇人數將揭曉 http://goo.gl/7Ymc6y
舉個例子，我家在跟大公司標案子的時候因為大公司自己有養員工還有自己也有工具
所以往往可以用更低的成本承標，但我爸依然不敢養一群工人，因為現在案子太不穩定
了，有案子的話發固定薪水給員工當然沒問題，但是沒案子的話還是要發薪水給員工。
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說得好!支持綠委過半!哎呀 說好不能有政治色彩的 顆顆
噓
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腦補了什麼? 我只是把法規算給大家看，有腦補什麼嗎?
※ 編輯: KINDDREAMER (61.64.101.103), 01/05/2016 01:48:49
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