外包或派遣的來源是一開始是來自竹科
因為竹科有發股票
於在在COST DOWN下有人發現
以外包或約聘的方式就可以省下股票分紅的錢
而且就算人員不適用或離職
外包公司也需要依約提供人力
對公司HR來說不會有找不到人力的問題
於是就............
印象中(約七、八年前)就有聽到當時的勞委會有學者與官員提出有關派遣工的立法
理由是因為沒立法 就無法保障或處罰外包或其他違規的公司
但有些學者認為
立法反而是告訴那些公司 只要躲過那些法條就可以"合法"壓榨勞工
於是這個有關派遣工的法案直到前幾年才有定案
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