Re: [業界] 智冠科技應徵企劃

看板GameDesign作者時間16年前 (2007/10/31 15:33), 編輯推噓4(4014)
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回推文的內容 我覺得很奇怪,為啥大家的第一個反應就是薪水多少? 雖然這是很現實的問題,但是反過來講,只要你能力夠 自然就有條件可以跟人家談薪水,像我之前應徵我公司 (不是智冠),就是主管問我這樣的薪水可以嗎? 當然我是在外混很久了,也有些資歷,不過重點在於你 的能力是否值得人家付你覺得滿意的薪水,現實社會就 是這樣,你要問薪水,先問問你自己的能力吧。 再來說到新人的問題,我想新人們應該把重點放在這間 公司是否可以讓你學到什麼,等到磨夠了,能力強了, 還怕沒條件跟人家談薪水嗎? 如果真的很介意薪水的高低,那還是多加強自己的能力 吧?真正可以一出社會就坐領高薪的金字塔頂端,不是 我們這些普通人能力可以到達的,我剛開始寫程式薪水 一個月才一萬八勒 囧 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.240.158 ※ 編輯: Taniwha 來自: 60.248.240.158 (10/31 15:35)

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不能這樣說...最起碼給的薪水要讓人能夠活下去...
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10/31 15:40, , 2F
如果覺得這樣的薪水無法活下去,那還是不要考慮這個產業
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台灣遊戲產業起薪本來就差,這是大家都知道的 ....
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10/31 15:42, , 4F
不過做到高位高薪的還是大有人在喔 ~~
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當然...王董和劉肥就...高位高薪...
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呵呵,別這麼說嘛,萬丈高樓平地起囉。
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想要加入這個產業,又無力更改業界生態,不是不幹 ...
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就是跟著遊戲規則走囉,不然還能怎樣?
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找工作我覺得"加薪"比"起薪"還重要
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起薪30000...做十年還是30000...這種事也有可能發生
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加薪重要倒是真的...不過要老闆加薪很難...唉...
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所以現在大家都搶著考公職就是這樣,只能說大環境面讓人很
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囧 ....
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我是認為薪水有多高來應徵的人就有多厲害
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年薪40w和年薪100w找來的人可說是完全不同等級的
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真正的高手會尋找適合他的地方(國外或自行創業) 而不
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是跑到一家起薪低的公司說我很厲害給我高薪...
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不過台灣遊戲環境就是這樣慘...也不能怪公司orz
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文章代碼(AID): #17A2-rM1 (GameDesign)
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