Re: [心得] 0050並不是放著就好.....

看板Fund作者 (考不完的試)時間16年前 (2009/07/14 03:24), 編輯推噓1(106)
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※ [本文轉錄自 Stock 看板] 作者: jasonlon (考不完的試) 看板: Stock 標題: Re: [心得] 0050並不是放著就好..... 時間: Tue Jul 14 03:08:17 2009 ※ 引述《F23 (我不糟糕)》之銘言: : 大盤 0050 0051 : 2006/8/31開盤 6647.67 54.15 28.3 : 2009/7/7 收盤 6715.22 46.19 25.45 : 累積股利 ? 8.5 0.77 : 加總 ? 54.69 26.22 : 漲跌差 67.55 0.54 -2.08 : 漲跌差% 1.026% 0.997% -7.350% : 請注意喔! 大盤還沒把除權息算下去,就比這兩個ETF+股利來的多了 : 還是只能拿來賺價差 : ======================================================= : 資料來源: : http://www.p-shares.com/_big5_index/petf2.asp : 0050 股利 (9月時統計淨值配發股利) : 年度 每股配發(NT$) : 97 2 : 96 2.5 : 95 4 : 0051 股利 : 年度  每股配發 : 96 0.77 F23板友提出的問題讓我非常感興趣 以下我提出我的看法 首先 我認為應該用報酬率資料來看才準 我取2003/06/25(0050成立) 到2009/07/10這段期間 0050報酬率 54.15% (funddj網站) 台灣50指數報酬率 56.97% (證交所網站) 加權指數報酬率 71.44% (證交所網站) 明顯的看出 台灣50指數報酬率與0050的差異應該是由於基金費用的關係 但是不論是50指數或0050都與加權指數有一段明顯的差距 這裡產生一個問題 長期投資0050是否真的比不上大盤的報酬率 其中出了什麼問題 好像與ETF的宣傳不符合 可以先動動腦想一想 再參考我以下的結論 這裡提出我的解答 如果有錯希望有人可以指正我 我認為"員工分紅入股"是造成這個問題的主因 對加權指數來講 員工分紅代表著市值增加 這部分的市值增加卻不是股東所享有 但還是被計算入大盤的報酬率都中 而50指數或0050則未計入這部份 所以造成報酬率的差異 以上是我的結論 有興趣的歡迎討論 感謝看完!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.59.147.72 ※ 編輯: jasonlon 來自: 61.59.147.72 (07/14 03:12) ※ 編輯: jasonlon 來自: 61.59.147.72 (07/14 03:12) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.59.147.72

07/14 08:16, , 1F
最近也在思考這個問題,這個想法很可能是正解我再想看看。
07/14 08:16, 1F

07/14 09:27, , 2F
http://0rz.tw/q6AhH 這裡第三項3點,似乎有提到說員工分紅
07/14 09:27, 2F

07/14 09:27, , 3F
的時候,指數基值也會隨之調整,這樣應該不會影響大盤。
07/14 09:27, 3F

07/14 12:37, , 4F
筆記...學習中
07/14 12:37, 4F

07/14 20:08, , 5F
我認為是因為50大和大盤的市值比重降低的原因
07/14 20:08, 5F

07/14 20:09, , 6F
至於為什麼會這樣 可能是"弱者不弱"的原因....
07/14 20:09, 6F

07/14 20:09, , 7F
不過 哪裡可以找到50大的市值和當時大盤市值的資料?
07/14 20:09, 7F
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