Re: [請益] offer 選擇 銀行it

看板Finance作者 (EYE)時間1年前 (2022/06/19 14:28), 1年前編輯推噓23(23035)
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代PO 進入金融IT,這輩子撿角,理由如下: 1.金融業IT很看輩分(年資),不看能力 早期金融業的IT主管職,大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待 這不難想像,08年金融海嘯以前,科技業年薪隨便都2~300萬,幹嘛待金融業領死薪水 所以現在金融業真的很多只出嘴開會管專案做決策的IT主管(年資15年以上的) 甚至我還看過中文系完全沒寫過Code的也當資訊部主管,我也是笑笑 2.以我知道的除了證券這兩年,分紅很多,不然2019年前幾乎是沒什麼想去的 年資剛畢業大部分薪水在60~80萬 年資5年大部分薪水平均在80~110萬 年資5~10年大部分薪水平均在110~130萬 以這種低薪Pay,在那邊談數位轉型真的是可笑至極,請猴子來搞轉型還是猴子 我有同事待6年IT,存款不到200萬,受不低薪跳去竹科薪水給1.5倍 金融業的獲利每年都是億來億去的,IT單位的薪水就是那麼低那麼奴 3.2020年以後,基本上新人已經很難請,超級難請,各金控又不結構調薪 目前我知道的,國泰、富邦、中信、玉山、新光和一些公股銀行 缺人缺的很嚴重,新人離職率高到不輸台積電設備 更別說什麼金融業穩定上下班有多爽,缺人缺到補不滿,哪可能給你準時上下班 所以要進到金融業IT很有可能只是幫出嘴的主管完成他的事業藍圖和擦屁股 你跟主管談技術,他只會跟你談夢想時程管理,要有這樣的心理準備 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.27.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1655620114.A.BC3.html

06/19 15:15, 1年前 , 1F
而且現在法規越來越嚴格,主管還會叫你幫他完成夢想,
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06/19 15:15, 1年前 , 2F
然後給你短到靠北的時間,還要遵守所有法規不能出包,
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06/19 15:15, 1年前 , 3F
做不到他就會說:我們當初都沒那麼多問題
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06/19 15:25, 1年前 , 4F
你最中肯 有能力的早就早早離開這個鬼圈子了
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06/19 15:27, 1年前 , 5F
待久只會變沒技能的人
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06/19 16:30, 1年前 , 6F
真滴中肯 之前去面試前幾大金控 一間比一間低 想說新
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06/19 16:30, 1年前 , 7F
聞報的百萬年薪是在唬小 年薪比我現職還低 畫一堆大
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06/19 16:30, 1年前 , 8F
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06/19 16:31, 1年前 , 9F
真的自身條件別太差 隨便投隨便中
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06/19 16:37, 1年前 , 10F
原po列的那幾間真的給薪摳 而且滿多系統都外包
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06/19 16:38, 1年前 , 11F
人資還愛亂抓人面試
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06/19 16:38, 1年前 , 12F
一樓中肯 哈哈
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06/19 17:16, 1年前 , 13F
so true...
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06/19 17:46, 1年前 , 14F
沒吧 005跟017資訊處應該都是百萬上下
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06/19 17:46, 1年前 , 15F
而且準時下班
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06/19 17:58, 1年前 , 16F
005資訊室之前版上不是傳聞不少
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06/19 18:56, 1年前 , 17F
金融業的IT/code遺毒太多了
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06/19 18:56, 1年前 , 18F
每天排毒都飽了 還要開發新的東西
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06/19 18:56, 1年前 , 19F
雖然說有些科技業也有很多遺毒就是了
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06/19 19:08, 1年前 , 20F
遺毒多沒關係,問題是錢少,而且規範一堆,另外資訊單
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06/19 19:08, 1年前 , 21F
位都在台北,想買房根本不可能
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06/19 20:44, 1年前 , 22F
真的啊 才一百 科科 你還得搬到台北
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06/19 21:50, 1年前 , 23F
待在其中一家.....完全認同
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06/19 22:18, 1年前 , 24F
真的不懂為什麼金融業不結構調薪
06/19 22:18, 24F
金融業IT 現在新人都快變私立科大 大本營了 前幾年還能收到一些私立前段的大學畢業 ※ 編輯: a3300552 (123.192.240.120 臺灣), 06/19/2022 22:35:22

06/20 06:54, 1年前 , 25F
夢想&時程管理,真的是說對了。
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06/20 09:32, 1年前 , 26F
現在缺人缺到不會code的也要用了
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06/20 10:53, 1年前 , 27F
早期的同仁可能只有五專資訊科
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06/20 10:54, 1年前 , 28F
bug修不好 還在上班時間翻資料庫管理課本
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06/20 10:54, 1年前 , 29F
根本豬隊友
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06/20 11:54, 1年前 , 30F
金融的問題就在舊時代下游系統太多 現在想改整合不起來
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06/20 11:55, 1年前 , 31F
銀行本身改了沒用 其他系統沒人想扛都不想改
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06/20 12:55, 1年前 , 32F
現在不是有些金控有it的ma 那也很慘嗎?
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06/20 14:53, 1年前 , 33F
金融業高階肥貓那麼多 分一分就沒錢了 根本沒有認真
06/20 14:53, 33F

06/20 14:53, 1年前 , 34F
想數位轉型 IT領得比資深櫃員還低真是大笑話
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06/20 18:33, 1年前 , 35F
中肯給推
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06/20 20:06, 1年前 , 36F
W/P=MPL 薪資應該是要反映競爭力/生產力 而不是年資
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06/20 20:07, 1年前 , 37F
我覺得可以制定資深獎金或設定薪資上限 但不應該無限制
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06/20 20:08, 1年前 , 38F
加薪 甚麼樣的職等就該拿甚麼樣的薪水
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06/20 20:08, 1年前 , 39F
公股這個問題太嚴重了
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06/20 20:13, 1年前 , 40F
ma? 高薪勞工而已啦 進去升不上去做雜事的一堆
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06/20 20:18, 1年前 , 41F
但這個高薪也就這樣了 幾年後還是這樣 出不去也就這
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06/20 20:18, 1年前 , 42F
06/20 20:18, 42F

06/20 20:54, 1年前 , 43F
不滿意 改變自己比較快
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06/21 07:32, 1年前 , 44F
樓上好積極正面噢~不過通常會說改變自己這種話的人不
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06/21 07:32, 1年前 , 45F
是奴到底,就是踩著別人屍體往上爬XD 一樣要改變自己,
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06/21 07:32, 1年前 , 46F
還是去科技業比較划算喔
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06/21 07:56, 1年前 , 47F
從同事法務的說法,金融業的員工人數,結構調薪的侵蝕理論會
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06/21 07:56, 1年前 , 48F
比科技業還高,長官當然不是說調就調,員工不用在意股東利益
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06/21 07:56, 1年前 , 49F
,主管要啊。
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06/21 07:56, 1年前 , 50F
而且科技業技術門檻高,要找下一手成本高,不如調薪,但金融
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06/21 07:56, 1年前 , 51F
業來個招考就一排人搶了。
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06/21 07:56, 1年前 , 52F
最後是金融業有很多資本額或盈餘的法規限制,要調當然不是個
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06/21 07:56, 1年前 , 53F
簡單工作說說就可以。
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06/21 13:26, 1年前 , 54F
結論:能不去金融就不要
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06/21 15:54, 1年前 , 55F
然後銀行還有個問題,就是PM不懂系統不懂UI/UX
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06/21 15:55, 1年前 , 56F
也沒合規問題,很多東西規劃出來不是方便體驗
06/21 15:55, 56F

06/21 15:59, 1年前 , 57F
感覺是在找客戶麻煩一樣,然後IT又因為不好用要再改
06/21 15:59, 57F

06/22 18:52, 1年前 , 58F
太中肯
06/22 18:52, 58F
文章代碼(AID): #1Yhi8Il3 (Finance)
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