[心得] 對於"銀行那些事"系列的不同看法

看板Finance作者時間3年前 (2020/10/14 20:35), 3年前編輯推噓70(71推 1噓 94→)
留言166則, 62人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
先寫在前面的是：我很喜歡lintan大的文章， 銀行那些事裡面，幾乎都會導到臺土遠勝其他官股的這點結論： 但我想討論的是：臺土真的有比其他半官股好那麼多嗎，我可能有不太一樣的觀點， 只是來分享我看到的資訊，也講講我的看法而已． 不是要引戰什麼，沒有誰對誰錯等等，我主要是以資訊人員的角度出發為主． 首先是 1.在職待遇＆升遷方面 以七職等的資訊人員而言　 大約是47000*16 +5200*12 大約年薪八十，就這樣，資訊人員碰不到錢不會有出納津貼 加班費這種額外的本來也不該算進來(更何況其他人一樣有加班費吧....) 所以網路上流傳的那篇七職等年薪近百根本就亂算.... 又因為是公保，每月扣繳更多，有感實領更少 七職等的入職條件通常是研究所+資訊相關經驗三年， 有這樣條件的通常都去科技業年薪絕對不只如此(只是當然科技業壓力也相對大不然誰會想來銀行) 而我們比較其他半官股呢？　 017年薪遠遠超越眾生　而且對大數據類科有看目前薪水另外核薪的空間 一銀合庫起薪看來相對較弱但年薪不輸 華南則是很有誠意的把大數據(三年經驗)開到55k(大約臺土八職等薪水)-60k(大約臺土九職等薪水) 雖說臺土沒意外應該可以升九，但即使以七職等入行這也是至少五六年後的事情，中間還要過很多關． 如果有幸去華南大數據光起點就贏臺土五年了，雖說密薪制， 但起薪高這麼多了也看不出來有非臺土不可的必要阿． 至於升遷的透明性：雖然lintan大有提到臺土職等表的優點 兆豐和華南是秘薪可能就不討論 合庫和一銀似乎升遷的規則也還算明確，並沒有差太多 臺土年終因為受限國營的最多4.4月限制，不管盈餘繳庫多少甲等也只能領16.4月這麼多， 反觀半官股 兆豐當然不用提 一銀華南合庫偶有18-20月的表現， 雖然不是保證有沒錯，但翻財報幾乎都是年年賺錢啊， 營運較差時通常也有16以上，可以說是臺土的天花板幾乎是其他人的地板QQ 2.額外福利方面 三節禮券大概都差不多 臺土好處可能就國旅沒了(我比較想要錢啦...)，結婚補助這些也都只有工會給的幾千塊 (說到這一樣是國營，經濟部那邊電油糖水就是結婚教育都沒少...) 半官股其實那邊也都有類似的員工旅遊補助，並沒輸國旅多少， 華南那邊還有結婚三萬生一胎十萬，看了真是流口水....合庫也有類似的補助　 都是屌打臺土 休假方面雖然臺土是公勞擇優看起來很棒，但...其他銀行的休假制度也幾乎都是比照阿... 個人看來也是半官股的福利勝 另外臺土的福利隨時會被財政部或立法院砍，半官股因為過一層股東會反而彈性的多． 2.退休待遇方面： 勞保有年金遠勝沒銓敘的公保 至於臺土勞退舊制 VS 其他銀行新制　 雖然有人說新制不一定提的到45基數那麼高 但假設自提提好提滿6% 一年可以累積1.44基數　這樣30年算起來也是43.2基數了　其實不輸舊制多少　 而且可以帶著走 另外聽說半官股的退休48萬13%也還有，臺土的現在入行早沒了...(如有錯請指證) 3.公司文化方面 臺土受公務員服務法限制 如果你翻過公務員服務法就知道根本聖人才能當公務員　 需要勤勉廉潔不得奢侈放蕩冶遊....etc 當然其他銀行對行員也會有操守規定＆不能兼職的規定 但臺土絕對是最嚴格的... 還有廉政倫理規範例如收禮超過三千塊要報政風之類的....有心人真的要搞你沒有很難的 比方說不能兼職至少可以參與演講座談　 但公務員廉政倫理規定你只能拿鐘點五千塊喔 但真的厲害的資訊講師在外面演講的行情可能遠遠不只如此 至於公司文化也是比較偏保守官僚，創新要花更多力氣點，雖然這也有好有壞啦.... 其他官股或許也有類似風氣但我相信仍比較有活力點 業績壓力方面：資訊人員其實本來就不用背業績， 所以壓力都來自行內系統，我想大概應該都差不多.... 至於民營化會不會比較操，其實比方說像合庫這種官股三成以上的公司就有點像中華電... 雖然是民營但因為董事還是官派居多，等於是兼具可拿企業化獎金但保留官股幾乎不裁人的優點 能兼具年終高＋穩定做到退休的半官股難道不是更好嗎？ 另外，聽說合庫最早下班？　表定工時還少臺土十分鐘的樣子？(如有錯請指正) 4.結論： 臺土當然有不差的地方，但可能主要好處體現在櫃員端的壓力相對較小， 總行專業職例如IT不管哪一家都不太可能會叫你去推三寶.. 以資訊人員的角度可能應優先參考半官股，我也相信半官股一般是可以安穩待到退休 穩定中待遇可以談到較高，又有一定的成長性 最後 btw 我看到交大電資碩的來考臺土資訊人員真的滿想問幹嘛要來這樣.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.121.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1602678925.A.9B0.html
推
10/14 20:43, 3年前 , 1F
沒有業績壓力就是屌打其他行庫，真的
10/14 20:43, 1F
所以說這好處是櫃員比較有感，對資訊人員來說壓力應該都差不多... ※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:44:31 ※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:45:54 ※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:47:38
推
10/14 20:50, 3年前 , 2F
因為他也只懂櫃員生態....寫出來的文章眼界只能受限
10/14 20:50, 2F
推
10/14 20:51, 3年前 , 3F
017中位數沒有比較高喔
10/14 20:51, 3F
https://pttcareer.com/finance/M.1593531378.A.955.html 看這篇017雖然那年輸006(我也不知道為啥) 但還是贏004 005無誤 看起來006真的頗爽 ※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:54:31
推
10/14 20:56, 3年前 , 4F
應該說沒特別好或特別差待久都差不多，合庫是平均年齡大一
10/14 20:56, 4F
→
10/14 20:56, 3年前 , 5F
點所以中位數稍高
10/14 20:56, 5F
推
10/14 20:57, 3年前 , 6F
非桂圓的確台土沒好多少. 贏在不裁員吧?民營化那幾間會資遣
10/14 20:57, 6F
這我不清楚我只知道官股三成的中華電也是幾乎不資遣人　除非犯法或翹班當然沒得談的那種 但沒聽說過因為能力被資遣的 ※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 20:59:28
→
10/14 20:59, 3年前 , 7F
這版就桂圓版
10/14 20:59, 7F
推
10/14 21:02, 3年前 , 8F
中肯文
10/14 21:02, 8F
推
10/14 21:07, 3年前 , 9F
感謝分享
10/14 21:07, 9F
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 21:10:39
→
10/14 21:11, 3年前 , 10F
我看到被資遣的是推工作推到太誇張,惹到上層上上層上上上層
10/14 21:11, 10F
→
10/14 21:12, 3年前 , 11F
高層決定就算要寫報告也要出手把人弄掉
10/14 21:12, 11F
這種的只怕到臺土也會被火吧.... ※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 21:18:53
推
10/14 21:18, 3年前 , 12F
咦，是我看錯嗎，我們的公保跟健保扣滿少的吧，不
10/14 21:18, 12F
→
10/14 21:18, 3年前 , 13F
算退休互助的話，以我現在七職等來說每個月全部加
10/14 21:18, 13F
→
10/14 21:18, 3年前 , 14F
總被扣大概一千多而已
10/14 21:18, 14F
→
10/14 21:34, 3年前 , 15F
如果志業在坐櫃檯一輩子，那台土是妳最好的選擇。
10/14 21:34, 15F
→
10/14 22:07, 3年前 , 16F
台土桂圓大於全部 不可質疑
10/14 22:07, 16F
※ 編輯: DerLuna (118.160.121.181 臺灣), 10/14/2020 22:24:15
推
10/14 22:42, 3年前 , 17F
有銓敘的才會多扣退撫，這塊扣最多，沒銓敘純公保還好
10/14 22:42, 17F
推
10/14 23:25, 3年前 , 18F
台土銀的公保，還在舊制社會保險終身制的思維...
10/14 23:25, 18F
推
10/14 23:28, 3年前 , 19F
「隨收隨付制」在世界社會保險學界已經是舊思維了..
10/14 23:28, 19F
推
10/14 23:31, 3年前 , 20F
台土銀的公保如果轉換職涯，以前繳的變做功德...
10/14 23:31, 20F
推
10/14 23:34, 3年前 , 21F
強調錢了話確實台土是很差的
10/14 23:34, 21F
推
10/14 23:34, 3年前 , 22F
「帶著走的社會保險」是趨勢、對人民也是保障~
10/14 23:34, 22F
推
10/14 23:36, 3年前 , 23F
未來的事誰說的準，至少要保障弱勢的員工
10/14 23:36, 23F
推
10/14 23:40, 3年前 , 24F
如DerLuna大所說，
10/14 23:40, 24F
推
10/14 23:41, 3年前 , 25F
台土銀不是公務員，被要求簽賣生契，真的莫名奇妙..
10/14 23:41, 25F
推
10/14 23:49, 3年前 , 26F
畢竟金融業底層也是人最多的就是櫃員，他也就只會
10/14 23:49, 26F
→
10/14 23:49, 3年前 , 27F
分析一般人常見的職位啊
10/14 23:49, 27F
→
10/14 23:50, 3年前 , 28F
台土錢這麼少 離職率卻遠遠低過其他公股 也算神奇了XD
10/14 23:50, 28F
推
10/14 23:55, 3年前 , 29F
台土銀去中國大陸也有許多規定...
10/14 23:55, 29F
推
10/14 23:56, 3年前 , 30F
有親人朋友在那工作生活探訪不是那麼方便...
10/14 23:56, 30F
推
10/15 00:04, 3年前 , 31F
10/15 00:04, 31F
→
10/15 00:04, 3年前 , 32F
公司沒有要養員工一輩子 何不放員工自由
10/15 00:04, 32F
→
10/15 00:04, 3年前 , 33F
連台灣親近的日本人都放寬許多了~
10/15 00:04, 33F
還有 97 則推文
還有 12 段內文
→
10/16 19:02, 3年前 , 131F
今年待遇脫鉤的公文有下來 也確認明年調薪了 目前我聽到人事
10/16 19:02, 131F
→
10/16 19:03, 3年前 , 132F
的官方說法是已經沒有天花板了 反正再等幾個月就知道嘍
10/16 19:03, 132F
(三)績效獎金最高提撥二‧四個月薪給總額，但經行政院評選為績效特優之事業機構， 酌增其績效獎金提撥月數上限。 除非行政院評個績效特優這樣 不過要這樣門檻應該滿難的?
推
10/16 19:18, 3年前 , 133F
Yu大，台土新進是強制公保！國旅卡沒有直接發錢，是休
10/16 19:18, 133F
→
10/16 19:18, 3年前 , 134F
假獎金，有休1200/天，沒休就日薪給付。過適用期三天
10/16 19:18, 134F
這裡其實我也沒搞懂 另外日薪<1200的話不休不是超虧的嗎XD
→
10/16 19:18, 3年前 , 135F
假，所以只有3600。最高給16800（14天）
10/16 19:18, 135F
→
10/16 19:19, 3年前 , 136F
年終有沒有脫鉤，這個我不知道
10/16 19:19, 136F
※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/16/2020 19:23:55 ※ 編輯: DerLuna (118.168.61.235 臺灣), 10/16/2020 20:21:25
→
10/16 20:21, 3年前 , 137F
嗯 h大解釋沒錯 不過這跟直接發錢有什麼不一樣嗎?
10/16 20:21, 137F
→
10/16 20:23, 3年前 , 138F
另外除了新進未過試用期員工之外 7職等的明年薪資應該都是穩
10/16 20:23, 138F
→
10/16 20:24, 3年前 , 139F
過5萬 林林總總加起來(實質拿得到的) 年薪應該還是有9X萬 當
10/16 20:24, 139F
→
10/16 20:25, 3年前 , 140F
然說近百萬有點誇張但8職等過百萬應該是確定的 至少"他們"是
10/16 20:25, 140F
→
10/16 20:25, 3年前 , 141F
這麼跟我說的
10/16 20:25, 141F
推
10/16 23:20, 3年前 , 142F
金融後台人員又不是只有資訊，反正見人見智吧
10/16 23:20, 142F
推
10/17 00:26, 3年前 , 143F
台土強制公保啊 資訊錯的真離譜 只有一年還兩年入
10/17 00:26, 143F
→
10/17 00:26, 3年前 , 144F
行的可以選 現在早就都公保都了何來擇優
10/17 00:26, 144F
推
10/17 00:29, 3年前 , 145F
台土每年都一堆人往經濟部 高考特考三等跑 再不調福利
10/17 00:29, 145F
→
10/17 00:30, 3年前 , 146F
準備吃土吧~~~~
10/17 00:30, 146F
→
10/17 00:32, 3年前 , 147F
有總就把13%一次砍掉 不用溫水煮青蛙慢慢砍
10/17 00:32, 147F
13%其實不是真的福利 還要綁48萬進去 其實要的話應該全面加薪5200 但政府肯嗎XD ※ 編輯: DerLuna (118.160.126.172 臺灣), 10/17/2020 00:36:45
推
10/17 13:19, 3年前 , 148F
待遇有脫鉤 但年終沒有喔。而4.4也不見得是4.4
10/17 13:19, 148F
推
10/17 17:20, 3年前 , 149F
13趴砍掉大概一半的人會逃掉吧
10/17 17:20, 149F
→
10/17 20:03, 3年前 , 150F
13％聽起來很像是加薪，但是有多少新人貸款去補13％
10/17 20:03, 150F
→
10/17 20:03, 3年前 , 151F
，有多少沒有閒錢的人需要那48萬來彌補家用。
10/17 20:03, 151F
噓
10/17 23:59, 3年前 , 152F
經濟部國營也沒福利，想薪水高又想福利好
10/17 23:59, 152F
推
10/18 10:33, 3年前 , 153F
10/18 10:33, 153F
推
10/18 10:34, 3年前 , 154F
10/18 10:34, 154F
推
10/18 10:35, 3年前 , 155F
最近上映入圍金馬獎的國片《無聲》顯示台灣有很多黑暗面
10/18 10:35, 155F
推
10/18 10:37, 3年前 , 156F
需要LINTAN大這樣法律背景如
10/18 10:37, 156F
推
10/18 10:38, 3年前 , 157F
黃國昌的正義人士為大家發聲，解救芸芸眾生
10/18 10:38, 157F
推
10/20 12:50, 3年前 , 158F
大數據的技能點起來後,如果你有博士學歷就進台電或中油
10/20 12:50, 158F
→
10/20 12:51, 3年前 , 159F
起薪66000左右,但若你只有學士,就只能考經濟部職員聯招
10/20 12:51, 159F
→
10/20 12:52, 3年前 , 160F
的統計資訊,但起薪只有38000左右
10/20 12:52, 160F
推
10/20 12:57, 3年前 , 161F
碩士也是38K
10/20 12:57, 161F
推
10/20 19:44, 3年前 , 162F
交大電資碩來考試說不定也是想穩定工作啊
10/20 19:44, 162F
→
10/21 21:45, 3年前 , 163F
還是會有人把這種網路抄抄寫寫的整理文章當bible，還特
10/21 21:45, 163F
→
10/21 21:45, 3年前 , 164F
別發一篇文章來歌功頌德，煞有其事；建議認真在其他地
10/21 21:45, 164F
→
10/21 21:45, 3年前 , 165F
方應該更有用
10/21 21:45, 165F
推
10/22 11:15, 3年前 , 166F
同意樓上
10/22 11:15, 166F
‣ 更多 DerLuna 的文章
文章代碼(AID): #1VXl2Dcm (Finance)
‣ 更多 DerLuna 的文章
文章代碼(AID): #1VXl2Dcm (Finance)