[閒聊] 承認年輕人在兆豐最有發展性很難嗎?

看板Finance作者 (sam)時間6年前 (2019/04/30 19:49), 編輯推噓18(29推 11噓 39→)
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兆豐年輕人(30以下)占總離職人數僅24.87% 八大行庫裡數字最低 大家每次都抱怨公股老人都愛把事推給年輕人，領的是年輕人兩倍 但如今有客觀的數字顯示兆豐年輕人離職率僅24% 不就代表這家公司對年輕人的制度是比較完善的 例如 起薪 升遷 未來性 外派 安穩度 業績壓力輕 老人福利好年輕人福利差→ 年輕人離職率高 年輕人福利好老人福利差→ 年輕人離職率低 我想這道理很好理解吧 說真的，有必要為酸而酸嗎 承認兆豐對年輕人來說是最佳選擇很難嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.39.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1556624957.A.C79.html
噓
04/30 19:57, 6年前 , 1F
40人規模分行 九職等以下約一半 每年只能報升兩個 總行
04/30 19:57, 1F
→
04/30 19:57, 6年前 , 2F
還不一定準升 你跟我說
04/30 19:57, 2F
→
04/30 19:57, 6年前 , 3F
年輕人有發展性？？
04/30 19:57, 3F
推
04/30 19:57, 6年前 , 4F
24%不是年輕人的離職率
04/30 19:57, 4F
推
04/30 19:59, 6年前 , 5F
兆豐不太不需要發展性啊 薪資、福利屌打其他公股官股
04/30 19:59, 5F
推
04/30 20:03, 6年前 , 6F
我大兆豐 股價公股最高 價值早已被市場認證
04/30 20:03, 6F
噓
04/30 20:03, 6年前 , 7F
年輕人離職率低 是因為老人能跑也趕快跑了 看看那傲人的
04/30 20:03, 7F
→
04/30 20:03, 6年前 , 8F
離職人數
04/30 20:03, 8F
→
04/30 20:03, 6年前 , 9F
公司賺得多當然對員工大方 不要太羨慕 現正火熱招
04/30 20:03, 9F
→
04/30 20:03, 6年前 , 10F
考中
04/30 20:03, 10F
推
04/30 20:08, 6年前 , 11F
兆豐到底幾職等可以年薪破百啊?獎金加班費津貼全算的話?
04/30 20:08, 11F
推
04/30 20:08, 6年前 , 12F
這表寫公股離職率最高 你是在反串？
04/30 20:08, 12F
推
04/30 20:15, 6年前 , 13F
就是一開始騙傻傻年輕人進去 等了五年以上發現卡到哭時就
04/30 20:15, 13F
→
04/30 20:15, 6年前 , 14F
會離了 看數字大概是這樣
04/30 20:15, 14F
→
04/30 20:18, 6年前 , 15F
據我所知九職等離職的也不少
04/30 20:18, 15F
推
04/30 20:21, 6年前 , 16F
一開始起薪高年輕人就捨不得走 但長期身心俱疲最後還是
04/30 20:21, 16F
→
04/30 20:21, 6年前 , 17F
撐不住
04/30 20:21, 17F
推
04/30 20:25, 6年前 , 18F
樓下017戰神 lol 大
04/30 20:25, 18F
推
04/30 20:37, 6年前 , 19F
不過我蠻好奇你對於福利那段的判斷，背後邏輯是什麼？
04/30 20:37, 19F
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04/30 20:37, 6年前 , 20F
你要年輕人福利好，老人福利差，是怎麼推導出來的？
04/30 20:37, 20F
→
04/30 20:39, 6年前 , 21F
你要在一個體制內，創造出年輕人福利好，老人福利差的
04/30 20:39, 21F
→
04/30 20:39, 6年前 , 22F
話，這難度很高吧？難道資深行員都不會吭氣？
04/30 20:39, 22F
→
04/30 20:41, 6年前 , 23F
你希望這個銀行好，我沒意見，但能不能找點有力的點來
04/30 20:41, 23F
→
04/30 20:41, 6年前 , 24F
說服大家？
04/30 20:41, 24F
→
04/30 20:42, 6年前 , 25F
先聲明我不是個來討戰，只是真的聽了太多長官的嘴砲啊0
04/30 20:42, 25F
→
04/30 20:42, 6年前 , 26F
.0
04/30 20:42, 26F
→
04/30 20:44, 6年前 , 27F
福利制度這塊，以小弟的淺薄經驗來看，在金融業很少會
04/30 20:44, 27F
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04/30 20:44, 6年前 , 28F
發生那種“越資深的領越少”這樣的情況發生。還是說017
04/30 20:44, 28F
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04/30 20:44, 6年前 , 29F
真的是特例？
04/30 20:44, 29F
推
04/30 20:45, 6年前 , 30F
兆豐一般行員不太需要負擔財管手收 屌打台土以外官股
04/30 20:45, 30F
→
04/30 20:46, 6年前 , 31F
會走的除了台土還能跑去哪裡？民營更不可能
04/30 20:46, 31F
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04/30 20:58, 6年前 , 32F
樓上認真？
04/30 20:58, 32F
推
04/30 20:59, 6年前 , 33F
017總行的好單位我相信，但分行端就...XD
04/30 20:59, 33F
推
04/30 21:00, 6年前 , 34F
民營哪不可能早期一堆ma等級的
04/30 21:00, 34F
推
04/30 21:02, 6年前 , 35F
還是有人去外商啦
04/30 21:02, 35F
噓
04/30 21:04, 6年前 , 36F
你眼裡只有公股銀行嗎...
04/30 21:04, 36F
推
04/30 21:06, 6年前 , 37F
樓上，有問題是不能討論是嘛XD
04/30 21:06, 37F
推
04/30 21:28, 6年前 , 38F
那個年輕人占離職人數比率不是年輕人離職率
04/30 21:28, 38F
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04/30 21:28, 6年前 , 39F
單算年輕人離職率是八大行庫第三名
04/30 21:28, 39F
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04/30 21:29, 6年前 , 40F
不知道你是故意還是無知，但不要被記者的統計程度誤導
04/30 21:29, 40F
推
04/30 21:29, 6年前 , 41F
會去外商跟ma的一開始就去了啦 還跟你考官股?
04/30 21:29, 41F
→
04/30 21:30, 6年前 , 42F
一堆老人跟著棄坑才能有這樣精美的數字吧呵呵
04/30 21:30, 42F
→
04/30 21:31, 6年前 , 43F
其實很多人連公股行庫的MA都不屑丟履歷......
04/30 21:31, 43F
推
04/30 21:33, 6年前 , 44F
樓上皆中肯
04/30 21:33, 44F
推
04/30 21:34, 6年前 , 45F
每個人要的不同 你這標題只是引戰而已
04/30 21:34, 45F
→
04/30 21:40, 6年前 , 46F
記者會統計還去當記者?
04/30 21:40, 46F
推
04/30 21:43, 6年前 , 47F
其實大家承不承認有差嗎 身為員工的自己覺得好就好阿
04/30 21:43, 47F
推
04/30 21:49, 6年前 , 48F
覺得討論這個很無聊
04/30 21:49, 48F
→
04/30 21:54, 6年前 , 49F
你要不要去看主管年薪多你幾倍 再來說自己福利好XD
04/30 21:54, 49F
推
04/30 22:38, 6年前 , 50F
我還是覺得這篇的邏輯真的很妙啦XDDD
04/30 22:38, 50F
推
04/30 22:50, 6年前 , 51F
統計學先去重修
04/30 22:50, 51F
推
04/30 23:06, 6年前 , 52F
老人福利差是？他們口袋都快爆了
04/30 23:06, 52F
推
04/30 23:40, 6年前 , 53F
8+9銀行超棒der
04/30 23:40, 53F
推
05/01 00:24, 6年前 , 54F
為了留住年輕人，打算修改退休制度呢～
05/01 00:24, 54F
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05/01 00:31, 6年前 , 55F
017六等一般行員今年背35萬手收目標路過
05/01 00:31, 55F
推
05/01 00:35, 6年前 , 56F
真的最有發展性才不會在這邊發文詔告天下 半瓶水響叮噹應
05/01 00:35, 56F
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05/01 00:35, 6年前 , 57F
該有聽過吧?
05/01 00:35, 57F
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05/01 07:34, 6年前 , 58F
我認識一堆9升10卡7年才升
05/01 07:34, 58F
噓
05/01 07:36, 6年前 , 59F
好啦好啦
05/01 07:36, 59F
→
05/01 07:36, 6年前 , 60F
如果有長官愛跟去外派大概3年
05/01 07:36, 60F
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05/01 07:38, 6年前 , 61F
有沒有台灣以30歲來區分年輕不年輕的八卦？
05/01 07:38, 61F
推
05/01 08:21, 6年前 , 62F
兆豐9職等有在海外歷練的話，升10職等不難啊。
05/01 08:21, 62F
噓
05/01 09:14, 6年前 , 63F
用個一張圖就想證明什麼？好不好大家心知肚明刻意講就
05/01 09:14, 63F
→
05/01 09:14, 6年前 , 64F
多了
05/01 09:14, 64F
噓
05/01 09:17, 6年前 , 65F
發展性是單看離職率？
05/01 09:17, 65F
→
05/01 09:23, 6年前 , 66F
發展性跟離職率的相關性證明一下吧？
05/01 09:23, 66F
→
05/01 09:24, 6年前 , 67F
一堆卡等等領乾薪的一堆啊
05/01 09:24, 67F
→
05/01 09:33, 6年前 , 68F
我比較好奇 所以原po是在兆豐嗎
05/01 09:33, 68F
噓
05/01 10:09, 6年前 , 69F
老人退休有幾百萬退休金 還可以存幾百萬13% 你有嗎？
05/01 10:09, 69F
噓
05/01 10:11, 6年前 , 70F
發展什麼 每天加班到爆 累死了
05/01 10:11, 70F
→
05/01 10:34, 6年前 , 71F
不是每個人都可以拋家棄子外派的
05/01 10:34, 71F
→
05/01 11:14, 6年前 , 72F
肥穩
05/01 11:14, 72F
噓
05/01 12:46, 6年前 , 73F
離職率前五名是在說多好...
05/01 12:46, 73F
→
05/01 12:47, 6年前 , 74F
外派跟安穩度相反吧？
05/01 12:47, 74F
→
05/01 12:47, 6年前 , 75F
升遷跟加薪更是慢又少
05/01 12:47, 75F
噓
05/01 14:00, 6年前 , 76F
外行看熱鬧 記者都來這抄新聞了 你還信這個
05/01 14:00, 76F
推
05/01 16:08, 6年前 , 77F
兆豐爽耶
05/01 16:08, 77F
噓
05/02 17:21, 6年前 , 78F
又是你
05/02 17:21, 78F
推
05/02 18:42, 6年前 , 79F
對數字解讀的能力只有這樣 還在銀行工作 蠻堪憂的
05/02 18:42, 79F
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