Re: [新聞] 講英語嘛ㄟ通 金管會先推16家銀行分行雙語化

看板Finance作者 (Andante Cantabile)時間5年前 (2019/04/27 23:24), 編輯推噓31(33推 2噓 109→)
留言144則, 25人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
恕刪一些 ※ 引述《pkuguy (可愛的小熊)》之銘言： : https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190425001851-260410?chdtv : : 一是各銀行員工參加英文檢定考試，占公司總員工人數的比例。 看了新聞，真的很難理解高官在想什麼， 今天希望銀行走向國際化、新南向，想到的方法之一竟然是提升英檢通過率？ 一般最常見的情況是，外國人來開戶，先解釋個CRS，然後AML查翻他，問職業 問用途問每月預估往來資金跟筆數，介紹金融卡(通常老外愛選Visa Debit)， 最後開好戶，再刷一波台灣PAY業績。接下來就只有卡片不見、網銀密碼忘記、 外幣匯入匯出會再遇到他。這樣子的狀況，有需要特地去考英檢嗎？我相信台 灣的分行絕對都有辦法輕鬆應對上述情況。 再來，如果有特殊的大咖外國人要來給銀行生意，做一些有別於上述的業務往 來，也不需要金管會煩惱，銀行為了生意絕對會派英文流利的人去接待溝通， 這樣英檢通過率的意義又在哪? 台灣人已經花了太多的時間在沒意義的努力上面了，下達指令逼員工去通過英 檢，是會對上述兩種情況帶來多大幫助？實務面上，分行行員英文能力已經足 夠應付絕大多數的外國客戶了，比較複雜的情況，也永遠是一兩位最會講英文 的行員被推出去解釋而已，就算英檢通過率95%也會是一樣情況。那麼英檢通 過率除了表面數字好看，好像你們有在做事以外，又帶來什麼幫助？ 真要提升競爭力，先想辦法降低一堆無意義的紙本作業，然後把法規修的進步 一點吧！別人都在Bank3.0了我們還在0.3 =.= -- 雙北桂圓小群組招生，目前群組內穩定15~20位人數，主要是吐吐工作苦水閒聊， 歡迎「雙北地區工作」的存匯、服務台、外匯、放款櫃台等等後台人員加入， 有興趣的站內信，請提供防呆資訊「工作地區」、「職務」、「LINE ID」， 我再把你拉進群組!! (因為是小群組，會稍微控管人數喔@@) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.156.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1556378651.A.F4A.html
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04/28 03:22, 5年前 , 1F
沒辦法，死公務員的腦筋就是這樣。會讀書就萬能。
04/28 03:22, 1F
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04/28 03:23, 5年前 , 2F
金管會該管的是管理金融環境、制定法規。而不是管這個。
04/28 03:23, 2F
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04/28 03:25, 5年前 , 3F
如何提升競爭力、增加獲利。銀行自己會依照需要做。
04/28 03:25, 3F
推
04/28 07:40, 5年前 , 4F
金管會管太多了吧
04/28 07:40, 4F
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04/28 07:41, 5年前 , 5F
金管會的英文如何 要不要自己先檢討
04/28 07:41, 5F
推
04/28 09:16, 5年前 , 6F
有學長在金管會，考上去的每天事情辦不完常常朝八晚
04/28 09:16, 6F
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04/28 09:16, 5年前 , 7F
九，根本不會想這種事！但是政務官成天推一些政策，
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04/28 09:16, 5年前 , 8F
下頭也只能照推，聚會還要被虧英文很好…衰
04/28 09:16, 8F
推
04/28 09:25, 5年前 , 9F
小英的政策，顧立雄只能跪舔
04/28 09:25, 9F
推
04/28 09:51, 5年前 , 10F
目的就是表示他們有在做事啊 標準高層單位的心態
04/28 09:51, 10F
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04/28 10:20, 5年前 , 11F
台灣的悲哀
04/28 10:20, 11F
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04/28 10:20, 5年前 , 12F
如果是吐苦水就罷了；提升自己英文能力真有這麼困難，
04/28 10:20, 12F
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04/28 10:20, 5年前 , 13F
還要泛政治化？
04/28 10:20, 13F
推
04/28 10:25, 5年前 , 14F
真的啊 有些人就只想掃地洗廁所 為什麼要人人當醫生
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04/28 10:25, 5年前 , 15F
呢
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04/28 10:25, 5年前 , 16F
桂圓版這麼多不是桂圓的職缺討論 真是刺眼
04/28 10:25, 16F
推
04/28 11:04, 5年前 , 17F
公務員就是有名的不食人間煙火啊XD
04/28 11:04, 17F
推
04/28 11:33, 5年前 , 18F
推文XD
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噓
04/28 11:48, 5年前 , 19F
金愛管會
04/28 11:48, 19F
推
04/28 12:14, 5年前 , 20F
金管會只會管制，不會替銀行興利。
04/28 12:14, 20F
推
04/28 13:19, 5年前 , 21F
還有一堆廢物證照
04/28 13:19, 21F
推
04/28 14:42, 5年前 , 22F
先把ipo氾濫的問題處理好喇淦
04/28 14:42, 22F
推
04/28 14:54, 5年前 , 23F
實務上只需要外匯櫃台會講英語就好，因為法令規範，外籍
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04/28 14:54, 5年前 , 24F
人士走進銀行，不是國外匯款就是換匯，外匯經辦碰到外籍
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04/28 14:54, 5年前 , 25F
人士的機率最高。
04/28 14:54, 25F
推
04/28 15:08, 5年前 , 26F
其實我覺得是好事......，英語確實需要有整體的環境，
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04/28 15:12, 5年前 , 27F
多學會一項通用的技能沒啥壞處，比那些鬼證照好多了，
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04/28 15:12, 5年前 , 28F
重點在於主管機關如何有效的輔導銀行去執行，而不是只
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04/28 15:12, 5年前 , 29F
是丟口號而已，誰也不知道哪天會面臨到產業有變化的
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04/28 15:12, 5年前 , 30F
情況，還是要等到那時候才來抱怨主管機關沒替銀行員
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04/28 15:12, 5年前 , 31F
著想？那為什麼要抱怨那些不會用電腦的老廢物呢？人家
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04/28 15:12, 5年前 , 32F
就是紙本記帳跟算盤時代的產物啊
04/28 15:12, 32F
推
04/28 15:16, 5年前 , 33F
樓上，那是以個人角度出發，但你要思考如果全英語環境
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04/28 15:16, 5年前 , 34F
如果說只要特定行員會就好，誰來當那些特定行員？人家
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04/28 15:16, 5年前 , 35F
為什麼要多花自己的時間比你會多一項技能，那打考績
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04/28 15:16, 5年前 , 36F
升遷的時候就不要抱怨，也不要抱怨主管都沒有讓你表現
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04/28 15:16, 5年前 , 37F
的機會
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04/28 15:17, 5年前 , 38F
真的可以顯著提升銀行獲利的話，那請問近年來外商銀行
04/28 15:17, 38F
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04/28 15:17, 5年前 , 39F
怎麼會一直默默地撤點?
04/28 15:17, 39F
還有 65 則推文
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04/28 18:21, 5年前 , 105F
偏偏現在沒考完四張保險+信託好像是你罪該萬死一樣
04/28 18:21, 105F
推
04/28 19:10, 5年前 , 106F
台土輸併一併，台新新光併一併，越早併台灣才會改善o
04/28 19:10, 106F
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04/28 19:10, 5年前 , 107F
verbanking
04/28 19:10, 107F
推
04/28 19:16, 5年前 , 108F
資深跳槽通常pay都增加的，畢竟又不是面試低職等櫃
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04/28 19:16, 5年前 , 109F
員
04/28 19:16, 109F
推
04/28 19:37, 5年前 , 110F
b 大，重點是每間公司，哪來這麼多資深職缺給你跳啊…
04/28 19:37, 110F
推
04/28 20:51, 5年前 , 111F
Jack大沒錯，但是有多少老闆願意這樣撒錢呢?
04/28 20:51, 111F
推
04/28 20:55, 5年前 , 112F
b大合併論我也認同，我認為還可以加上一銀+兆豐都合併
04/28 20:55, 112F
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04/28 20:56, 5年前 , 113F
這樣直接組成公股中最大的商銀，這樣才有綜效
04/28 20:56, 113F
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04/28 20:57, 5年前 , 114F
然後台土輸直接變成最大國營行庫，專責執行政府政策
04/28 20:57, 114F
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04/29 07:14, 5年前 , 115F
就騙選民的假議題假裝有在做事
04/29 07:14, 115F
推
04/29 07:25, 5年前 , 116F
都講很好聽，啊銀行真的要上市要併購板上還不是一直噴
04/29 07:25, 116F
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04/29 07:25, 5年前 , 117F
這樣銀行就變ooxx....
04/29 07:25, 117F
推
04/29 10:51, 5年前 , 118F
NTU大的ooxx是指啥? 我的論點很簡單，既然老屁股長官
04/29 10:51, 118F
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04/29 10:51, 5年前 , 119F
常常攻擊下屬沒競爭力。很好啊，我們用同樣的標準來看
04/29 10:51, 119F
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04/29 10:52, 5年前 , 120F
如果你公司被併購，上層管理職缺變少，沒位置給你坐
04/29 10:52, 120F
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04/29 10:53, 5年前 , 121F
的話不就代表你的競爭力跟同儕相比也沒好到哪去?
04/29 10:53, 121F
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04/29 10:54, 5年前 , 122F
一直躲在權力的堡壘中，順手倒打下屬一把，真的是讚讚
04/29 10:54, 122F
推
04/29 20:08, 5年前 , 123F
然後呢？日本行員會英文中文？做些鬼政策讓自己爽霸了
04/29 20:08, 123F
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04/30 08:05, 5年前 , 124F
感謝a126大大的諸多見解，實在令人耳目一新。但能否提點
04/30 08:05, 124F
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04/30 08:05, 5年前 , 125F
小弟幾處如提升英文化能力並未考量總體經濟層面、外商
04/30 08:05, 125F
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04/30 08:05, 5年前 , 126F
銀背棄台灣的原因（閣下似乎不太認同台灣市場小這種說法
04/30 08:05, 126F
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04/30 08:05, 5年前 , 127F
？）、如何提高競爭力等等。小弟並不習慣走伸手牌路線，
04/30 08:05, 127F
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04/30 08:05, 5年前 , 128F
只是希望在同樣的定義下做討論；當然小弟才疏學淺，對
04/30 08:05, 128F
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04/30 08:05, 5年前 , 129F
於許多您提及的專有名詞亦不甚了解。不過小弟倒是認同a1
04/30 08:05, 129F
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04/30 08:05, 5年前 , 130F
26大的部份說法，例如台灣金融業近來頗有江河日下的泰
04/30 08:05, 130F
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04/30 08:05, 5年前 , 131F
勢，畢竟小弟也有固定翻閱台灣金融業財報的習慣，另外也
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04/30 08:05, 5年前 , 132F
看過幾年總經分析、管過幾年固收、外匯部位等；但都要
04/30 08:05, 132F
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04/30 08:05, 5年前 , 133F
請您多多指導了。
04/30 08:05, 133F
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04/30 08:15, 5年前 , 134F
（提部位管理無其他用意，只是想說既然待過交易桌，應
04/30 08:15, 134F
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04/30 08:15, 5年前 , 135F
該符合與您討論的資格吧。）
04/30 08:15, 135F
推
04/30 17:57, 5年前 , 136F
lone大太客氣了，小弟只是金融業菜雞一枚。
04/30 17:57, 136F
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04/30 17:58, 5年前 , 137F
沒有像版上學長姐那樣戰功彪炳，只是個路人甲罷了。
04/30 17:58, 137F
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04/30 17:58, 5年前 , 138F
我只是試著從學長姐身上，跟整個產業界的變化
04/30 17:58, 138F
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04/30 17:59, 5年前 , 139F
想辦法理出點頭續出來，好能讓自己的職涯能走得順一點
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04/30 18:01, 5年前 , 140F
然後把自己的想法拋出來給大家參考，也希望其他學弟妹
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04/30 18:01, 5年前 , 141F
不要傻傻的被一大堆嘴砲主管給蒙蔽= =a
04/30 18:01, 141F
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04/30 18:01, 5年前 , 142F
在金融業打滾，如果沒有獨立思考的能力，很容易就會變
04/30 18:01, 142F
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04/30 18:02, 5年前 , 143F
成待宰的小羔羊罷了QAQ
04/30 18:02, 143F
推
05/01 16:35, 5年前 , 144F
05/01 16:35, 144F
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