Re: [請益] offer選擇(arm)
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非常不認同M大的想法
版上有許多新鮮人/轉換跑道的版友
對於業界同部門職務的薪資範圍是一無所知
但資方卻可以透過104選取符合條件的員工來面試
就是因為薪資保密的資訊不對等
公司有機會能用低於市場行情雇用到你
我舉個例
一般民營理專無經驗月薪從32k到50k都有
有經驗40k到95k都有
以上指的是底薪無加給獎金
在差不多能力的狀況下
盡力爭取到薪資range的上限本來就是應該
別傻傻的認為乖乖做事 老闆會幫你加薪 升等
會說這種話的只有你老闆跟人資
我倒認為公開公司/自身年資或特殊專長及年薪是好事
小弟認識不少銀行HR
了解HR的薪酬制度 是每個對自己事業負責的人應該自主掌握的
在此 小弟拋磚引玉 先丟些資訊
呆丸中部銀行 HR主管專門話術新人
有經驗話術你到無經驗
沒經驗的通通開28k
管你理專、AO、碩畢還是總行~
在給你開個薪資保密制
不能說薪資喔~~
--
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