Re: [請益] 土銀加班補休
看板Finance作者FlyinDance56 (↖★煞氣a輕舞飛揚☆↘ )時間6年前 (2017/12/28 23:50)推噓15(15推 0噓 3→)留言18則, 14人參與討論串2/3 (看更多)
※ 引述《nicedunk (nicedunk)》之銘言:
: 請教各位先進
: 有傳聞土銀加班補休是不給休的?
: 又或者說可以休但是會黑掉?
: 不知是否屬實
: 謝謝
1.不是土銀補休不給休,而是土銀部份主管不給休,這看主管的為人
2.根據公務人員請假規定,公務人員請假,要覓妥代理人經主管同意才可休
所以他單方面不同意你休也是於法有據
3.只是補休假也是勞工權益,如果補休假因為主管不同意而遭註銷,那代表你之前的加班
完完全全沒有補償,違反勞基法24條,因此你也是可以以此訴求勞檢控告行方
4.實務上,勞檢有許多窒礙難行之處,例如,你要如何舉證是因為被資方刁難而補休註銷
?還是因為你個人不想休而註銷?
解決之道為:不管主管同意或不同意,你就直接申請,讓流程送出來給他處裡,不管他
是拒絕也好、或者是拖著不讓你休也好,這些都留下紀錄,也是你控告行方"資方刁難
導致補休逾期,違反勞基法24條"的依據,多請幾次多退幾次,資方惡意刁難員工之事
蹟可謂鐵證如山
5.你說因為"休補休"而"黑掉"?
請問"黑掉"會怎樣?除了打乙等考績之外還有什麼了不起的處罰嗎?
如果你真的那麼"怕黑掉",那說真的,你什麼事情都不要做了,你什麼權益都不要爭了
考績是經理在打,休假是你的權益,這兩者有何干?
如果因為你行使你理所當然的權益,而被打乙等考績,那也是經理的權限,你管不著
經理打考績有許多的依據與理由,如果行員真的因為法定權益的行使而吃乙等考績,那
這樣的經理、這樣的公司,你跟他認真什麼?這公司的格局高度就是這樣啊
你那麼在乎考績,那你就不要去計較補休值班加班費啊
反正你在乎考績嘛,為了考績你什麼都可以忍,不是嗎?
話又說回來,如果你吃了一堆虧,最後還是拿乙等考績,那該怎辦?
6.在勞權不彰的時代,不要以為你可以拿到資方的好處,又不用受資方擺布
99%的勞工就是既希望拿到他人抗爭得到的成果,又想當資方眼中的好員工乖寶寶
抗爭不要找我,但權益我都要,甲等考績我也要,我只要好處,不要任何絲毫的風險
這種卑鄙惡劣的工賊實在太多太多了,這也是勞動環境惡劣的重要原因
7.有問題可以找工會理事長討論,補休假這種小事他OK的
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☆☆認識台灣地理篇選擇題☆☆ (多選題) 沒正確答案喔^.<
(全)1.請問北部是指: (A)大安區 (B) 台北市 (C)台北縣市,基隆 (D) 新竹以北
(全)2.請問台北是一個: (A)國家 (B)皇城 (C)統一協會 (D)蛆蛆的家
(全)3.請問基隆相對於台北為: (A)南部地區 (B)鄉下地區 (C)蠻荒地區 (D)未開化地區
(全)4.請問台北到南部需要: (A)上語言學校 (B)台語托福 (C)辦理綠卡 (D)考牛車駕照
(全)5.請問南部到台北需要: (A)偷渡 (B)到大使館面談 (C)薪資證明 (D)門都沒有
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