[新聞] 年改效應 台土銀爆提前退休潮

看板Finance作者 (愛看電影、韓劇的小態)時間7年前 (2017/05/29 21:31), 7年前編輯推噓11(16556)
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【新聞】年改效應 台土銀爆提前退休潮 http://www.chinatimes.com/newspapers/20170529000750-260205 出處:工商時報 2017年05月29日 04:10 朱漢崙/台北報導 政府推動的年金改革不僅牽動公教人員18%退休金優存,也「掃」到國營銀行,更因而掀 起國營銀行員工的「提前退休潮」。據了解,由於取消國營銀行13%效應已引發人心恐慌 ,台銀、土銀兩大國營銀行行員因此掀起「提前退休潮」,兩家銀行近一年來合計屆齡加 提前退休人數各超過200人次,合計高達500人次,且今年以來退休人次增加更多,行員集 中退休的結果,也造成兩大行庫的行員退休金支出負擔大增,至少比前2年高出1倍。 在兩家國營銀行,只要作滿25年即可申請退休。據悉,由於退休金的13%近一年一直被高 喊要拿掉,加上近兩年市場競爭激烈、踩雷事件頻傳及法遵、反洗錢要求更為嚴格等多方 挑戰之下,銀行業的確不好做,兩家國營銀行很多優秀的中高階主管深感「不如歸去」, 不到60歲就提前退休,免得工作壓力更大之餘,太晚退休的話,退休金反而還失血數十萬 元,得不償失。 財政部轄下的八大公股行庫,台銀、土銀、輸銀等三家國營銀行是改革的第一波,財長許 虞哲先前表示,只會有三家國營銀行有此問題,其他六家已民營化的公股銀行不受影響, 但其他泛公股銀行員工仍相當擔心「火會不會燒過來」。 相關人士指出,三家國營銀行日前已將13%取消所引發的薪資水準嚴重落後其他民營銀行 等衝擊,以及相關配套措施的建議報告送呈財政部。 據了解,三家國營銀行希望財政部能向行政院人力總處協調,如何在取消13%的同時,也 能在國營銀行基本薪資上加碼,以彌補國營銀行整體薪資水準所受到的衝擊,包括每年績 效獎金能否突破最高2.4個月限制、能否配套採類似年金化補償方案、對於97年進行、仍 可適用最高500萬元退休金13%優存的行員不溯及既往,可說是兩家國營銀行所提案版本 最重要三大訴求。 新聞圖片:http://i.imgur.com/w5gUpL7.jpg
若要「溯及既往」,也就是97年前進行原本可有退休金最高500萬元可適用優存的員工, 一律取消,台銀、土銀內部估計,兩家銀行至少8成,約上萬名員工將受衝擊。 據指出,由於輸銀的薪給標準比起前身為省屬七大行庫的台銀、土銀來得高,因此在兩大 行庫所提出的13%應變報告,兩家行庫建議應同步提出配套調高每月薪給水準,其中,第 一階段至少先比照輸銀的月薪給行情,即為其中一項建議。 ---------------------------------------------- 延伸閱讀:快刀砍13% 別只顧表面平等 http://www.chinatimes.com/newspapers/20170529000753-260205 【影片】公銀優存13%好康不再? 新政府擬揮刀砍 https://gaming.youtube.com/watch?v=9tieUq7RRbc 【影片】公營13%優存 財長:與18趴一併改-民視新聞 https://www.youtube.com/watch?v=3JQVOwW9v8k
四大行庫13趴 前年補貼利息47億全民買單 http://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/974893 年金改革效應 公股銀行員工13%優存恐取消 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170119/1038853/ 心得:基本上我是覺得早退未必有利,因為從這次年金改革就知道, 應該會溯及既往,早退的人還是會被砍到,只是時間問題。 有些人可能會以為只有退休後的13%會砍,但我想應該連現職人員 的優存都會砍掉,砍掉13%後,現職人員會不會加薪? 我覺得政府應該也不會。不過目前政府優先處理的應該是軍公教和 勞工的年金改革。銀行員的13%優存應該是之後改革完軍公教之後的事吧。 -- ☺2017銀行招考題庫完全攻略http://www.books.com.tw/products/0010741249 ☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ☺銀行英文單字秘笈●http://www.books.com.tw/products/0010690882 ☺考典2:銀行、各類證照必勝全攻略 http://www.books.com.tw/products/0010651351 總統川普:讓美國再度偉大 http://www.books.com.tw/products/0010746211 -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1496064684.A.3C5.html

05/29 22:03, , 1F
就也剛好到屆退高峰
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05/29 22:15, , 2F
這篇有誤,並不是一刀劃分
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05/29 22:16, , 3F
97年前進行的行員並非都適用500萬,13%
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而是97年前的年資可以採計並適用13%
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05/29 23:04, , 5F
不溯及既往所以沒差,話說銀行是發自己賺的錢也要管..
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05/29 23:30, , 6F
13趴被砍了台土還有優勢嗎?行銷現在也是盯的滿頭包.想進來
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05/29 23:31, , 7F
的請三思,加上官僚嚴重.哀.信用卡爛.賣保險沒傭金.想來爽
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05/29 23:32, , 8F
的.真的不用想的太美好
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05/30 05:42, , 9F
樓上。你是不是搞錯了。想賺大錢你可以去保險可以去當MA
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05/30 05:46, , 10F
穩定跟賺大錢本來就該有所取捨。聽你抱怨獎金太少工作
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05/30 05:46, , 11F
太忙。你可以考慮去直銷呀。不用做事就有下線幫你賺錢
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05/30 05:48, , 12F
另外。穩定的工作環境本來就會官僚。不喜歡可以去找新
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創產業。慢走不送。
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500萬*13啪/12個月=5.4萬,退休後不用工作每個月領5.4萬
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而且還不含一次領的幾百萬退休金...
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某B奇談還真是另人開眼界,不用市場化的制度要有市場
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的績效,台土高層如果都某B這種心態那政策性業務退場
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就可以關門了
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某B送人請問代表哪間?台銀、土銀?
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05/30 09:17, , 20F
老公務員心態的最佳範本!
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本末倒置
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每個月領5.4萬要97年前累積年資的退休金才有,現職40歲
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以下根本沒多少
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屆齡退休跟戰後嬰兒潮還比較有關係
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穩定領薪水選台土。想要高額獎金請去花旗。不滿意制度就
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可以離開呀。進來前沒打聽清楚是我的錯唷
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官僚+沒獎金。這個找工作前不就該知道了。
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喔 所以這不能批評囉 官僚還怕人家講喔
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某族群崩潰喔
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其實若兩夫妻都在台土做到高辦年所得至少都將近100萬,
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但最少都要10年了,每年只會多不會少,上下班穩定,做直
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銷或業務有人ㄧ個人就200了,台土說真的就是穩定而已啦
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樓上跟先生都在台銀?
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沒印象有人說台土能賺大錢吧 但內部的確也沒多美好
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就是
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某B不知道怎麼了.我屬於97後進行的.500萬13趴早已跟我無關
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如果真的連現職48萬13趴都要砍.那請問台土的優勢不就是穩
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定嗎?現在全員行銷真的都在盯.你說如果要高薪可以出去做
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我就是要穩定才來考.我只是跟想進來的版友說.如果13趴砍掉
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再加上已經開始全員行銷.而且這些是沒傭金的.但是還是得做
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想進來的可以思考一下.某B就崩潰了.....
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我針對的是。官僚及獎金制度。這是進來前就該知道的。
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停止抱怨可以嗎
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謝謝你的好心。不過想考的人應該要有體誤魚與熊掌不可
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兼得。越老越大的公司。行制度就免不了官僚
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獎金本來是用禮券給 後來砍掉了 剩郵局還有
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不是本來就沒有
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目前台土高層都要走市場化路線 S這樣說看不出來是抱怨
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怎樣 砍福利 官僚不能討論 不能改變?
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S說的部分 考前哪邊有載明不可動?
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老公務員心態才會認為"本來就是這樣"
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老實說,雖然有全員行銷,但是跟民營銀行還是沒得
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比,跟本九牛一毛
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但是500萬13%,外面很多錯誤資訊,很多人還是盲目跟
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著罵,這就是台灣社會沒有是非對錯,胡亂找目標責
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備的情緒出口,其實都是弱弱相欺,只會更弱,真正
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該反的,敢反的倒是沒幾個.......
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現在的媒體真好當 只要扯年改和一例一休就又是一篇新聞
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郵局保險傭金又下調 原因:這是郵局應該招的!
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台灣要邁向均貧時代了
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同意A大.也跟B大抱歉.因為當初是跟著板上才考上台土.
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所以也希望提供點想法給想考的板友.
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當初想來考也是因為覺得業績壓力較小.
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我知道還是要行銷.但現在已經越來越硬了.
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重點是沒回傭但一樣要推.在加上現值13趴如果砍掉.
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那跟當初考的原意真的差太多.只是提供些目前遇到的狀況
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如果想考進來的.當然一樣穩.只是已經不比從前了.共勉之
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共體時艱不能只針對軟柿子 無限上綱 不然總統 立委
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政務官 司法官等等要不要來共體一下 這種例子是舉
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不完的
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※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 06/01/2017 10:57:23

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其實幾個版友已經講完了 現今金融業就是這樣 公股13%砍
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掉 算一下年薪其實沒什麼競爭力 好啦 我知道又有人要說
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金融業爽太久 反正只要不是年薪300k 出來講都會被酸 全
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06/01 13:06, , 75F
民均貧嘛 我懂
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06/02 22:27, , 76F
有對帳單耶...推一個
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06/02 22:29, , 77F
優存調降我支持啊 前提是退休的利率同步調降
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文章代碼(AID): #1PB2AiF5 (Finance)
文章代碼(AID): #1PB2AiF5 (Finance)