Re: [請益] MA有具體的工作內容嗎？為何每年都要招人
※ 引述《zcyee (散落吧)》之銘言：
: 小弟今年考上交大管科和台大農經 (研究所)
: 未來想往銀行MA發展
: 但每年銀行都會招新的MA
: 是因為之前的被炒魷魚了嗎..？
: 還是往其他部門了 那麼還是叫MA嗎？
: 薪水會改變嗎？
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00AD.
從自己的經驗來看，MA 最大的好處在於可以很快的做跨部門的資源整合，同時對高層有
一定的曝光度，成熟的MA一般兩到三年可升任經理，外商薪水一般65-75k/月，這是一般
職位不會有的機會。
我認為對一個剛畢業的新鮮人來說，如果對金融有興趣又不是太熟，MA的輪調可以讓妳很
快的知道商業銀行前中後台的運作，如果妳要久待，跨部門合作的專案會比較順遂，特別
作為未來被看好的人才，公司希望透過專案的執行可以觀察你的溝通與解決問題能力。另
外一提的是如果妳未來嚮往國外MBA, 外商的品牌會相對有優勢。
MA最大的缺點在於深度不足，每個部門都待2-3個月，要對於某一領域精深不大可能
，長達兩年的論調不免有些浪費時間，但是如果是中長期去看你的職涯，較高的起
薪、較好的高層曝光、較好的升遷機會，我認為是值得的。再來MA有很多業外的事情譬如
尾牙活動、員工旅遊等需要主辦，正面思考一下，這些都是認識內部人脈的好時機。
某些家的MA也會有淘汰機制，但我就認識的MA的了解，一般只要把本分做好，要被淘汰
機會不是太高。你在什麼位置，自然就會被賦予怎樣的期待，如果被淘汰了只是意味著你
不適合MA作為通才的特質，不代表你不擁有其它你感興趣的職位的能力。
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完整討論串 (本文為第 3 之 3 篇)：