[新聞] 34歲當上分行經理！一銀招募MA　蔡慶年：年輕化是趨勢

看板Finance作者 (愛看電影、韓劇的小態)時間7年前 (2017/03/24 18:15), 7年前編輯推噓39(39推 0噓 41→)
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【新聞】34歲當上分行經理！一銀招募MA　蔡慶年：年輕化是趨勢 http://www.ettoday.net/news/20170323/890376.htm http://img.chinatimes.com/newsphoto/2017-03-23/clipping/656/a14a00_t_01_02.jpg
出處：ETtoday東森新聞雲 記者賴亭羽／台北報導 第一銀行董事長蔡慶年於22日出席「第一銀行未來展望與數位金融的轉型趨勢」，會後接 受媒體訪問表示，第一銀行自13年前開始招募第一批儲備幹部（MA），當時培訓的MA，到 現在已有2位當上分行經理：等於在40歲前，就有機會年薪破百萬。 蔡慶年表示，在一般公股行庫，待個12~15年當上副理就算不錯了，但儲備幹部是一條不 同的路：他希望MA進來，15年內就可以當上分行經理。根據了解，一銀MA薪資在首年月薪 約4.7萬，第二年起年薪破百萬元，若去海外發展，年薪就有250萬元，且赴海外滿兩年可 加速升遷。 蔡慶年提到，因為這時代變化太大，年輕化是必然的。他希望副總的年齡區間落在50歲左 右，分行經理則落在38~40歲。他說，目前一銀最年輕的經理是34歲，已經服務了1.5年， 且海外還有兩個更年輕的經理，歡迎有理想又對金融領域有興趣的年輕人多方嘗試。 心得：新聞說，蔡慶年表示，未來銀行的經理理想年齡希望降至38～40歲， 目前已有國內經理34歲即當上，主要是因應市場變化大，希望能更加年輕。 可見，未來的分行經理也許會比一些資深員工還要年輕，在管理上也會遇到 一些挑戰。前不久去某公股金融機構，分行經理在唸一位看來已超過50歲的 資深員工，這位老員工非但不怕經理，還和經理還嘴。年輕的經理能不能 駕御得了分行的資深員工也是一個問題。 -- ☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ☺銀行櫃員單字筆記●http://www.books.com.tw/products/0010690882 ☺考典2：銀行、各類證照必勝全攻略 http://www.books.com.tw/products/0010651351 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1490350505.A.A90.html
推
03/24 19:14, , 1F
以下開放一銀人留言
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推
03/24 19:25, , 2F
領沒多多少，出事要坦
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MA第一年破百萬不是基本嗎
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推
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樓上哪間MA單年薪就能破百？
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DBS HSBC CITI SC
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先看經理一年要買多少ipo再來講，蔡阿才自己又不用買
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03/24 19:52, , 7F
這邊好遜~~~~我買兩百萬
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推
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一家口口聲聲數位化，網路上的電子信箱寄不了的銀行
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說得好 stply
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同意s
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推
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一銀這樣強調速成真的是好事嗎
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蔡董之前批第三方支付，
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其實是ㄧ銀的第e支付做不起
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推
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先看看15年內當上的是不是寶寶再來說嘴吧
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推
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面試就拿"我老爸在一銀..."當起手式的考生那麼多
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推
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年薪百萬哪有這麼難...
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推
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要重返榮耀惹嗎
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推
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要打寶的請小心!!!
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懷疑這樣歷練夠嗎? 當主管，管理能力很重要
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有些主管雖然專業或業務能力強，但不一定會管理 帶人
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推
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推一個，自己能力好不代表會帶人，有些主管帶人是不帶
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心的，整個氣氛很不好
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推
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34歲...哪個分行啊?
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推
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40歲......兆豐表示
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推
03/24 22:46, , 25F
歷練很多的好像也不一定會帶人...
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03/24 22:54, , 26F
最年輕的經理34歲已服務1.5年,所以32歲就當上了?好威
03/24 22:54, 26F
推
03/24 23:35, , 27F
進行1.5年當分行經理 分行業務是能多熟悉 如何綜理行務
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推樓上
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業績才是 升遷的關鍵
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03/25 00:23, , 30F
公股銀 背景才是王道 能力是其次
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不是吧，應該是他經理就職1.5年
03/25 00:26, 31F
推
03/25 00:37, , 32F
意思是當經理1.5年吧...
03/25 00:37, 32F
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03/25 00:59, , 33F
寶寶寶寶乖
03/25 00:59, 33F
推
03/25 01:49, , 34F
不用外商銀行，本土也有第一年破百的
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傻孩子，看到年薪百萬就搶著要？？有那個能耐活下去嗎
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？
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推
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年薪100在天龍國還是買不起房
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信用卡爛透的公司 聯名卡一定要本人到分行才能剪卡
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推
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嚇死寶寶了~不夠資深的要管資深行員就很頭痛了吧
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又不像私人企業空降部隊是別家公司資深優秀人才挖過來
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推
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這種年紀是會有多少實務經驗，每個行員都比你老資格，沒人會
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想聽他說話吧…
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推
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推kutkin 沒從基幹起 直接中途殺出只是快速RUN過分行
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就算當上主管怎麼懂的帶人?從近來就直接培養當主管
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和從下面爬上去在分行幹上去的主管還是有落差的 這也是
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我擔心一銀未來的路會很難走 總行出來不用什麼業績
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全部是下面的分行在招,被客戶罵的還是分行端 IPO一檔
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比一檔高,總行都只問分行做了多少,這種習慣以後的MA主
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管我想也是會這樣做
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※ 編輯: pkuguy (163.13.35.166), 03/25/2017 13:27:08
推
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如果只是坐領乾薪的肥貓經理又會比較好嗎？
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有沒有這麼愛幫人腦補阿..
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跟巷口大嬸在聊天有87%像
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推
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為什麼一定要年資久才是有資格擔任要職？能力強就
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不行？
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推
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因為本板就桂圓版啊呵呵 人家管國霖幾歲就當上總經理啊
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推
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Victor的例子就算在花旗也是鳳毛麟角，ㄧ切都是命
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推
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拿花旗MA跟一銀MA比較!? LP比雞腿
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尤其是一銀這種寶寶萬歲的銀行 升遷是憑能力還是憑父母
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還不知道咧
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推
03/25 20:12, , 60F
再次提醒打寶請注意安全!!MA有很厲害的~當然也有靠關係的
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推
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管國霖不是一般人耶...，他是頂尖中的頂尖...
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推
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HSBC 給的頭銜就是「經理」。
03/26 00:17, 62F
推
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管當然不是一般人，但現在只是要當一間「分行」的主管
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而已，30出頭為什麼不行？說穿了還不就是本板桂圓都覺
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得自己做的事情很專業需要好幾年的「歷練」，真的頗呵
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推
03/26 20:26, , 66F
ㄧ銀34歲的分行經理？沒聽過有這號人物，不會是記者聽錯吧
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03/26 20:26, , 67F
？
03/26 20:26, 67F
推
03/26 22:40, , 68F
銀行的工作本身不難 但是需要經驗，除非你運氣很不好
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或是該說很好....所有的狀況都在你短短的時間內發生
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像拍偶像劇一樣 那我就相信快速歷練
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不懂當然也可以當經理，就是整天玩新接龍 都丟給副理就好
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只是你的部屬會怎麼看您
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花旗在台灣罰不怕的吧 整天給金管會罰
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推
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XD看到樓上的回應我笑了！你既然很少看到年輕的經
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理，又如何會知道他們只能玩新接龍？自己腦補要有
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個限度吧！公股行庫很多經理年資夠久，卻是一堆待
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退老人，所有方針以不出事為上，你覺得這樣的經理
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有比較會管理？
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推
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咦 民營MA年薪幾乎都破百啦～
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推
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我爸在一銀
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