Re: [閒聊] MA的專業

看板Finance作者 (afflic)時間8年前 (2016/06/06 02:24), 8年前編輯推噓35(37推 2噓 92→)
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不知道為什麼，看到這篇很想笑lol 如果有冒犯到原PO，還請見諒 ※ 引述《mapleroyal (Enjoymylife)》之銘言： : 本魯的觀察啦 自己的一些想法 : 但最近遇到一些學弟妹、同學 他們已經在MA徵選流程中了、甚至已經有offer了 : 突然跟我分享想法一個自我懷疑說: 我真的有資格當MA嗎? 我值得那月薪6萬年薪80 萬? : 說真的一開始聽到 真是嚇壞本寶寶了 沒想到竟然這麼多優秀的朋友 : 到了這個階段還會有這種自我懷疑 但後來想想 畢竟許多人沒出個社會 這也難怪 : 然後又被許多新聞、網路文章、或是Salary版說的 以為薪水行情真的不怎樣 : 我把最近經常碰到有關MA的疑問整理成3大點好了 : 1. MA真的值那麼多薪水嗎? 平平是新鮮人為啥MA薪水那麼高，其他人薪水這麼低? 唉年新80萬台幣就覺得自己領很多了...這倒是真的很可悲... : 2. MA的專業是什麼? 商學院學的專業是MA的專業嗎? 聽我的MA朋友說，很多MA還是做業務為主啦(君不見企金、消金開缺最多) 當然有些分比較細的可能比較不一樣，是以教育訓練培養人才為主 : 3. MA這個工作適合我的人格特質嗎? 是我可以永久發展的職涯嗎? : 我的看法如下: : 1. : 我想提醒原PO以及各位應徵MA的是: 大家有概念，目前銀行業中的高階主管，薪資水 準 : 是多少嗎? 還有他們對自家銀行的幫助有多大，更精確來講，每年能帶來多少獲利? : 如果你知道的話，你真的對金融產業的薪資分配結構有了解的話，你還會覺得MA的薪水 真 : 的很高嗎? : 請大家記住一點，MA這個計畫，現在會被各家銀行採用的原因是什麼? : 是人力成本上的大量cost down RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR : 因為你根本不曉得，去市場上挖一個專業人士過來，會有多貴，會對公司文化造成啥影 響 : 所以MA這個計畫，不管怎樣都是公司賺，不是你賺，好嗎? : 我不知道原PO有沒有看職業運動的概念啦，MA其實就像足球的青訓、棒球籃球的選秀嘛 : 讓球團(也就是金控)能用較低的成本買到小鮮肉，之後只要有幾個長成明星球員 : 球團就賺回來啦! 金控也是一樣的道理嘛，他現在選一批進來，也不用都每個最後都 很? : 秀RRR，只要十年以後有幾個是優秀的，金控就是賺啦! 也是沒錯 給你個年薪80萬，你就以為自己遇到伯樂了... : 2. 所以如果你從這種選秀養成球員的概念去解析，你就知道銀行的標準是啥了嘛! : 為什麼要選名校不選證照、寧可選成績不選工作經驗? : 這就跟職業運動選秀的時候一定是先選stuff，像你的身材、速度、力量、天分什麼的 : 因為大家都知道還沒進職業前數據就是參考用的。真的stuff好的長成大物才是目標 : 換到MA的選擇上，為什麼要選名校，為什麼要看起來積極的人? : 因為學習能力、抗壓力就是MA最重要的Stuff嘛，你成績很好，多少證明了你過去學習 : 能力不太差啊! 與其你說你有啥專業能力，我短時間內要怎麼評估你所謂的"專業能力" : 已經符合我們職場上的要求? 所以選擇上一定就是選一個學習能力看起來最好的嘛!! : 如果你是HR，你自己想想你會選誰? 這點我倒是可以回答你 因為有名校、有證照、有成績、又有工作經驗的 基本上台灣的本土銀行不會有機會選到... 外商投銀，從去年九月就開始挑人 外商商銀，從年初開始挑人 而本土銀行呢? 三四月開始，有得還更晚 你覺得這些銀行的MA program，會來應徵的人，剩下哪些人呢? 所以最後就只好，看學歷、看成績... (不過就我的經驗來看，我覺得看工作經驗的銀行，還是比看校名跟成績的多一點... 小魯我認識幾個學校跟成績都很不錯的人，最後很多都是因為經驗不夠強大而掰的) : 所以這也是為啥現在幾乎都直接選研究所畢業的理由，難道大學生真的比較廢? : 台政的大學畢業就一定輸其他學校的碩士? 這也不一定吧，但為啥趨勢變這樣? : 因為我今天選MA進來就是要養一段時間之後來用的，未來的cost down嘛 : 那我選一個很強的大學畢業生，如果你來當MA當了2年後說你要出國念MBA : 那我金控不是白白付你200萬年薪，還沒利用到你，你就跑了? 這樣HR不是87是什麼? 這點就很有趣惹 學士工作個幾年後會出國唸MBA 碩士工做個幾年後就不會跳槽? 講白了啦 這些會去申請MA program的人 有幾個是真心想在那間銀行待一輩子的??? 多少人只不過是想讓自己的履歷好看一點，方便以後繼續跳槽而已 HR如果是因為這種原因才直接選研究所的畢業生，那豈不是也蠻87的ㄏㄏ : 回到所以原PO說的商學院的專業是什麼?MA用不用的到? : 我相信版上商學院畢業的也是多數了啦，管你是台政四大，還是美國Ivy League : 我們大家自己心裡有數，MBA這種東西學的"專業性"有多高啦 科科 : (當然除非你是財工博士，負責啥風險或產品定價等非常數學的東西那就真的挺專業。) : 不然所謂商學院的專業，其實都不難R，你只要那個邏輯在那邊，你夠聰明 : MBA所謂的專業就是一下子就學起來的概念嘛，只是會隨經驗的累積才成為專業，用點 給? : 的字眼就是expertise。 : MBA學的很類似金融業所要的沒錯，但金控要的專業更細緻，那可不是念念MBA所就可以 : 養的起來的(畢竟人家是Expertise耶，你敢嘴)，但是如果你在MBA階段學得很好，多少 也 : 可以期待你進公司後會學的不差。 說到這點嘛...我覺得台灣的MBA沒一間能打的 人家哈佛、史丹佛的MBA，為什麼能夠全球top10 人家教授一年拿多少錢? 台灣的教授一年拿多少? 除非是佛心來了 不然哪個成功的企業家，會頭殼壞去來當這薪水可能1/10都不到的台灣商學院MBA教授ㄏ ㄏ 而且，唸MBA，有時候不是要學什麼多高深的知識 因為再怎麼厲害的技術，也不可能比在業界學得還有用 唸MBA的一大目的，是累積人脈 看看別人在碰到一些管理上的問題時，其他人是怎麼處理的，你自己又是怎麼處理的 所以才會有人說，沒工作經驗別去唸MBA，你學不到什麼東西的 最後，回到主題，來談談MA的專業 其實齁...以現在台灣本土銀行選MA的花招... 我也是覺得很難選出些什麼專業的人才啦 抗壓性倒是可能可以看得出來 各種面試馬拉松，不是在搞人是什麼... 像最近那個國泰CMA，居然還要面試者拍影片騙讚數??!!! 什麼時候面試個銀行，還需要會這麼多花招了... 重點是 每家銀行各出奇招，選出了一堆看似菁英的人以後 program開始後沒多久 跳槽的跳槽、退出的退出 覺得自己不適合金融業的更是一大票 真不曉得這些銀行的人資 想出這些搞人的面試花招 到底是為了什麼... 這些銀行，如果真的想找到好的人才 還是把薪水提高點比較實際... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.9.162.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1465151089.A.38C.html ※ 編輯: afflic (124.9.162.108), 06/06/2016 02:26:06
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GG的一堆啊！哈哈
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真的是一堆花招....
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我信你 MA要求業務能力好>>>>>>學歷成績
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看到CMA還要拍影片我也是笑了XD
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學姊拍了真的很好笑，但還是點讚…
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可憐CMA 矯情
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說人家MA好笑 請問afflic您在哪高就? 為什麼可以這麼高
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姿態出來指指點點酸MA? 要不你分享一下比MA更有錢圖的
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工作啊 擺明為酸而酸 讓人覺得你不是當初上不了MA
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現在看到一些MA過來人好像也沒這麼光鮮亮麗 就咬著打
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打MA落水狗 會讓你比較心理平衡嗎? 很心酸捏
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MA不差，但也沒有多好…
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人家歐美畢業生年薪六七萬鎂
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我們MA月薪六七萬台
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薪水沒多高、一堆人不適應退出
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都是事實
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哪裡為酸而酸了???
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如果是MA過來人 動機就OK 如果是連MA都應徵不上
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的人來酸 動機就像逢甲出來酸發展比較差的台大人
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司馬昭之心 幫QQ
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afflic應該也是台大的吧?
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奇怪到底哪裡酸了…不懂 = =
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我是覺的不會太酸啦 不過銀行的MA徵選真的太冗長了
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看到要拍影片也是無言 XD
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我覺得他也沒有酸~他只是沒辦法接受市場的殘酷
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同樣的學長姐跟同學~有些拿global pay有些外商MA有
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在afflic而言！大概只有外商投銀才是不錯的工作
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些本土ma，有些甚至甚麼都沒有，而有可能甚麼都沒
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或是所有的台灣金融都是爛工作
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的還不少，偏偏能拿global pay的就那幾個
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CMA拍片那個真的是...看長相囉
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還是老話，比的是十年後薪資，初期差個2萬3萬一年也
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可能a大就不喜歡這樣的環境又沒辦法離開
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才多30萬，十年後可能差異是三百萬
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台灣教育從小排名選志願擠窄門，自然也會覺得只有外商
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投銀值得去
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等工作幾年以後可能才會發現賺錢的工作跟機會很多，比
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大學生口中的投銀多很多
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是多久的事。一定要等年報季報出來才發現問題
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機海戰術有問題，我不信宏達電的人看不到
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只是中間備河蟹掉惹
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前輩分享推
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新鮮人非醫學系難到不能覺得年薪80萬元很多嗎QQ
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80萬就能滿足，我個人覺得不是好現象
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這就好像妳顧外傭幫你做牛做馬
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一個月給他們不用兩萬他們就很高興一樣
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當然有些人物質需求比較低啦
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同意a大 就像台灣的實習3w/月就算高了 但最近才找到
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一個國外的5xk/月(換算台幣) 做的事情也沒比較累
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台灣金融就業環境弱也不是一兩天的事了 一直怨天尤人有用嗎?
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所有檯面上大型金控都是純家族企業 加上華人文化陋習
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本來就不是給你伸展抱負的好舞台 但你大可選擇乾脆的跳去HK
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或是新加坡 整天在這邊該說台灣人怎樣台灣老闆怎樣 幫助在哪
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幫助在知道原來可以有更好的選擇啊，幫助超大的好不
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好
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真的要有幫助是要「教」怎麼去HK/SG/CH找到高薪工作
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的撇步。我也知道國外錢比較多，但是沒門路，不知道
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求職的眉角啊
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所以就是一直在這邊講一些大家都知道、打高空的事情
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來顯現自己比較厲害，比MA們都厲害很多的意思
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噓
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我先
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提醒一下 考慮歐美薪資請也考慮稅率 過來人經驗 =)
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台灣避稅方法簡單很多 稅率很低 然後再去比較會較準確
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淚推香港年薪300跟台灣100差不多
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幫助知道有更好選擇XDD
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現在知道也來不及了
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不會啦 要相信人生永遠來得及
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推
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就像跟高中球員說中華職棒很爛，應該去MLB領global pay一
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樣XD
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所以台灣家長不讓小孩打籃球啊呵呵
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打錯 是棒球 = =
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雖然有點酸 但是不否認a大觀念還蠻正確的 只是台灣的人才
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肯不肯面對這樣的事實而已
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說得好，現在澎風的年輕人遠多於有實力的！還有臉要求高薪
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勒，笑死人！
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面試官面試不就是要看出誰是膨風，誰是有實力?
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然後錄取有實力的給高薪吧，而不是全部往下打..
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面試不就是比誰會膨風嗎lol
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aaicpa
8年前, 06/04
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