Re: [困擾] MA一定需要台政嗎？

看板Finance作者 (afflic)時間10年前 (2015/12/13 23:10), 10年前編輯推噓7(7推 0噓 21→)
留言28則, 7人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
推
12/12 22:37,
中字輩財所同屆32台生，約1/3MA(含官股國金組)，供參考
12/12 22:37
推
12/12 22:41,
公股MA非台政的一海票
12/12 22:41
以下個人觀察 給大家參考 我自己是覺得啦 公股銀行不適合去應徵MA... 因為名字雖然很好聽 但是進去就只是個地位比較高的菜鳥 當過預官預士的都知道 像這種空降的菜鳥主管 做的事情卻跟剛考進去的五職等一樣 人家老鳥錢領的比你少 卻跟你做一樣的事情 有空沒事還得教一下你這個菜鳥MA 想想看人家怎麼會爽 而且公股MA進去也只是職等稍微高一點 升遷速度沒比較快、公司也沒比較重視、還是得等上面的老屁股退休 不曉得有沒有公股銀行的MA可以出來發表一下感想的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.9.161.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1450019411.A.A97.html ※ 編輯: afflic (124.9.161.57), 12/13/2015 23:11:49
推
12/13 23:11, , 1F
幹麻不爽，人家實習就去總行，有惹到你嗎
12/13 23:11, 1F
後來還是得下分行啊
推
12/13 23:12, , 2F
認識很多公股的MA最後都退出了，主動離職率應該是不低才
12/13 23:12, 2F
→
12/13 23:12, , 3F
對
12/13 23:12, 3F
→
12/13 23:12, , 4F
資深老鳥月領十萬，怎麼會比他少
12/13 23:12, 4F
應該是不會碰到這麼資深的來教菜鳥吧...
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12/13 23:15, , 5F
看主管的意思，分行實習可以讓你很爽的過
12/13 23:15, 5F
→
12/13 23:16, , 6F
學不到什麼回去總行的也是有，被放大嚴格檢視的也有
12/13 23:16, 6F
不過回總行也是得慢慢排隊 只是起始職等高了一點點而已吧
推
12/13 23:18, , 7F
台銀沒MA 不過上層對七職等進行的很用心 還有培訓計畫
12/13 23:18, 7F
→
12/13 23:19, , 8F
有的人不想爬阿，就想穩穩領4萬多
12/13 23:19, 8F
嘛 從五職等慢慢爬..."可能"會好過一點就是... 碰到太多那種吃大鍋飯的 因為身份不同被排擠
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12/13 23:22, , 9F
銀行本來就是人和的環境，搞不定哪個職等都差不多
12/13 23:22, 9F
是沒錯 但MA比起從五職等進公股的 相對之下 福利沒多多少 主管也沒比較重視 但人際上會遇到比較多問題 因為你跟別人"不一樣"
→
12/13 23:28, , 10F
就是跟主管相處問題比較大，經理都OK底下哪敢作怪
12/13 23:28, 10F
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12/13 23:28, , 11F
檯面上和諧 檯面下各種小動作
12/13 23:28, 11F
→
12/13 23:29, , 12F
轉行阿，薪水比銀行高的還很多
12/13 23:29, 12F
→
12/13 23:30, , 13F
是啊 所以說公股MA其實沒那麼適合投入
12/13 23:30, 13F
推
12/13 23:30, , 14F
從五職等慢慢爬的時間感覺很驚人
12/13 23:30, 14F
在公股工作就是拿年資去換的吧 MA只是前幾年稍微爽一點而已 program結束之後就被打回原形
推
12/13 23:31, , 15F
民營銀行的MA 也會有這樣的問題 國泰CMA也是分行端的
12/13 23:31, 15F
→
12/13 23:32, , 16F
玉山 永豐的MA 也要待分行 這種問題其實大家都有
12/13 23:32, 16F
民營銀行績效導向 做得好就會升遷 不像公股只能慢慢排隊 鋒芒太高只會被凹
→
12/13 23:33, , 17F
只能說 "做得好" 這句話很有學問的
12/13 23:33, 17F
簡單來說就是能幫銀行賺錢吧
→
12/13 23:33, , 18F
不是自己學習快速、能力佳就好 老闆要喜歡你才行阿
12/13 23:33, 18F
→
12/13 23:33, , 19F
看主管啦，抱緊老人家大腿準沒錯
12/13 23:33, 19F
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12/13 23:34, , 20F
狗腿才是銀行長命之道
12/13 23:34, 20F
→
12/13 23:34, , 21F
鋒芒太高 對於初階主管很有壓力的 除非中信MA
12/13 23:34, 21F
當然也是要看企業文化 不過對於想發揮的人來說 一般來講民營能發揮的應該是大於公營 ※ 編輯: afflic (124.9.161.57), 12/13/2015 23:36:44
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12/13 23:35, , 22F
比較有機會看到老總 不過他們最近的培訓也有點問題就是
12/13 23:35, 22F
推
12/13 23:48, , 23F
對不起我誤會了 請刪我上面推文~~~~~~~~
12/13 23:48, 23F
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12/14 00:19, , 24F
沒關係啦 讓大家了解一下台銀也好
12/14 00:19, 24F
推
12/14 00:53, , 25F
主管沒重視是因為你發光發的不夠強
12/14 00:53, 25F
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12/14 00:54, , 26F
升遷沒有比較快可能是真的 但每間公司絕對有比較重視
12/14 00:54, 26F
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12/14 00:55, , 27F
會走的人 通常兩種 一種嫌錢太少 一種覺得還有更穩定
12/14 00:55, 27F
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12/14 00:56, , 28F
的工作
12/14 00:56, 28F
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