Re: [轉職] 中租迪和

看板Finance作者 (阿咩咩)時間10年前 (2013/12/05 20:07), 編輯推噓4(4023)
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沒有打臉的意思 說出我看到的事實給有興趣的人做參考 ※ 引述《fluteman (Pride of Scotland)》之銘言: : 中租OB簡單講一下職缺分類(僅就業務面,審查客服那些我不熟) : 主要分成幾個組 : 1.專案組:專做大型企業 上市櫃公司為主 職缺少 一部分來自內轉 : 在總公司,裡面的主管不乏學經歷很好的強者 : 碰過一個CFA L3的 與一般組的差別是資本額的大小 學經歷通常比較好 不過也不盡然 有英語能力要求 專案組還有做"土建融"和"能源" 名稱我忘了 : 2.一般組:一般中小企為主,通常好學校畢業的去中租都先從分公司的一般組做起 在下對好學校的定義 台政碩士算是 清交央山碩士 台政學士勉強算 海龜case by case 其它再說吧 現在大學碩士生滿街跑 如果以此定義而言 其實一般組符合定義的佔極少數 一般組的學經歷要求並不高 一般私校大學生都有不小的機會 : 3.微企:專做微型企業 客戶為資本額很小的公司 裡面還細分到微微企 與一般組的差異在額度上限 薪資制度也不相同 : 4.合迪:中租控股的子公司,和中租迪和不同但有些分公司會在同一棟office : 標的常有大型機具(ex.吊車)等等 合迪的業務叫"營造業" 常跑工地 除此之外還有做大車業務和租賃車服務的 聽說還有其它業務正在發展 : (感謝推文指正) : 其他新興的小型組我離職的時候人都很少 不贅述。 : 中租的特色是新人直接把你丟上戰場 : 不像一般銀行企金是先從ARM做起(當然也有幾間例外直接做RM) : 邊打仗邊學怎麼打仗 所以新人死的多也死的快 : 待遇高於所有本土銀行ARM(就碩士來說),底薪不含津貼大約40K上下 這點就像我推文的 你市場調查做的不好 就我所知 在我還是新人的時候 開給我40k以上的銀行不只一兩家 對學歷不差的新人來說 中租的薪資只能說普通而已 還有一點 為什麼要拿"業務"跟"助理"做薪資比較呢? : 對於業績達標及超標的業務 獎金給的不手軟,前提是你要活的下來 : 很強調OJT(On Job Training),工時很長 : 因為白天上班時間新人業務要忙著打電話跟跑客戶 : 傍晚要上課 要弄審查用資料 要自主學習 : 我之前待的分公司第一天到職就九點下班,平常弄到快十點家常便飯 : 一般組主要靠的是業績達標的優渥年終 : 不然光看底薪換算成時薪 說真的不如去鼎泰豐端盤子 : 另外一個特色是沒什麼空降人員,平均兩年升一階 : 學歷夠待個三四年就可能被外派到大陸(聽說MA更快) : 底薪*1.8,不過壓力只會更大 工時很長 到幾點看個人和單位 "聽說"總行上下班時間比較"正常" 大概平均七八點就可以下班了 : 租賃不好做主因是知名度不夠+不像銀行會和客戶有固定往來關係 : 此外換算利率比銀行高非常多 : 為什麼要說換算,因為租賃業非銀行 說的是費用而不是利率 : 對於有基本財務概念的老闆來說業務都會被這點洗臉 沒有什麼不能報利率的 說出來騙客戶用的而已 報IRR大概連拜訪都省下來了吧 有趣的是不只客戶不知道中租的實際利率 連銀行的都不怎麼了解 : 至於客戶體質問題,財務狀況不佳的確有 大部分是銀行端借不到或是銀行條件要求太嚴格的 所以才往租賃業尋求資金 不然請說說看哪個白痴會放棄2~3%的利率 跟租賃借1x%的利率 嫌賺太多嗎? 不過我也遇過業主真的不會算利率 以為銀行利率比較高所以跟租賃借錢 不過算少數的 至於體質好壞就見仁見智了 以在下現在的觀點來看 中租的客戶體質偏差的居多 : 財務良好又沒資金缺口的公司連跟銀行借都不想借了 何況跟更貴的租賃? : 但也有其他原因比方說客戶的產業性質 無會計帳只有內帳等等... : ex.看過某組的客戶是知名連鎖檳榔攤,該客戶財務狀況良好且後續還款穩定 : 但是就因為他是檳榔攤所以跟銀行搬不到錢 正常 : 做大客戶跟小客戶各有利弊,銀行RM碰到很拿翹的上市公司財務部門 : 也是哭哭,要求利率比存款利率還低根本做名聲的 賺不到幾個錢還要被洗臉 銀行是過度競爭的微利產業 不過收入來源不只是放款業務 與中租定位完全不同 : 以跳板來說中租也算不錯 每年都一堆跳去各大銀行做RM的 : 因為幾間銀行對於ARM升RM要求的年資實在很久 尤其是中信 富邦 : 卻不乏中租待個兩年就跳過去的 中租跳巢到銀行的 以SME組為主 真的跳到MM或JUMBO的還是少數 不然就是不分規模 據我所知 永豐 玉山 還蠻喜歡中租出來的 不知道現在有沒有改變 : 至於板上最常說的喝酒問題 就跟當兵一樣 看單位 : 有喝超大的分公司也有沒在喝的分公司 : 通常來講啦 合迪>迪和 中南部公司>北部公司 : 去中租好不好純粹看你有沒有業務特質 抗壓性夠不夠 : 是否滿懷成為業務中的霸主(還是業務)這項目標 大概就這樣吧 : 沒有的話還是洗洗睡別進租賃業~ 其它的有空再補吧 PS:說了這麼多 會不會被中租人資抓走阿 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.165.75

12/05 20:13, , 1F
你有必要在這邊掀1X%嗎,銀行信貸常常用單利框客戶
12/05 20:13, 1F

12/05 20:14, , 2F
我們也沒去掀了,中租的內情之所以不是那麼透明
12/05 20:14, 2F

12/05 20:20, , 3F
樓上你一定沒有爬文 有些文中就有推文透露了
12/05 20:20, 3F

12/05 20:23, , 4F
就是因為離開的人大多不帶恨意,中租各方面都很好,只是
12/05 20:23, 4F

12/05 20:23, , 5F
產品真的不容易銷售
12/05 20:23, 5F
1.不帶恨意 不代表可以說出不實謠言欺騙後進 光一句f大"待遇高於所有本土銀行ARM"就夠唬爛了 2.不帶恨意只是你看到的 我倒是看到部分同仁帶著恨意到銀行業 喔對了 還有客戶也帶過去了 XD 3.中租的訓練很紮實 認真的話可以學到不少放款的技巧 對新人來說是個不錯的訓練場所 但是 不代表它一切都好 平衡報導你聽過吧 ※ 編輯: symeng 來自: 114.37.165.75 (12/05 20:47)

12/05 20:36, , 6F
新人開40K很普通
12/05 20:36, 6F

12/05 20:48, , 7F
完全同意樓上
12/05 20:48, 7F

12/05 21:34, , 8F
我都OB了沒什麼必要幫中租拉人 不過想問原po還是新人的
12/05 21:34, 8F

12/05 21:34, , 9F
時候大概是多久前?這兩三年本土銀行ARM薪資變差是常態
12/05 21:34, 9F

12/05 21:35, , 10F
小弟3個月前離開,微企學士底薪34800,適用期減2000
12/05 21:35, 10F

12/05 21:46, , 11F
一般組試用期多其他組一個月 還要減5000 頗北爛XD
12/05 21:46, 11F

12/05 22:28, , 12F
回f大 這兩三年的事情
12/05 22:28, 12F

12/06 20:15, , 13F
其實租賃近幾年競爭很多,包含和潤,台中租,一銀租,工銀等
12/06 20:15, 13F

12/06 20:17, , 14F
已經不是以前1x%的時代了,後起租賃為了佔市場越做越低
12/06 20:17, 14F

12/06 20:32, , 15F
中租好在拼2年(含試用)升襄理,年薪能在基本水準之上
12/06 20:32, 15F

12/07 01:31, , 16F
人資還真的說過他們會看PTT
12/07 01:31, 16F

12/08 01:39, , 17F
其實齁 本來今天看到這篇很想好好回應一下 但因為懶就作罷了
12/08 01:39, 17F

12/08 01:40, , 18F
只能說 利率 費用 額度等等 其實都是case by case
12/08 01:40, 18F

12/08 01:41, , 19F
一個企業要永續經營 不可能好幾十年都維持一樣的方針啦
12/08 01:41, 19F

12/08 01:42, , 20F
現在公司有很多不同的客群 你可以試想 假設我們真的都靠一些
12/08 01:42, 20F

12/08 01:42, , 21F
邊際客戶 那勢必不可能貸放很大的額度 假設是這樣好了 哪來
12/08 01:42, 21F

12/08 01:42, , 22F
每年的成長和股價嘞(是起起伏伏啦 但比其他金融業高啦)
12/08 01:42, 22F

12/08 01:43, , 23F
事實上我進這行之前也是很不食人間煙火 不知道做生意多多少
12/08 01:43, 23F

12/08 01:44, , 24F
少要調錢 要周轉 不過人百百款 實務上可以遇到有人就是好像
12/08 01:44, 24F

12/08 01:44, , 25F
這很見笑一樣 也會有那種覺得這沒甚麼的老闆 只能說 刻板
12/08 01:44, 25F

12/08 01:45, , 26F
印象還有無法跳脫框架才是限制住一個人事物發展的最大原因
12/08 01:45, 26F

12/08 23:53, , 27F
因為SME才需要大量人力
12/08 23:53, 27F
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