[請益] ~現職土銀六 V.S Maybe兆豐九~

看板Finance作者 (迷途中 )時間10年前 (2013/08/18 00:20), 編輯推噓31(31079)
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小的15號收到兆豐九職等專員體檢的掛號信 17號早上也去做了體檢 把體檢花的1000元當作這次考試的報名費..... 現在.....自己的心中.....依舊猶豫不決..... 小的98年12月入行土銀五職等 101年12月升上土銀六 服務迄今三年半,都是從事櫃檯收付的業務... 兆豐這次可能願意給我機會,讓我進去服務 我很感激.... 畢竟 這三年半來,我完全沒有接觸過徵授信、外匯、財管的業務.. 如果我是兆豐的長官 我並不會想要吸收只有櫃台經驗的人,來兆豐擔任專員的工作... 爬了一些文 大致了解兆豐的工作型態與福利 也看到台銀五VS兆豐八的激辯 只不過就現實面 以下的疑問還是要麻煩了解兆豐的前輩們 替小的我解惑一番 土銀六(自己現況) 兆豐九(請大大指教~) 本薪 38,000上下 43,000 行員存款 48萬,13% 48萬,13% 職工存款 300萬,二年定儲利率 ??(有無此類存款?) 加班費 4,000~5,000 可能有可能沒有(平均??) 伙食費 自付900上下(分行有煮) 補助2,400(好像是?) 會從加班費扣 出納津貼 1,500上下 應該不會做櫃員... (不然CP值就破表了....) 三節福利 每節4,000上下現金 每節5,000左右禮券 國旅卡16,000 (其他福利??) 年終 去年4.6月 7.7月(真的有??) 今年3.2月?? (平均??月) 未來4.4月?? (有新的績效獎金公式 不曉得好不好拿??) 年薪 70萬左右 有到90萬?? 工作內容 櫃檯收付 小的比較想去總行各處室 不知道有沒有機會?? 分行端應該是授信、外匯? 外派機會 想都沒想過 比較大 業績壓力 無(這點很殺...) 信用卡12張(??) (很多同業很羨慕,也是 IPO基金??萬 小的我很在意的點) 保單??張 (但不代表未來也不會有, 換一任經理也許就豬羊變色..) 下班時間 PM6:00~PM6:30 應該很晚 (PM8:00起跳嗎??) 升遷 到八應該都不太會擋 看表現,看造化 (除非真的很白目...) 心得感想 平凡、穩定 挑戰、高壓 工作氣氛 氣氛和善、平順 ?????????? 但同酬不同工蠻常發生的.. 你認真,別人未必當真.... (但每間銀行應該都有這種情況) 以上的比較表,小的覺得沒有好壞的差別,也沒有要戰的意思 畢竟 我覺得沒有最好的工作,只有最適合自己的工作.... 但問題來了,爬了文 一些前輩建議心智年齡30歲以下的闖兆豐,40歲以上的待台土銀 而我的生理與心理年齡,剛好介於30~40歲的尷尬階段... 我覺得現在的工作平凡穩定,CP值很高,也有生活品質 沒有什麼"意外"的話,到土銀八也是早晚的事 只不過因為待在櫃檯,自然也就沒有什麼成就感 有時還會被澳洲來的客人搞得火冒三丈、烏煙瘴氣.... 而小的在112待六年畢業,身負著"原罪" 有時還是不免被同事、客戶、親戚給"酸"了一下.... 姑且不論人言人語 自己的心中,也充斥著很多矛盾 我不討厭平凡穩定的生活,但又覺得自己還有那一絲絲的可能與未來.... 只是小的認為自己只是比一般人厲害一點點 但如果跟頂尖群相比,又差那麼一大截...... 在面試即席翻譯英文的時候 其實我覺得文章真的不難,名詞都看得懂 但裡面幾個關鍵的動詞卻不曉得意思 所以我翻得很糟,感覺像在瞎掰 翻完之後主考官問我哪個高中畢業的,我回答是公立的地區性高中 主考官點了點頭,沒說什麼 感覺我好像替自己解了套,卻好像也被主考官看扁了..... 心中其實非常非常的沮喪..... 第一階段英文筆試的時候,自己覺得寫得不會太差 三月的時候小的一個人當背包客,去韓國待了8天 用英文與韓語跟韓國人與外國人溝通,雖然不是說可以非常完整地表達自己的意思 但溝通是還OK的 只不過 爬文聽說受訓有英文的辯論,我想我可能會當啞巴吧.... 唉.....這種高不成、低不就的狀況,讓我有這些諸般的矛盾.... 兩年前,小的還是土銀五的時候 曾經考過台銀七的國金組 過了第一階段筆試,卻很遺憾地沒通過第二階段口試..... 後來台銀打算走專才路線,七職等的缺都是開專業缺 國金組好像就消失了,我也就沉寂了.... 如果當年有考上台銀七的話,我應該就會毫不猶豫地離開土銀五 畢竟台土銀的性質類似 只是 小的現在是土銀六,卻有可能進入性質截然不同的兆豐九 真的不清楚該如何做決定.... 是要珍惜平凡、穩定的土銀六,向業績、高壓的兆豐九說NO 還是擁抱成長、派外的兆豐九,向數饅頭的土銀六說goodbye 對不起 題外話扯了一堆 還是麻煩比較表中??的疑問 知道的前輩可以替小的解惑~~ 感激~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.149.101

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你不覺得這個問題應該要問你自己嗎??
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想要衝想要外派就去兆豐,想平穩過日子就土銀
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我同學兆豐九進去到分行作授信或外匯~
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看到這種文,我都覺得很像以前考七十幾級的同學申請上
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好幾間好學校不知道要選哪間XD
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九是高辦等還是領組等?
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兆九 年薪應該在85~100出頭 端看自己的能力...
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八以上外派機會就來了... 不過閣下的年齡必須考慮個問題
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五子登科你完成幾個了...
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兆豐九
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如果一個都沒有 且 家裡也不急 那麼恭喜你 先去兆豐九弄錢子
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如果有了妻子跟兒子這兩個甜蜜負擔 那麼...考慮考慮土銀吧
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mega也有300萬 3年定儲減0.0XX%(忘了)
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我想問一下 那種職工存款 可以跟行儲一樣 進去馬上存滿嗎?
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mega都是禮卷一年發下來大概30000 還有幾千福利金cash
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不過那個利率也太低了吧只有1.42%...= =
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我寧願拿三百萬來買基金幫自己賺業績...= =
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補充一下:小弟在基金板是個說故事的人 行事風格特異...
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一般人別學我 三百萬對我或新進的菜鳥來說 是一筆天數...
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1.42已經比現在的核心通膨來的高囉 一堆公司戶都碼乖乖做定存
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去兆豐吧 不然只是待在櫃檯被當工具人使用而已
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在土銀愈晚進入徵信放款的領域 以後發展愈不利
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土銀一些分行都用五職等做徵信放款了 你都六了...
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不過也有升到八都還在坐櫃台的案例 大黑人XD
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感覺這裡都是精英ㄟ,在民營一堆人不想做放款,還是大
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家只有看到COCO就決定去了,如果這麼強的話,土銀一定
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也有很多發展空間跟機會吧,搞不懂
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一年12張信用卡是小CASE吶 敢拼就去兆豐闖闖呀~
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兆豐九,年薪更遠景無限大
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因為完全公股的做放款不用找客戶 是客戶自己來 所以.
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土銀用人標準不是學歷跟能力,是後台硬.運氣好.乖乖牌
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所以意思是說國營銀行,一堆人要做放款但沒機會嗎?
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國營都嗎剛好缺開了就塞之前做過的 不會有啥栽培這種
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不過原PO六職等 在兩年就七職等 月薪和兆豐一樣了...
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這真的是頗尷尬的局面 考量過去後喪失的人脈東西重學
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一些重置成本都需考量 雖然過去學的快 但還是會累阿
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另外國旅卡和特休都不見了 願意多賺二十萬喪失福利就衝
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還有 31 則推文
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結算下來大概是賺93%...結果...
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股票 3356買兩年多了 帳面+股利股息 60%左右...
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賠錢的也是有 結算下來 加股利股息兩年19%多 很慘...
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我今年也是靠這支 但我賣了 = = 能跟M大買到同支真是福
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氣 這支股息股利還沒下來 囧
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我是用除權息後的帳面去算
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土銀分行差異很大,有的分行聯貸案寫不完,有的分行都中小
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也可以節稅 但以後政策走向就說不一定了
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離職後沒錢只能走火入魔的投資找錢...過著苟且偷生的生活...
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企業,加上經理權限相對大,待啥組分行差很多
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加油 我考上某銀行被取+郵局正取 要去報到了!投資要停損
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我也有連吃兩根跌停板 超慘....
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我今年到現在 還是賺...不過僅能糊口...歹年冬>"< 很難做
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加油! 等你好消息
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股票越來越難做阿 真的
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誠信跟創新是喊給政府聽的....配合政府政策,轉介商品也是要
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靠關係....那些老猴壓根不信股票基金能賺錢 他們80~90年賠怕
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兆豐 應該是要拿外匯操作(誤
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兆豐 靠的就是國外分行
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國內利差低到爆 企金就是土建融 個金就是房貸 沒了
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我也賭明年年中美國QE結束 邁向升息
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有時候賠錢也做 為什麼? 為的就是維護良好關係....在國內就
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是過一天算一天 反正沒賺什麼錢 職等能擋就擋了 10年沒升的
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所在都有 新進的看你乖乖聽話 把你調去放款以為是看好你?
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去了之後 外面一般存匯收件叫你 看房子叫你 簽擔保品叫你 對
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保叫你 跑代書叫你 升遷不好意思 名額不夠 叫去辦公室摸摸頭
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看來樓上大大在兆豐有一段不為人知的辛酸血淚史喔...
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明年再來 今年先拿個乙 能安撫就安撫了
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對了 以上純屬虛構 我夢到的 這句一定要加
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抱歉不客氣的說一句 土銀每間都缺人 你進行三年做不到徵授信
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可能要想想分行長官是怎麼看你的
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也有可能樓下業務作太好,主管不放人XD
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08/18 18:49, , 103F
通常樓下業務做太好不放人的例子以女性同仁居多...
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其實原PO也不用CARE土銀長官怎麼看你 機運問題而已
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去兆豐也許長官另有賞識重用 未嘗不是一個轉機
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08/20 09:17, , 106F
大哉問..答案會否二者都不是..對得起自己比較重要....
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留在原單位吧 穩定就是福
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08/20 23:36, , 108F
絕對是土銀 不用業績就是好!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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08/22 17:41, , 109F
我早你一年進,只做了非常短暫的櫃台,其實除了颱風天以外
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08/22 17:42, , 110F
我自己是偏好坐櫃台.....
08/22 17:42, 110F
文章代碼(AID): #1I3wBACo (Finance)
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