Re: [閒聊] 又到了優秀人才大量吸收的時候了~
基本上我是很討厭寫也不寫清楚要幹嘛
淨寫些好像少年漫畫熱血台詞的文宣
然後把一堆人call進去後,還要經過很多夏令營式
的單位輪調或fancy訓綀 (寫一堆不切實際的報告,讓新人以為自己是備受期待的star)
每年都玩這套,還不如保險公司來得直接誠懇,就大大寫著叫你來
挑戰業績,突破自我
何必呢?
有人說這跟大聯盟一樣,要叫很多人來小聯盟綀球,只要挖出一二個未來的球星就可以了
我非常同意. 但是倒過來講,人家一旦升上大聯盟,薪水可不只三級跳; 你有嗎?
沒有. 升上去大聯盟的,業績要求三級跳,薪水是不變的
沒升上去的,豈不是白白陪你們浪費時間乎
你為什麼不寫,這次100個人中,10名將分發至作業單位,餘者至各分行或中心
擔當各級業務員?
人家的優秀有創意有熱情,優越的學歷憑什麼要被你這樣玩?
看到理工科的小白兔更是一副撿到寶般,說你這個對理解客戶產業最有幫助了
你怎麼不講清楚你理工科請你先去考幾張xx院的證掛著,我們才好讓你賣東西?
不過賣不動你懂什麼叫led 跟oled的差別也沒屁用
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推
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