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討論串[課業] 行政學-權變領導(赫賽、布蘭查)
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Re: [課業] 行政學-權變領導(赫賽、布蘭查)
推噓5(5推 0噓 9→)留言14則，0人參與, 最新作者whoiam (胡愛晏)時間10年前 (2015/09/09 20:21), 編輯資訊
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領導效能來自於三個變數. 領導者的指引、任務、工作-任務行為→對事. 領導者的支持、關係、關懷-關係行為→對人. 被領導的成熟度(準備度):意願、能力. 把「關係」解釋成權力關係、對外關係是本末倒置，強行硬記只會把自已搞混亂. 按字面去諧音記是捨本逐末，而且搞錯重點. 重點是「上司對下屬的關懷與支持
(還有934個字)
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[課業] 行政學-權變領導(赫賽、布蘭查)
推噓11(11推 0噓 14→)留言25則，0人參與, 最新作者jaysuzuki (Never blink)時間10年前 (2015/09/09 13:49), 10年前編輯資訊
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Hersey跟Blanchard的領導理論. 以部屬成熟度分為四類. 1.不能亦不願:教導式. 2.願而不能:推銷式. 3.能而不願:參與式. 4.能且願:授權式. 在策略的部分. 1.授權式:低任務導向、低關係導向(因為他能且願嘛). 2.參與式:低任務導向、高關係導向(能而不願，所以注重關係).
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