Re: [新聞] 年耗125億元！考試院用八股制度為國徵才

看板Examination作者 (依法不依人)時間7年前 (2017/02/16 16:38), 7年前編輯推噓2(19推 17噓 94→)
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※ 引述《Roy3567 (路邊的大白)》之銘言： : 看到一些回應，我忍不住想起作家朱宥勳這兩天在蘋果日報登出的專欄文章， : 其末段表述如下： : 這些東西，都不在聯考成癮者的考慮範圍內吧。因為這樣的人從一開始就是能夠在那種畸 : 形制度中適應良好的物種，所以他們不願去理解還有其他可行的方法。他們認為，讓所有 : 人都面對單一的篩選標準，就是「公平」、「有效」的；就像用飛行能力來測驗叢林裡的 : 所有動物一樣。你若剛好沒長翅膀，一定是你不夠努力，還在戒斷症狀中扭動的他們可不 : 知道什麼叫做因材施教。 : --- : 台灣人，聯考接著考國考，好好一個腦子就這樣僵掉了，難怪外界看公務員都是一群XX : 從小到大考習慣，大概也不知道念書除了應付考試還有什麼意義了。 我是建議國考改成資格考 例如平均80或60就錄取 然後該單位辦1至2週的基礎訓選錄取者 這樣比較合理 現在的國考制度分數比得很扭曲 差0.X分根本沒什實力差別 統計上的正負標準差內憑運氣而已 同一人重覆考3次都沒差那麼少 基礎訓也可以用心理測驗 較官僚的單位 看考生的個性是否嚴謹守秩序 對外或行銷單位 看考生的個性是否喜歡創新 會關心他人有社交能力 光比分數 就是背書偏執狂錄取 然後其它人生經驗根本少得可憐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.226.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1487234314.A.DA1.html
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02/16 17:19, , 1F
0.X分 你就當作是天運吧
02/16 17:19, 1F
推
02/16 17:25, , 2F
這樣是比拍馬屁功力嗎？
02/16 17:25, 2F
推
02/16 17:34, , 3F
露天可以買各大公司的心理測驗來練習
02/16 17:34, 3F
推
02/16 17:51, , 4F
會差那麼少分就是考卷鑑別度不夠
02/16 17:51, 4F
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02/16 18:19, , 5F
你的想法 不就是多錄取幾個人然後集體面試嗎...
02/16 18:19, 5F
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02/16 18:26, , 6F
這樣一樣會有不公平的問題啊…
02/16 18:26, 6F
噓
02/16 19:25, , 7F
不然你覺得要怎麼篩選一個人會不婚做事
02/16 19:25, 7F
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02/16 19:26, , 8F
用面試根本ㄏㄏ
02/16 19:26, 8F
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02/16 19:27, , 9F
心測哪有分數可言 你又不知道單位要找哪種人 還在題庫
02/16 19:27, 9F
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02/16 19:28, , 10F
筆試一樣不公平 申論題老師給分也是很主觀 一樣靠運氣
02/16 19:28, 10F
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02/16 19:29, , 11F
考試制度都存在多久了 一堆人還在迷信筆試 逃避現實？
02/16 19:29, 11F
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02/16 19:31, , 12F
考試制度就很畸形 做事可以用便利貼的要你全部背起來
02/16 19:31, 12F
推
02/16 19:36, , 13F
問題是新進菜比巴，誰會聽你談創新?更不用說民代用職位
02/16 19:36, 13F
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02/16 19:36, , 14F
就可以壓死你，安靜的做事比較實在啦
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02/16 19:37, , 15F
辦公室就是看職位看輩分，媳婦熬成婆
02/16 19:37, 15F
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02/16 19:40, , 16F
筆試制度最大的問題 就是浪費考生的人生背沒用的東西
02/16 19:40, 16F
推
02/16 19:49, , 17F
正在念憲法 樓上的話深有同感ㄏ 只好當故事背了
02/16 19:49, 17F
推
02/16 19:53, , 18F
如果採面試最大的問題 就是浪費「普通人」一輩子…
02/16 19:53, 18F
推
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憲法唸到要用背的 可以洗洗睡了
02/16 20:19, 19F
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02/16 20:19, , 20F
面試是完全沒客觀標準，更不要說走後門
02/16 20:19, 20F
噓
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會差0.3代表不夠用功啊，怎麼不考個比錄取高3分的成績?
02/16 20:20, 21F
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02/16 20:32, , 22F
照soul的說法 那該改的也是命題內容啊 而不是加面試
02/16 20:32, 22F
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02/16 20:34, , 23F
你怎麼不提一下面試的弊端 年紀長相學經歷如何公正
02/16 20:34, 23F
推
02/16 20:54, , 24F
差0.幾 就是你輸了阿 有什麼好說的
02/16 20:54, 24F
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02/16 20:55, , 25F
"該單位辦1至2週的基礎訓選錄取" 到頭來還不是一樣
02/16 20:55, 25F
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02/16 20:55, , 26F
竟是讓單位"去選喜歡的人" 你覺得這樣公平嗎? 不要滿腦都
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02/16 20:56, , 27F
國考的專技人員就是資格制的
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02/16 20:57, , 28F
想用"人"來篩選 人就是最大的問題
02/16 20:57, 28F
推
02/16 21:00, , 29F
講白一點就是2F的意思 進去之後比拍馬屁
02/16 21:00, 29F
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02/16 21:00, , 30F
你真的覺得這樣更好???????? 別那麼單純好嗎 XD
02/16 21:00, 30F
推
02/16 21:03, , 31F
為什麼公平一定要放在第一，如果真能選到對的人，有一點
02/16 21:03, 31F
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02/16 21:03, , 32F
不公平又何妨
02/16 21:03, 32F
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02/16 21:06, , 33F
樓上你確定只有"一點"不公平嗎?
02/16 21:06, 33F
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02/16 21:06, , 34F
問題就在你怎麼決定選到對的人..?
02/16 21:06, 34F
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02/16 21:07, , 35F
面試就是選到對的人? 還是選到對長官胃口的人?
02/16 21:07, 35F
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02/16 21:08, , 36F
國家政府屬於全體國民的----當然要公平---國家不是面
02/16 21:08, 36F
推
02/16 21:08, , 37F
這制度上可以再討論，我只是覺得在筆試通過一定標準的前
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02/16 21:08, , 38F
提下，納入其他評量是不錯的想法
02/16 21:08, 38F
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02/16 21:09, , 39F
國家不是面試委員出錢開的---不能有任何偏頗
02/16 21:09, 39F
還有 52 則推文
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02/17 23:59, , 92F
面試問的問題不能用筆試問嗎? 面試問題就好棒棒?
02/17 23:59, 92F
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02/18 00:00, , 93F
心理測驗不是也是看分數去分類 XD
02/18 00:00, 93F
噓
02/18 07:32, , 94F
所以你的競爭方式公平嗎? 別只會罵筆試嘛，面試缺點更多啊
02/18 07:32, 94F
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02/18 09:32, , 95F
事實上就是筆試也選不到單位需要的人 大家都差不多..
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02/18 09:32, , 96F
約聘和正職 大家都做一樣的事 考進去的能力有比較好？
02/18 09:32, 96F
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02/18 09:34, , 97F
每月排名正職派遺根本能力都差不多 多那一關筆試幹嘛
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02/18 09:35, , 98F
筆試比其它人多1,2分錄取 就以自己實力比較好只是幻想
02/18 09:35, 98F
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02/18 09:38, , 99F
然後筆試的缺點又非常名額 浪費考生數年人生去背垃圾
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02/18 09:39, , 100F
考生花半年一年背一堆垃圾 進去實習3個月實力還比較強
02/18 09:39, 100F
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02/18 09:41, , 101F
基本的心理測驗和基礎訓 進去實習3個月狂勝背書一年
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02/18 09:42, , 102F
為了無意義的公平浪費考生數年光陰難怪台灣人討厭看書
02/18 09:42, 102F
噓
02/18 11:06, , 103F
落榜太多次 怒了嗎?
02/18 11:06, 103F
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02/18 13:44, , 104F
所以實務訓比較重要那用筆試面試有差嗎XD 你的面試好棒棒呢?
02/18 13:44, 104F
噓
02/18 14:03, , 105F
沒有一種考試制度是完美的 純筆試是最公平 最多人有共
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02/18 14:03, , 106F
識的制度 其他方法缺點太多 爭議很大
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推
02/18 14:06, , 107F
什麼其他評量 說說看啊要怎麼評量 學歷 背景 人脈 外
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02/18 14:06, , 108F
型 社交？ 筆試就是讓窮人平民有機會讓自身地位垂直流
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02/18 14:06, , 109F
動的機會 拿掉了整個選才制度會更畸形
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噓
02/18 14:08, , 110F
想想補習班教人怎麼在心理測驗拿到適合的分數 面試怎
02/18 14:08, 110F
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02/18 14:08, , 111F
麼樣獲得青睞 畸形了
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噓
02/18 14:12, , 112F
「單位選中意的人 就人典委給中意的答案分數 差在哪？
02/18 14:12, 112F
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02/18 14:12, , 113F
」講什麼屁話？ 選人的過程是主觀的 會看到身分 外型
02/18 14:12, 113F
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02/18 14:12, , 114F
背景 專業科目答案基本上騙不了人 肚子有沒有料 答案
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02/18 14:12, , 115F
很明顯
02/18 14:12, 115F
噓
02/18 17:21, , 116F
多了面試就是有錢者得天下 未來只會有一堆廢物佔缺不做事
02/18 17:21, 116F
→
02/18 17:22, , 117F
你想刁難他 還會有各種政務官打電話來關切
02/18 17:22, 117F
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02/18 17:24, , 118F
如果你的生活非常豐富 在業界跟老闆喊價應該也是小事一樁
02/18 17:24, 118F
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02/18 18:09, , 119F
bill在亂噓什？心理測驗有"適當"的分數？自己幻想的嗎
02/18 18:09, 119F
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02/18 18:11, , 120F
約聘和正職工作表現差不多是事實 同工不同酬問題才大
02/18 18:11, 120F
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02/18 18:12, , 121F
你覺得自己辛苦考進去 表現差不多 就可以同工不同酬？
02/18 18:12, 121F
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02/18 18:14, , 122F
考試魔人以為自己考贏多幾分就實力強 根據不知道在哪
02/18 18:14, 122F
噓
02/19 08:13, , 123F
現在是有筆試跟約聘可以讓你比表現差不多，照你的方式走難
02/19 08:13, 123F
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02/19 08:14, , 124F
道還會保持嗎? 我是很懷疑啦，再說了，考試的意義就是同樣
02/19 08:14, 124F
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02/19 08:16, , 125F
的時間內比較誰在考試範圍內表現比較好，你可以說錄取的人
02/19 08:16, 125F
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02/19 08:17, , 126F
沒贏很多，但事實就是他比你強一點點
02/19 08:17, 126F
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02/19 08:18, , 127F
用面試到最後還是得有分數來量化，照你的講法是不是面試後
02/19 08:18, 127F
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02/19 08:18, , 128F
錄取的人實力也不見得強? 這根據在哪?
02/19 08:18, 128F
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02/19 14:15, , 129F
....原文是在講心測和基礎訓 要戰面試的麻煩找別人．
02/19 14:15, 129F
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02/19 14:16, , 130F
自己摸著良心 考生和約聘同期進去 表現是不是差不多？
02/19 14:16, 130F
※ 編輯: souldragon (220.136.231.100), 02/19/2017 14:19:00
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