討論串[新聞] 年耗125億元！考試院用八股制度為國徵才
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我是建議國考改成資格考 例如平均80或60就錄取. 然後該單位辦1至2週的基礎訓選錄取者 這樣比較合理. 現在的國考制度分數比得很扭曲 差0.X分根本沒什實力差別. 統計上的正負標準差內憑運氣而已 同一人重覆考3次都沒差那麼少. 基礎訓也可以用心理測驗 較官僚的單位 看考生的個性是否嚴謹守秩序. 對
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如果用一些檯面下手法真的是說都說不完了. 真正厲害的光用檯面上就玩死大家. 前幾年高中科展第一名是雄女高一女生，題目是肺癌標靶. 高一別人還在背化學元素表、還在割葉子看細胞壁. 她已經可以拿到肺細胞檢體來做實驗。。。（誰叫人家爸媽都是醫學教授）. 結果結果大學念台大「心理」～國家痛失英才啊！！！！.
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一看就是很極端的文章阿. 台灣學生 哪個不是從小考到大的?. 聯考是相對公平的制度 只要畢業大家都能考. 大家一起考 厲害的人就上第一志願 其他人就上別的. 後來改成學測 第二階段要面試之類的. 面試的東西太主觀了 走後門的聽到不想聽了. 叫議員打通關啦 送錢阿...聽太多了啦. 補充一下 抽籤都能
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我比較好奇非填鴨式教育的人才，. 他能接受的薪水範圍是多少??. 月薪3~5萬元，你要請到顧問級的公務人員??. 70個鄉鎮背不起來，. 一個鄉超過一萬多人，會不會連70個常來的民眾名字都記不起來?. 更不用提，你要跟他們解釋案子進度處理到怎樣的進度。. 很可能記憶力有嚴重退化，可見得考試還是能淘汰
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