Re: [問題] 中華電信專四年薪

看板Examination作者blueash (藍灰)時間10年前 (2014/03/22 22:46)推噓3(3推 0噓 5→)

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※ 引述《daomen (道門)》之銘言： : 標題: Re: [問題] 中華電信專四年薪 : 時間: Sat Mar 22 10:04:20 2014 : : ※ 引述《LupoGTi (> Jil Sander <ORTON要)》之銘言： : : 請問中華電信年薪大約多少? : : 加年終幾個月?薪資結構 : : 輪班的方式? : : 因為小弟已有家庭,尚在考慮是否離開現職前往 : : 希望前輩能為小弟解惑 : : 謝謝 : : * 職階 : 就是指專業職(三)、專業職(四)第一類.... : 這部份決定月薪的起點&終點 : 例如專(四)第一類起薪是36,125 碰頂好像是4x,xxx 碰頂48000 之後就要考五年一次的升職考了. : 如何突破碰頂薪水? 只有昇等一途 : 昇等容易嗎?? 好像有點難耶@@ : : * 職務 : 工務類專員 (0~5層次)、領班、班長、股長.... : 其它還有管理師、助理管理師... : 不同的職務名稱決定加給的高低 : : : 以剛進入的新人專業職(四)第一類為例 : 每月固定薪水就是36,125 (無職務加給) : 未來工作表現很好, 老闆賞識相挺, 考績給88分 : 恭喜~ 專員職務昇1個層次 (約莫加1,xxx, 最多5層次) 這邊錯了是87分就可以升一個層次. 還有剛進來的新人過試用期後會有一次大約0.5%~1%調薪除了國際分公司例外從不幫新人調薪. : : 此時固定薪水變成 36,125 + 1,xxx : : 如果有幸脫離萬年專員, 卡到領班、班長、股長等職務 : 那職務加給就會變多~~~ : : 2. 年終/獎金 : 基本款就三節, 其它部份按當年度考績分數按比例發放 : 只能說福利愈來愈差... 越來越差是真的,試用期過後的調薪從2%~4%變成0.5%~1%. : 3. 輪班 / 值班 : 輪班方式說不準看分發單位性質 : 維運單位大多要輪或值, 夜間有重大障礙也可能被call去上班 : 業務單位週末也可能要上班 : : 輪班：24hrs都要有人上班 : 值班：放假天要上班 (週末、國定假日、春節) 中華最操的兩個單位客網跟客服只要扯到客戶就是操大部份的輪班單位大夜班都是可以讓你睡覺到天亮,不會讓你下班就只能回家睡覺. 某些爛單位例外(不要來信問我是哪些爛單位). 值班現在還多一種就是正常下班時間後,還會排一個人留到大約7:30~9:00(看各單位) : : 以上說明, 有任何錯誤歡迎補充指正. 不管是國營還是中華選離家近的就對了. 進去後要調動都是很困難的. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.118.238

推

freak9

03/22 23:55, , 1^F

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CatzRule

03/23 02:50, , 2^F

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bodygogo

03/23 12:38, , 3^F

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