[情報] 未來準公務員須通過培訓 擬淘汰2成

看板Examination作者 (中立鄉民)時間12年前 (2013/07/18 14:39), 編輯推噓20(20推 0噓 38→)
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未來準公務員須通過培訓 擬淘汰2成 聯合電子報 公務人員考試、訓練與任用方式，將有重大變化，未來國家考試及格不再是當公務員的 門檻，訓練合格才是出任公務員的保證。考試院保訓會主委蔡璧煌指出，計畫從民國一○ 六年後，將全面實施未占缺受訓，大幅度增額錄取準公務員，先進行訓練，規畫淘汰百分 之廿後，再擇優分發的新制度。 目前占缺訓練公務員，訓練期間就開始計算退休年資、公保、退撫基金提撥等，已被認定 於法不合。銓敘部將於近日公告，從明年起，不管是占缺或不占缺訓練期間，都不再採計 年資，預估每年可為國家節省近十二億元。 考試院會昨天通過「公務人員考試錄取人員訓練期間實施未占缺訓練的可行性分析報告」 。考試院秘書長黃雅榜表示，為了加強考用配合，提升公務人力素質，將在需求人數之外 ，再適當增加錄取人數，經過訓練階段後再擇優錄取。 根據規畫內容，將以增額錄取百分之廿為規畫值。也就是說民國一○六年後，考取的準公 務員，大約有二成會在訓練階段被淘汰。 蔡璧煌指出，目前公務員考訓用人制度，能招到很多會考試公務員，不見得人格特質或能 力適合當公務員。訓練合格之後再出任公務員，比只用考試，更能為國舉才。 蔡璧煌指出，現行公務員在考取國考後，大部分是先分發到單位後，再安排受訓，就是先 占缺再受訓；受訓不合格非常少，也就是考取幾乎就篤定出任公務員。 所謂未占缺受訓，是指考取國考後，不直接分發而是先受訓，受訓合格後，取得公務員資 格，才能分發占缺。目前有九種特考公務員，是屬於未占缺先受訓，例如司法官、警察或 國安人員等。 對於未占缺受訓，將分兩階段推動，第一階段的特考部分，共有鐵路、民航等八種特考， 明年八月卅一日前推動，將增加一定比率的增額錄取名額，受訓後再擇優任用。 全文網址: 未來準公務員須通過培訓 擬淘汰2成 - 綜合資訊 - 公職考試 - udn文教職考 http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=465849#ixzz2ZNPqYDnF Power By udn.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.191.72
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07/18 17:06, , 1F
從現有的淘汰不適任 不是省更多嗎?
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07/18 17:25, , 2F
現有的很多都是一起打球或認識的，哪好意思啊！
07/18 17:25, 2F
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07/18 17:34, , 3F
哀..689的選擇
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推
07/18 17:57, , 4F
這樣考生數目會減少嗎?
07/18 17:57, 4F
推
07/18 19:29, , 5F
這樣的話考生人數應該會逐年遞減吧 哀... 689萬的選擇
07/18 19:29, 5F
推
07/18 19:36, , 6F
為什麼這個版都沒啥人在討論這個 大家都沒在怕的嗎
07/18 19:36, 6F
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07/18 19:36, , 7F
這連在職公務員要考走都影響耶
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07/18 19:37, , 8F
最後連國考大概都要比權勢、走後門了~~
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推
07/18 19:46, , 9F
我也覺得很怪，為什麼大家都覺得沒什麼？
07/18 19:46, 9F
推
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討論也沒用吧...真要改也拿他沒轍..
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07/18 19:47, , 11F
這很明顯就像教甄，醜老窮的全滾
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推
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討論也沒用阿, 總之快考考上吧
07/18 19:48, 12F
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鬧大或大家團結去遊行啊
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大概大家都很有自信可以在今年考上吧，所以沒在怕
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要鬧大就加油吧,台媒的洗腦方式應該沒多久就淡忘了
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推
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雖然不知會不會實施燒到我自己 但我底下有弟妹希望未來
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他們要考時不會被燒到啊
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就算考上初考跟普考 未來往上考還不是會被這個燒到
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今年
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推
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/不佔缺 前面好像有比較多人討論 不過是沒有比較具體的行動
07/18 20:02, 20F
推
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什麼腦袋會做這種決定
07/18 20:07, 21F
推
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新增失業率
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推
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失業率會增加吧~為了去受訓及未知的未來辭掉現行工作 唉!
07/18 21:15, 23F
推
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政府少做些亂七八糟的事 可以省更多.....
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為了每年省12億 搞這些新進人員 -.-"
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軍公教會被鞭 是因為內部總是有老鼠屎 結果想個吃餅
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讓人覺得也是新進人員倒霉...有人會動老鳥?
07/18 21:47, 27F
推
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我有寄信給考試院啊 雖然我知道小市民說的話沒啥份量
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07/18 21:55, , 29F
但你不說話政府就真的當你默認了
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現職人員往上考反而受到不利益，這算什改革，惡搞還差不
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07/18 21:58, , 31F
多
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推
07/18 22:16, , 32F
...後門時代來臨
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推
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tam大大，good job
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07/18 23:03, , 34F
原本說高普考是最公平不會有走後門的影響，制度越改越詭異
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要怎麼樣才能讓關中走人??
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推
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推 TAMAGO
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07/18 23:33, , 38F
考試院信箱 但是一定又會有人說寄了也沒用很消極
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07/18 23:34, , 39F
總比什麼都不做好- -
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推
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推樓上，
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嗚嗚 我難過
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感覺上面的思維真的很奇怪,總是在研究淘汰2成新進
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07/19 03:32, , 43F
規定3%丙等..重點是要淘汰[不適任的人]而非[一定比例
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的人]好嗎...難道全是精英也硬淘汰,全是爛人也硬留?
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抱歉說[上面]是指那些搞政策的XD
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07/19 03:35, , 46F
受訓要淘汰不適任,很好啊,原本就是佔缺受訓,降就變成
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幾乎不淘汰人了,是誰的問題?打分數的長官嘛..
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07/19 03:39, , 48F
機關有爛人,丙丁擺著不用,才規定3%丙等,誰的問題?
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07/19 03:40, , 49F
同樣打考績的長官嘛..奇怪為啥不先淘汰這些長官?
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07/19 06:42, , 50F
很簡單啊.因為政府的目的根本不是提升公務人力素質嘛~當然是
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07/19 06:43, , 51F
表面冠冕堂皇說得很燦爛表現給民眾看,民眾就很開心~私底下還
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07/19 06:44, , 52F
可以大開後門,符合既定利益者及上層官員的利益,何樂不為?
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07/19 06:49, , 53F
現在每一條號稱"改革"的政策走向不都是這樣?
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07/19 16:09, , 54F
要去學做事還是去學做官呀..考的上都快吐血了
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推
07/19 16:50, , 55F
大家一起寄信陳請吧！不要白白花時間青春考試到頭來一場空
07/19 16:50, 55F
推
07/20 10:21, , 56F
我也有寄，之前補習班有個大叔一直跟我抱怨考試院，
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07/20 10:22, , 57F
我問他寄信沒，他說寄也沒用啦，那跟我抱怨有用嗎…
07/20 10:22, 57F
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07/22 15:50, , 58F
淘汰不適任,然後你進去10年後被淘汰,中年失業又出來靠杯
07/22 15:50, 58F
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