討論串[情報] 未來準公務員須通過培訓 擬淘汰2成
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者TaiwanNation時間12年前 (2013/07/21 14:25), 編輯資訊
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推噓5(5推 0噓 9→)留言14則,0人參與, 最新作者olp123 (ok)時間12年前 (2013/07/19 21:32), 編輯資訊
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這個邏輯有點奇怪,. 1.如果要省錢,應該現在淘汰冗員,因為早就知道誰不適任了. 2.為什麼會有十二億浪費,是人事單位要檢討吧!. 3.二成訓練階段要淘汰,很少企業用這方式,應該說達不到某些標準才淘汰吧!. 一定要硬性規定兩成嗎?增額錄取二成的人,進來一起玩生存競爭遊戲,. 假如都達到標準,但還是要
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推噓11(12推 1噓 10→)留言23則,0人參與, 最新作者AMDsucks (AMD really sucks)時間12年前 (2013/07/19 13:34), 編輯資訊
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這一篇是關於, 近來公務員仍然繼續被狗幹的心得. 版主若覺得與本版主旨無關, 可以刪文. ----. 大家知道, 防火巷, 這個建築設計吧?. 預先留好一道間隔, 剛好讓火燒不過來, 保護防火牆的重要建築. 消防員在森林大火時, 有必要時,. 也會砍倒一排3米以上的樹木, 甚至用火先燒出一排3米的空
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推噓20(20推 0噓 38→)留言58則,0人參與, 最新作者ufo15526368 (中立鄉民)時間12年前 (2013/07/18 14:39), 編輯資訊
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未來準公務員須通過培訓 擬淘汰2成. 聯合電子報. 公務人員考試、訓練與任用方式,將有重大變化,未來國家考試及格不再是當公務員的門檻,訓練合格才是出任公務員的保證。考試院保訓會主委蔡璧煌指出,計畫從民國一○六年後,將全面實施未占缺受訓,大幅度增額錄取準公務員,先進行訓練,規畫淘汰百分之廿後,再擇優分
(還有626個字)
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