[課業] 行政學之激勵方式消失
對於「管理方式」與「工作設計」之問題很頭大，兩項內容感覺模玲兩可，
請問有沒有能較輕鬆記憶區分的方法呢?
一、在「改善管理方式」方面 :
(一) 採取「權變領導」方式。
(二) 澈底實施「分層負責逐級授權」。
(三) 採取各種「物質」的與「心理」的「激勵作法」。
(四)「鼓勵」工作人員「進修」及「參加各種訓練」:
1.「職前進修訓練」；
2.「在職進修訓練」。
(五) 舉辦各種「競賽活動」。
(六) 實施「參與管理」。
二、在「改善工作設計」方面 :
(一) 實施「無缺點計畫」。
(二) 實施「目標管理」。
(三) 實施「工作擴大化」。
(四) 實施「工作豐富化」。
(五) 實施「彈性工作時間制」。
(六) 實施「工作輪調」。
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◆ From: 203.222.24.66
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