Re: [新聞] 兄弟全體調薪8%!王威晨、江坤宇大
覺得這一次小哲源的薪水這麼難談,
或許跟他第一次找經紀公司有關。
吳從來沒有找過經紀公司,今年第一次,
站在經紀公司的立場,今天客戶找上我,
就是希望我可以幫他談到他自己談不到的薪水,
結果公司這邊踩得很死,
這個薪水我想沒有經紀公司也是加到這邊,
結果吳哲源找經紀公司不但沒有談到比較多,
月薪還要給經紀公司抽成,
對球員來說找經紀公司反而還少賺了,
實在說不過去。
所以經紀公司無論如何總是想爭取到底是可以想像的。
但是我也覺得經紀公司的操作不是太高明就是了。
之前聽團長的直播,
說球員的月薪經紀公司可以抽,
但是激勵獎金則無法。
我有點好奇這個狀況是否真是如此,
也不太理解為什麼要有這樣的規定,
因為現在的狀況很明顯就是定下容易達成的目標,
讓吳哲源可以在不違背公司規範的情況下,
把實際收入最大化。
說實在的,
我覺得這是他的經紀公司可以努力的方向,
現在這樣,中信已經不太可能在月薪再多讓步了,
再搞下去只是讓球員跟球團越來越尷尬而已。
※ 引述《abc5588646 ()》之銘言:
: ※ 引述《Duke200》之銘言
: : 前陣子自己整理出一些資料,很多人應該都看過了
: : https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1681216587.A.283.html
: : 在舉例一些例子
: : 王威晨18年的好成績,隔年調薪12萬→22萬
: : 江坤宇20年的好成績,隔年調薪10萬→22萬
: : 詹子賢17年的好成績,隔年調薪 9萬→23萬 (新人王)
: : 許基宏15年的好成績,隔年調薪13萬→22萬 (新人王)
: : 以上三位都是第一個完整球季(詹欸打席未達372),加薪也只有10-14萬,
: : 詹欸的漲幅會比較高,大概是因為真‧新人年,外加三圍很漂亮.350/.403/.610,
: : 二世跟小可愛嚴格來說不是真新人,更何況是吳哲源呢
: : 這一系列的新聞下來,到底是哪方再鬧,相信大家心中都有答案,
: : 12.5萬→24萬真的沒有虧待小哲源,甚至25萬球團也願意讓步啦,
: : 但看到經紀公司的嘴臉,小劉大概.........
: : 目前爪這邊要談可以,只能朝激勵獎金去談,然後經紀公司又白眼繼續踩死月薪,
: : 笑死!!! 這種負功能經紀公司
: : 我要是經紀公司的話,反正球團也有誠意談激勵獎金嘛,就朝這方面去談,
: : 吳哲源的強項不就吃局數,談個吃局數的激勵獎金沒有很難吧
: : 又不是教主時期五冠王的100萬激勵獎金
: : 激勵獎金投滿80局24萬;100局24萬;120局24萬,這樣不就有月薪+6萬了,
: : 還是經紀公司對吳哲源沒信心? (再次笑死)
: : PS:吳今年出賽3場19.1局,只要不受傷基本全拿沒問題
: 正常的公司都一定有一個談薪水的制度跟方向來依循,更何況這種薪水公開的公司,薪水的
: 制度尤其重要,大家有前例能依循也公平。
: 今天如果球團開特例給吳哲源30萬,那球團要怎麼對其他球員交代?這個制度不就被打破了
: ,所以公司不可能自己打破自己建立的制度,這應該也是領隊踩那麼死的原因。
: 而且去年也才是吳哲源表現傑出的第一年,職業球團重視的是穩定長期的貢獻,只強一年的
: 選手大有人在,強一年就要加薪140%,那表現爛一年難道能扣100%嗎?
: 然後有些人在講球團小氣什麼的,看看台灣這個場均人數跟票價,球團願意給球員這樣的薪
: 水已經很佛了好嗎。
: 想要球員拿高薪球迷願意付更多的錢及更頻繁進場看球嗎?叫別人花錢都是最簡單的。
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