Re: [新聞] 兄弟全體調薪8％！王威晨、江坤宇大

看板Elephants作者時間1年前 (2023/04/21 16:57), 編輯推噓230(235推 5噓 372→)
留言612則, 121人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
※ 引述《Duke200》之銘言 : 前陣子自己整理出一些資料，很多人應該都看過了 : https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1681216587.A.283.html : 在舉例一些例子 : 王威晨18年的好成績，隔年調薪12萬→22萬 : 江坤宇20年的好成績，隔年調薪10萬→22萬 : 詹子賢17年的好成績，隔年調薪 9萬→23萬 (新人王) : 許基宏15年的好成績，隔年調薪13萬→22萬 (新人王) : 以上三位都是第一個完整球季(詹欸打席未達372)，加薪也只有10-14萬， : 詹欸的漲幅會比較高，大概是因為真‧新人年，外加三圍很漂亮.350/.403/.610， : 二世跟小可愛嚴格來說不是真新人，更何況是吳哲源呢 : 這一系列的新聞下來，到底是哪方再鬧，相信大家心中都有答案， : 12.5萬→24萬真的沒有虧待小哲源，甚至25萬球團也願意讓步啦， : 但看到經紀公司的嘴臉，小劉大概......... : 目前爪這邊要談可以，只能朝激勵獎金去談，然後經紀公司又白眼繼續踩死月薪， : 笑死!!! 這種負功能經紀公司 : 我要是經紀公司的話，反正球團也有誠意談激勵獎金嘛，就朝這方面去談， : 吳哲源的強項不就吃局數，談個吃局數的激勵獎金沒有很難吧 : 又不是教主時期五冠王的100萬激勵獎金 : 激勵獎金投滿80局24萬；100局24萬；120局24萬，這樣不就有月薪+6萬了， : 還是經紀公司對吳哲源沒信心? (再次笑死) : PS：吳今年出賽3場19.1局，只要不受傷基本全拿沒問題 正常的公司都一定有一個談薪水的制度跟方向來依循，更何況這種薪水公開的公司，薪水的 制度尤其重要，大家有前例能依循也公平。 今天如果球團開特例給吳哲源30萬，那球團要怎麼對其他球員交代？這個制度不就被打破了 ，所以公司不可能自己打破自己建立的制度，這應該也是領隊踩那麼死的原因。 而且去年也才是吳哲源表現傑出的第一年，職業球團重視的是穩定長期的貢獻，只強一年的 選手大有人在，強一年就要加薪140%，那表現爛一年難道能扣100%嗎？ 然後有些人在講球團小氣什麼的，看看台灣這個場均人數跟票價，球團願意給球員這樣的薪 水已經很佛了好嗎。 想要球員拿高薪球迷願意付更多的錢及更頻繁進場看球嗎？叫別人花錢都是最簡單的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.224.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1682067444.A.C41.html
→
04/21 17:04, 1年前 , 1F
交代什麼，小哲源可以打破規矩讓之後表現好的球員加
04/21 17:04, 1F
→
04/21 17:04, 1年前 , 2F
薪更多
04/21 17:04, 2F
→
04/21 17:06, 1年前 , 3F
喔 那表現不好的有沒有人要打破規矩扣更多
04/21 17:06, 3F
推
04/21 17:06, 1年前 , 4F
題外話:昨天小哲源先發..進場人數2335
04/21 17:06, 4F
推
04/21 17:08, 1年前 , 5F
昨天跟天氣和對戰比較有關係
04/21 17:08, 5F
推
04/21 17:10, 1年前 , 6F
好奇 中職球員 税是扣多少？
04/21 17:10, 6F
推
04/21 17:10, 1年前 , 7F
重點應該是只有第一年啦~穩定都有好成績才更有籌碼
04/21 17:10, 7F
→
04/21 17:11, 1年前 , 8F
反正繼續談~總會有結論的
04/21 17:11, 8F
推
04/21 17:16, 1年前 , 9F
笑死，有智障回覆，無腦好多呀
04/21 17:16, 9F
推
04/21 17:17, 1年前 , 10F
FA是要九年一軍資格嗎？ 哲源離FA遠嗎？
04/21 17:17, 10F
→
04/21 17:20, 1年前 , 11F
題外話：昨天下雨機率超高
04/21 17:20, 11F
推
04/21 17:26, 1年前 , 12F
昨天天氣這麼爛，打線這麼死屍，還是禮拜四，我覺得有
04/21 17:26, 12F
→
04/21 17:26, 1年前 , 13F
人去看不錯了
04/21 17:26, 13F
推
04/21 17:26, 1年前 , 14F
講進場人數是想表示什麼==
04/21 17:26, 14F
推
04/21 17:28, 1年前 , 15F
笑死 真的很題外話
04/21 17:28, 15F
→
04/21 17:28, 1年前 , 16F
笑死 昨天進場人少也跟吳有關 那冠軍戰G4滿場難道也跟
04/21 17:28, 16F
→
04/21 17:28, 1年前 , 17F
吳有關嗎？
04/21 17:28, 17F
→
04/21 17:28, 1年前 , 18F
爭取更高薪水沒有錯 就算失敗也是無可奈何 在那酸球員
04/21 17:28, 18F
→
04/21 17:28, 1年前 , 19F
的真的有夠可悲
04/21 17:28, 19F
推
04/21 17:28, 1年前 , 20F
其實本來就是這樣啊，每間公司都有自己的加薪制度，真的
04/21 17:28, 20F
→
04/21 17:28, 1年前 , 21F
不知道有些人在酸什麼
04/21 17:28, 21F
→
04/21 17:28, 1年前 , 22F
拿無關的東西想來酸球員到底什麼心態
04/21 17:28, 22F
推
04/21 17:28, 1年前 , 23F
1樓標準錢不是自己出的都可以隨便喊
04/21 17:28, 23F
推
04/21 17:29, 1年前 , 24F
都在跟你說你爭取是錯的，球團很好了
04/21 17:29, 24F
推
04/21 17:29, 1年前 , 25F
支持1F,倒是有多少球迷關心過被扣更多的球員了XDD
04/21 17:29, 25F
→
04/21 17:29, 1年前 , 26F
你看扣錢扣很好
04/21 17:29, 26F
推
04/21 17:29, 1年前 , 27F
打破規矩對球員是好事 像簽約金600萬也是
04/21 17:29, 27F
→
04/21 17:29, 1年前 , 28F
少
04/21 17:29, 28F
→
04/21 17:30, 1年前 , 29F
去年那成績翻開職棒紀錄有辦法半季就達到的真的屈指可
04/21 17:30, 29F
→
04/21 17:30, 1年前 , 30F
數，破例為他加薪，球員贏了等於球團贏了，花不到一
04/21 17:30, 30F
→
04/21 17:30, 1年前 , 31F
百萬有這種效益真的不難
04/21 17:30, 31F
→
04/21 17:30, 1年前 , 32F
別人也沒加這麼多你要知足
04/21 17:30, 32F
→
04/21 17:30, 1年前 , 33F
原來球迷有這麼多人是站在資方,不愧是鬼島
04/21 17:30, 33F
推
04/21 17:31, 1年前 , 34F
不是加到96%了？
04/21 17:31, 34F
→
04/21 17:31, 1年前 , 35F
打破規則當然是好事 不過目前來看
04/21 17:31, 35F
→
04/21 17:32, 1年前 , 36F
這"規矩"也沒有虧待誰
04/21 17:32, 36F
→
04/21 17:32, 1年前 , 37F
你這成績還好，只有一年好而已，曇花一現可能性很高，
04/21 17:32, 37F
→
04/21 17:32, 1年前 , 38F
誰知道後面能不能穩定
04/21 17:32, 38F
→
04/21 17:33, 1年前 , 39F
笑死觀眾人數哪裡無關了？你以為這幾年球員薪資會變
04/21 17:33, 39F
還有 533 則推文
→
04/22 11:35, 1年前 , 573F
不爽就任意引退好了 要當第一人才會被重視
04/22 11:35, 573F
推
04/22 11:37, 1年前 , 574F
WBC關加薪屁事
04/22 11:37, 574F
推
04/22 11:42, 1年前 , 575F
不是社會化，而是在一個團隊中，個人是不可能凌駕在團
04/22 11:42, 575F
→
04/22 11:43, 1年前 , 576F
隊之上，公司推出新的規範，大家都能接受，就你不願意
04/22 11:43, 576F
→
04/22 11:43, 1年前 , 577F
，那是要公司為了你改變新規範，還是你要去說服其他人
04/22 11:43, 577F
→
04/22 11:43, 1年前 , 578F
不要接受？一個失敗的團隊，沒有個人英雄；一個成功的
04/22 11:43, 578F
→
04/22 11:43, 1年前 , 579F
團隊，人人都是英雄！況且，也是有讓你申訴的機會，你
04/22 11:43, 579F
→
04/22 11:43, 1年前 , 580F
自己不用丫，那就要接受，不然制度訂身體健康的喔！
04/22 11:43, 580F
推
04/22 11:57, 1年前 , 581F
大部分人是歡迎吳去爭取的，甚至替未來這樣狀況的球員開
04/22 11:57, 581F
→
04/22 11:57, 1年前 , 582F
先例！但目前看起來，我看不出經紀公司的企圖！這也是版
04/22 11:57, 582F
→
04/22 11:57, 1年前 , 583F
上大部分人比較支持球團的原因！你覺得24萬不夠，來談激
04/22 11:57, 583F
→
04/22 11:57, 1年前 , 584F
勵獎金幫你加薪，激勵獎金看之前例子也沒虧待到！
04/22 11:57, 584F
推
04/22 12:45, 1年前 , 585F
一樓不是自己出錢，都很會說！每年都穩定還怕薪水不
04/22 12:45, 585F
→
04/22 12:45, 1年前 , 586F
高？
04/22 12:45, 586F
推
04/22 13:05, 1年前 , 587F
剛中肯推
04/22 13:05, 587F
推
04/22 13:15, 1年前 , 588F
看到一堆臭嘴酸民 覺得簽不下任意引退超渡最好
04/22 13:15, 588F
→
04/22 13:22, 1年前 , 589F
如果像去年，談到激勵獎金領到150萬，那等於月薪加10
04/22 13:22, 589F
→
04/22 13:22, 1年前 , 590F
萬以上，那會好過在那邊底薪拉鋸
04/22 13:22, 590F
推
04/22 13:29, 1年前 , 591F
談高月薪才是保障好嗎
04/22 13:29, 591F
推
04/22 13:34, 1年前 , 592F
不是你少拿錢你當然沒差XD
04/22 13:34, 592F
推
04/22 13:43, 1年前 , 593F
誰不知道月薪越高越好，球團一開始就踩死敘薪規則，但
04/22 13:43, 593F
→
04/22 13:43, 1年前 , 594F
也開後門讓你談激勵獎金，還在那邊堅持非月薪不談，不
04/22 13:43, 594F
→
04/22 13:43, 1年前 , 595F
就這次經紀公司的邏輯，才會弄成大部分的人都挺球團
04/22 13:43, 595F
噓
04/22 14:24, 1年前 , 596F
這麼爛的制度被打破剛好而已
04/22 14:24, 596F
噓
04/22 14:53, 1年前 , 597F
講體力 續航力的 本隊土誰比他好 放眼整個聯盟土投比他
04/22 14:53, 597F
→
04/22 14:53, 1年前 , 598F
好的也沒3個啦 老虎一樣季末鳥掉啦
04/22 14:53, 598F
推
04/22 14:58, 1年前 , 599F
好呀 那就努力打破吧
04/22 14:58, 599F
推
04/22 15:03, 1年前 , 600F
數字上球團本來就沒有給太少，拿前例來比都會覺得球團合理
04/22 15:03, 600F
→
04/22 15:03, 1年前 , 601F
球員要爭取更高薪當然可以，但弄成這樣更高薪也沒拿到，場
04/22 15:03, 601F
→
04/22 15:03, 1年前 , 602F
面也弄得不好看，真的覺得經紀公司這樣的手法很好嗎？
04/22 15:03, 602F
推
04/22 15:05, 1年前 , 603F
其實就是站在勞方資方雙方角度看事情而已 沒有對錯
04/22 15:05, 603F
→
04/22 15:05, 1年前 , 604F
然後再把實務走向考慮進去 就很容易想通了 這不是什麼難
04/22 15:05, 604F
→
04/22 15:05, 1年前 , 605F
事 只是大部分的人都不願意做 很多事是一體多面的 全看各
04/22 15:05, 605F
→
04/22 15:05, 1年前 , 606F
自立場如何選擇而已
04/22 15:05, 606F
→
04/22 15:05, 1年前 , 607F
至於亂抹不同立場的人 就更沒意義了
04/22 15:05, 607F
→
04/22 15:06, 1年前 , 608F
事實上討論再多 局外人也難改變什麼 只有當事人自己能喬
04/22 15:06, 608F
→
04/22 15:06, 1年前 , 609F
能處理了
04/22 15:06, 609F
推
04/22 15:11, 1年前 , 610F
制度爛不爛我不知道啦但是我看我支持的球員在中信打
04/22 15:11, 610F
→
04/22 15:11, 1年前 , 611F
球還滿開心的這樣
04/22 15:11, 611F
→
04/22 19:25, 1年前 , 612F
打破加薪上限對其他低薪球員更有激勵效果吧
04/22 19:25, 612F
‣ 更多 abc5588646 的文章
文章代碼(AID): #1aGa_qn1 (Elephants)
‣ 更多 abc5588646 的文章
文章代碼(AID): #1aGa_qn1 (Elephants)