討論串[假設] 把台灣的軍士官提升至二戰德軍水準
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小弟116畢業. 北部某號稱精銳野戰打擊部隊. 抑鬱官排長退伍. 看了plamc的文心有戚戚焉. 所謂 計畫永遠趕不上變化 變化永遠趕不上長官的一句話. 更別說我們這種基層連隊. 有好幾個長官 每個長官都還要講好幾句話. 假設現在政府用很好的待遇拐來了很多聰明的腦袋. 這些聰明的腦袋經過了良好的訓練
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派去阿富汗應該死光光了吧XDD,不過也不是辦不到. 首要之務是:平戰分離. 為何現在大家不願當軍官,不是待遇真的不好,沒當滿20年至當個幾年也能存筆小錢哪. 是因為生活品質太差,生活品質差主因也不是不能離營、要點名之類的,我當兵時. 剛好碰到SARS被封在軍營兩個月XD,但都出不來也還是有過的不錯開
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德軍二戰初期各種戰術優異佳績. 除了歸因於部隊(同鄉)凝聚力外 軍士官也是不可或缺因素. 以至後來大量擴軍時 甚至東線戰場吃緊時. 靠這些軍士官的卓越領導 也使德軍表現非凡. 之所以能產生大量優秀軍士官 除了優秀傳承外. 當然也跟一戰後被限制軍武而著力軍中幹部培養有關係. 回來台灣. 現在國軍正朝小
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