Re: [問題] 國家的囚犯：趙紫陽總理的秘密日記
※ 引述《chenglap (無想流流星拳)》之銘言：
: ※ 引述《henrypinge (Edward)》之銘言：
: 市場受供求定律影響, 越供應的東西, 價值就降低, 勞動力就是這樣的東
: 西, 勞動力價錢的成長會是最先停下來的. 但其他東西卻一直在漲不會因
: 為你薪金不漲而停. 任何勞動力都一樣------即使是高知識的勞動力, 也
: 只是比較遲而已, 早晚都會面對相同問題.
勞動力確實是會受供求規律的影響，不過勞動力並不是會無限供給的，
也會有相對缺乏甚至絕對缺乏的情況，這個時候勞動力的價錢就會上漲。
我覺得，在整個社會中，
老人和小孩需要別人的照顧，可輸出的勞力小于需要輸入的勞力，
在一定程度上反映社會對勞動力的總需求。
青壯年由于年富力強，可輸出的勞力大于需要輸入的勞力，
在一定程度上反映社會勞動力的總供求。
以大陸的情況來說：
在開始實施計劃生育政策之前，一直是鼓勵生育的，一般父母均有多個子女，
所以在剛開始實行計劃生育的時候，青壯年的人數遠高于老人，
在開始實行計劃生育之後，小孩的人數開始減少。
所以，這個時候，整個社會可供給的勞動力，
相對整個社會需要的勞動力，是嚴重過剩的，這個時候勞動力的價錢就低。
于是就會吸引追逐低價勞動力的資本，經濟因為這些資本的推動而發展，
這就是所謂的“人口紅利”。
但漸漸地，當初的老人陸逐去世，當初的青壯年慢慢老去，
當初的小孩則成長為青壯年，慢慢就會出現老人>青壯年>小孩的情況。
青壯年的減少使整個社會勞動力的供給減少，
老人的增多則增加了社會對勞動力的需求，
到了某個時候，就會遇到勞動力供求由過剩轉為缺乏的拐點，
這個時候勞動力的價錢就不得不走高。
罷工之所以會有效，是因為缺工的問題本來就存在，你們不做我就找不到人做了，
如果你們不做後面有一堆人排著隊等著做，你搞罷工根本就不用理你。
C大之所以會有勞動力永遠都是過剩的錯覺，
那是因為香港一直是那一帶平均薪水最高的地方，
一直都有很多人削尖腦袋往裡面鑽，總想在裡面佔個位置，
自然總會感覺到老板的強勢勞工的弱小了。
當然，勞工的抗爭本身，也可能是一個方面。
我當年讀書的時候，
語文、歷史之類的教科書裡面大把對共產黨奪取政權過程的描述和宣傳，
裡面直接可以拿來作為組織罷工和工人運動指引的材料多的是，
拿來照用就可以了都不用自己摸索。
據說本田罷工的組織者就是參考他以前讀的歷史教科書裡面省港大罷工材料，
組織罷工要求加薪的。
（現在的教材不知道把這些內容改了沒有。）
或者有人問國企怎麼沒有工人抗爭？
其實也有的，只是可能和台灣人、香港人沒啥關系，當時沒人留意而已，
想找例子的可以baidu或者google一下“吉林通化鋼鐵”、“陳國軍”。
2008年的時候，經濟危機很嚴重，這個國企想通過重組和改善管理扭轉虧損，
這個私營企業管理人員出身的總經理陳國軍自然就想到cost down啦，
據說準備出的政策就是工人下崗6000（就是裁員6000人啦），
取消內退和退休工人的高寒補貼等等。
消息在廠內公布的時候就有近千人在廠區聚集，
然後有職工發現這位陳國軍總經理，
他隨即被工人包圍，而且包圍他的工人越來越多，直至萬人以上，（據說有3萬多）
當天全廠停產。
當時吉林省的省委副書記和副省長帶著刑警和公安到了通化鋼鐵，但也無法進入現場。
董事長張志祥見勢頭不對，在當地武警的保護下離開。
這期間被工人包圍的陳國軍完全生死不明。
後來國資委（代表國家管理國有資產，就是大股東啦）在吉林省高層領導的授意下，
發表公布決定終止之前提出的方案，不再實施。
這個公布從當晚到第二天由通鋼電視台反復播放，
圍聚的工人才開始逐漸散去，武警和公安才得以進入現場，發現陳國軍已經死亡。
作為溫順的台資企業員工，自殘和跳樓是表達不滿的方式；
作為理性的日資企業員工，靜坐等和平的方式和相互之間的溝通，
可以是解決問題的方法；
但作為國企的高管，如果想採用削減工人待遇的方式cost down，
最好先請一隊武警接送自己上下班，派公安和保安保護好自己的父母妻兒，
否則成為烈士就不太過癮了。
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