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討論串[問題] 求職應徵時該不該坦言自己的狀況!?
共 5 篇文章
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板上好幾位朋友的經驗雖有不同 但都是都很好建議. 但以我的經驗與想法 還是建議如果你. (i) 不是讓人「一眼就心知肚明」的朋友 (如隨身的輪椅/金屬柺杖/鐵鞋/助聽器...). (ii) 也不是障礙類型影響工作品質與安全. 想避免不必要的干擾 就請先不要主動提及你的狀況. 至少在確認你的同事肯定你
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履歷表上面都會有選項是否有身心障礙&障礙類別~. 我都有勾. 面談我會在適當的時機插話說明(我不會一開始就說...這樣好奇怪~). 不過通常後果是嚇到對方 XD. 可能我表現出來的樣子不像是個有聽障的人吧 囧. 對方還一度以為我履歷表是勾錯 = =||| (還說我是騙他的吧.....). 我筆試考的
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恩...... 我自己本身輕度聽障接近中度. 我求職的經驗告訴我，誠實。. 當然我知道說出來會讓自己降低很多率取機率。. 相對我也知道，如果我誠實說出來錄取後，會比隱藏事實進去公司減少更多不必. 要的麻煩。. 當然，還是要對自己有信心。. 相信自己的工作態度及能力。. 我們不會比正常人要來的差。.
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像我是有幾個麻煩的慢性病. 雖然幾乎已經是停藥觀察的情況. 障礙本身是輕度聽障. 之前我都會老實講 也會說自己很穩定啥的八哩巴拉. 結果去一些公司就算有筆試考100分. 還是不會上 常常都馬上被認定在某一些程度之下了. 最近在面試一家機關時. 面試時沒有提到自己身心障礙(反正他們也沒問，本來就不是身
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各位版上大大好. 我知道版上都是身障者比較多. 也有過相關討論. 但是在下是屬於精神障礙. 因為存有疑惑 所以特來請教版上大大們. 以下約略敘述一下發病情形及修養狀況. 我是念慈濟大學公共衛生系的. 在大三送舊的時候. 因為報告和辦活動所以好幾天沒睡. 然後在送舊的時候 情緒似乎失控了 所以整個人就
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