Re: [問題] 求職應徵時該不該坦言自己的狀況!?
履歷表上面都會有選項是否有身心障礙&障礙類別~
我都有勾
面談我會在適當的時機插話說明(我不會一開始就說...這樣好奇怪~)
不過通常後果是嚇到對方 XD
可能我表現出來的樣子不像是個有聽障的人吧 囧
對方還一度以為我履歷表是勾錯 = =||| (還說我是騙他的吧.....)
我筆試考的很爛(英文真的不好我也沒辦法~)
可是還是都有上耶....只能說學校加分加很大吧
建議是面談對方沒問又沒機會轉這個話題就不用說了~
(我一間公司談好多個~也不是每一個都有講..有時候一直聊沒機會講)
反正履歷表上面都有選項給你勾
不過通常你表現的令人看不出來面談者很容易忽略你履歷表上面勾的
※ 引述《ccacia (一閃一閃亮晶晶)》之銘言：
: 像我是有幾個麻煩的慢性病
: 雖然幾乎已經是停藥觀察的情況
: 障礙本身是輕度聽障
: 之前我都會老實講 也會說自己很穩定啥的八哩巴拉
: 結果去一些公司就算有筆試考100分
: 還是不會上 常常都馬上被認定在某一些程度之下了
: 最近在面試一家機關時
: 面試時沒有提到自己身心障礙(反正他們也沒問，本來就不是身心障礙的缺了)
: 身體狀況也沒有提
: 結果就高分錄取
: 等到報到時才拿出手冊
: (說不定換成機關人員暗爽，因為名額都一直不足)
: 只不過身體狀況打算等試用期三個月後才可能會讓他們知道
: 沒有辦法 如果我告訴他們我有癌症+不會好的慢性病
: 大概會被解職吧 XD
: 所以縱合一下
: 如果雇主沒提 儘量不要講
: 就算問了 也不要真的老實講
: 避重就輕就好
: 雖然我很不願意如此
: 但從以前到現在
: 真的都在隱瞞下(包括手冊)
: 才找到工作的
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